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RIESGO PSICOSOCIAL ASOCIADO AL RIESGO PÙBLICO.

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by

marcelita castrillon

on 2 March 2015

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Transcript of RIESGO PSICOSOCIAL ASOCIADO AL RIESGO PÙBLICO.

CLASIFICACIÒN DEL RIESGO PSICOSOCIAL
COMUNIDAD
Extralaborales.

EMPRESA
Organizaciòn.

INDIVIDUO
Trabajador.

RIESGO PSICOSOCIAL ASOCIADO AL RIESGO PÙBLICO.
FACTORES DE RIESGO
PRODUCEN DAÑOS COMO:
Insatisfacción.
El Estrés.
El Mobbing.
El burnout.
CONDICIONES PSICOSOCIALES
Factores Derivados de las Relaciones interpersonales, entre trabajadores de un área en común que provocan tensión y malestar laboral.
F. R EN EL AMBIENTE LABORAL
¿Que es Riesgo Psicosocial?
Son las interacciones negativas en el Ambiente Laboral, las características de las condiciones de Trabajo, las relaciones entre los Trabajadores, la organización, las características del Trabajador, su cultura, sus necesidades y su situación personal fuera del Trabajo.
Sobrecarga Laboral.
Baja Remuneración.
Insatisfacción Laboral.
Deficientes Incentivos.
Inestabilidad Laboral.
Comunicación Deficiente.
LA INSATISFACCIÒN
Es el fenòmeno psicosocial de desacato y descontento hacia el Trabajo.


Lo ocasiona:

Salario Bajo.
Mala relaciòn con los jefes y compañeros.
Malas condiciones Laborales.
Celos profesionales y envidia.
Dificultad para adaptarse al ambiente Laboral
ESTRÈS LABORAL
Es un conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiològicas y de comportamiento.
Lo Ocasiona:

Falta y esceso de trabajo.
Exposiciòn a la violencia.
Responsabilidades Mùltiples.
Tiempo inadecuado para complementar el Trabajo.
SINTOMAS
Desmotivaciòn.
Actitud Negativa frente al Trabajo.
Inseguridad.
Bajo Rendimiento.
Gastritis.
Colon Irritable.
SINTOMAS
Preocupaciòn.
Temor.
Inseguridad.
Miedo.
Pensamientos Negativos.
Sudoraciòn.
Tensiòn Musular.
Fumar, comer y beber en exceso.
MOBBING O ACOSO LABORAL
El mobbing o acoso laboral es una situación de ‘castigo injustificado’, en la que una persona sufre el desprecio o la humillación por parte de sus compañeros o jefes, que buscan minar su moral, ridiculizándolo y minusvalorando sus cualidades y capacidades.
SINTOMAS
Desvaloraciòn personal.
Inseguridad, torpeza, indesiciòn.
Deterioro de su propia confianza y sus capacidades.
Cree que ha cometido errores, incumplimientos.
Insomnio, ansiedad, estrès, irritabilidad, fatiga.
Cambios de personalidad.
Problemas personales y laborales.
EL BURNOUT O SÌNDROME DEL QUEMADO
Es un estrès de caràcter crònico que se experimenta en el àmbito Laboral.
SINTOMAS
Deterioro de las relaciones Interpersonales.
Depresiòn.
Ansiedad.
Irritabilidad.
Dificultad de concentraciòn.
cansancio emocional.
Insomnio
Deterioro cardiovascular.
Ùlceras.
Pèrdida de peso.
Migraña.
Problemas de sueño.
PREVENCION DE LOS RIESGOS PSICOLABORALES
Fomentar el Apoyo a los Trabajadores.
Incrementar Oportunidades.
Garantizar el Respeto y Trato Justo.
Fomentar Claridad Y Transparencia organizativa.
Promocionar la Autonomìa de los trabajadores.
Promocionar la Estabilidad Laboral.
Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral
Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada.
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