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Principios del Coaching. Diplomado Idear

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Jose Miguel Ramirez Mendez

on 27 September 2014

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Transcript of Principios del Coaching. Diplomado Idear

Principios del Coaching
Basado en el Modelo Coaching de Madrid

¿Qué es un Principio?
Son normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento. moralidad, eficacia, eficiencia, buena fe, imparcialidad, y otros. Toda profesión tiene principios por los que se rigen los profesionales de la misma.
Estos principios tienen unas repercusiones prácticas e inciden de forma decisiva en el desarrollo de una persona.
Principios del Coaching
Integrantes: Jose Daniel Chacon, Bill Gonzalez, Jennifer Nogueira, Lisbeth Gomez, Jose M Ramirez.
A través de una conversación interesante y rica, de planteamientos reveladores y buenas preguntas, se trata de crear atmósferas que promuevan la toma de conciencia y que provoquen el descubrimiento.
PROPICIAR ESPACIOS DE DESCUBRIMIENTO:
Llevar al otro por el camino del auto-conocimiento, ayudándole a percibir su gran potencial humano lo más claramente posible: Ofrecerle el descubrimiento de “la mejor versión de sí mismo/a”
OFRECER EL ESPEJO MÁS LIMPIO:
Principios del Coaching
Principios del Coaching
“No podemos desear tener una vida libre de problemas…eso es una utopía… lo que si
podemos hacer es ser cada vez mejores para saber cómo afrontar cualquier tipo de
situación”
No Hay Malo O Bueno, Sólo El Resultado De Acciones.
El Coaching Es Una Zona Libre De Crítica Y Juicios.
Mostrar interés por el otro y permitir que se desvele sin juicios. Percibir una gran verdad, un sentido detrás de las adversidades y transmitirlo. Fluir con el otro hacia nuevas posibilidades, descubriendo y trascendiendo las resistencias internas o externas. El coach ofrece
reconocimiento y motivación durante todo el proceso.

DESVELAR SU SENTIDO:
Principios del Coaching
Descubrir la responsabilidad individual, el derecho
humano de ser uno/a mismo/a, la capacidad de elección y el compromiso con la acción.

REVELAR LA LIBERTAD PERSONAL:
Principios del Coaching
Acompañar al otro mientras elige sus propias rutas,
valorando y apoyando sus sueños, cualidades, sentimientos, compromisos, acciones y progresos.
Respetar sus decisiones, sus cambios de planes, sus modos de hacer

EXPLORAR CON SU MEJOR MAPA
Principios del Coaching
Identificar las resistencias y ayudar al cliente a enfocarse en lo que realmente importa. No perder el norte.


IDENTIFICAR LO IMPORTANTE:
Principios del Coaching
Hablar sinceramente y de forma directa, natural y relajada. Ser uno mismo con el otro y perderle el miedo al silencio. Compartir lo que uno observa, piensa, siente o cree; sus sensaciones e impresiones durante la conversación.

PERFECCIONAR LA COMUNICACIÓN:
Principios del Coaching
El entusiasmo es contagioso y crea confianza. El otro hace todo lo mejor que puede y nosotros disfrutamos ayudándole. Jugar con nuevas opciones, ofrecer alternativas y perspectivas diferentes. Potenciar la creatividad del cliente.

TRANSMITIR ENTUSIASMO:
Principios del Coaching
Ayudar al otro a diseñar una vida más fácil, sostenible y que conspire a su favor. Crear entornos que le apoyen.


DISEÑAR FACILIDADES:
Principios del Coaching
Inspirarle a pedir más de la vida, a “subir su listón”. Ser su socio fiel, su colaborador incondicional, e inspirarle a ver que siempre puede dar más de sí mismo/a. Avance implica movimiento, y movimiento significa un cambio. Es fundamental convertir los pasos en hechos.


PROMOVER EL AVANCE:
Principios del Coaching
Los principios de cualquier profesión son fáciles de formular. La dificultad está en tenerlos en cuenta en el día a día pues ello exige mucho rigor y disciplina.
Dinamica de Grupo

Podes Elegir Correr solo o
Trabajar en equipo y
llegar lejos
Respuesta

Si la pifias , La pifias solo
Respuesta
Tenes que entender que no solo está
bien como vos lo hacés.
Que hay Otros Caminos
Respuesta
Si no sabes como hacer algo bueno,
te van a gritar, te van a gritar como
hacerlo. Y si vas atrás te van a empujar
y te van a empujar hasta llevarte adelante.
Respuesta
Porque cuando se juega en
equipo, se celebra en equipo.
Respuesta
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