Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

CWS in 2015

No description
by

Harry van Haren

on 22 August 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of CWS in 2015

Foundation
Drive-how
What-phase 1
What-phase 2
Results
Core-why

We zijn er van overtuigd dat:

mensen in staat zijn zichzelf te redden; individueel of samen

alleen een sterke gemeente aanvullend kan optreden om die zelfredzaamheid te bereiken
Autonome trends in beeld
transities zorg, bouw, energie, voedsel
kleinschaliger en duurzamer
persoonlijke autonomie en sociale binding
toenemende digitalisering
overheid in verandering

Legitimatie beschikbaar

Inhoudelijke visie is er

Partners gematigd positief

Bedrijfsvoering op orde
onze kernwaarden

nabij en betrokken

expertise op inhoud en proces

actief, ondernemend, kieskeurig

slim en 'lean' verbindend
CWS 2015 > 2020
2012-2015
2012 voorbereiden
2013 ervaringen: praktijk-kat-werkbedrijf
2013 CWS-organisatie voor zomer up-to-date
2014 CWS-gemeente geeft goede voorbeeld
2014-15 uitvoering gedecentraliseerde taken
2015 - 2020
sociale kracht van de stad
actief en probleemoplossend

integraliteit in sociale domein
evenwicht tussen individuele autonomie en sociale verbanden

regionale samenwerking
inhoudgedreven
stralende ogen: energie in de stad

blijvend hoge woonattractiviteit

inwoners met zorg voor elkaar

blosjes op de wangen
CWS 2012
Waar moeten we
snel
wat van gaan vinden?
Welke rollen vervullen we?
Welke taken heroverwegen we?
Welke werkwijzen hanteren we?
Welke competenties hebben medewerkers?
Hoe werken we samen: beleid, backoffice, uitvoering?
Hoe ziet CWS er dan uit?
Wat betekent dat voor jouw afdeling?
Full transcript