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Learning to Learn. Tom Barwood

Tom Barwood
by

maria eugenia garcia marin

on 11 April 2013

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Transcript of Learning to Learn. Tom Barwood

1.- REGISTRAR
Uso de gimnasia cerebral

Estructurar la información

* Revisar la información que se quiere aprender
* Dividir la información. Agrupar secciones similares.
* Simplificar. Subrayar y re-escribir.
* Hacer notas gráficas.
* Construir mapas mentales

Usar TODOS los sentidos

Estilo preferencial para aprender (Visual-Auditivo-Kinestésico) 2.- RETENER * Olvídate de afirmar que tienes mala memoria
* Identifica utilidad del aprendizaje
* Nemotecnia
* Usa tu cuerpo
* Asociar imágenes con los conceptos.
* Transformar el material
* Verbalizar
* Revisar información en intervalos (30 min., 24 horas, una semana, un mes) 3.- REMEMORAR Manejo de agentes estresantes:

* Buen dormir.
* Técnicas para influir en las propias creencias.
* Técnicas de relajación.
* Visualización
* Encontrar modelos
* Preparación y planeación
* Manejar los tiempos de estudio y la mejor hora.
* Crear un plan de trabajo. YO SOY DUEÑO DE MI APRENDIZAJE ¿Porqué y cómo quiero aprender?

¿Qué ganancias o beneficios obtendré?

¿Qué auto-concepto tengo sobre qué tan exitoso soy?

Yo soy responsable de construir la propia auto-estima Learning to Learn Aprendiendo a Aprender “Todo aprendizaje que no se revisa es como llenar una bañera sin colocarle bloqueo al desagüe” María Eugenia García Marín www.humanstrategy.com.mx maru.garcia@humanstrategy.com.mx @HumanStrategyMX Human Strategy Visítanos www.humanstrategy.com.mx

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