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Capacitación RIOHS Julio

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by

Fernando Illanes

on 8 May 2015

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Transcript of Capacitación RIOHS Julio

Capacitación
¿Qué es un
Reglamento Interno?

¿Quiénes deben tener
este Reglamento?
¿Qué diferencias existen entre el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad que regula el Art. 153 del Código del Trabajo y el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad normado por la ley 16.744 y el Decreto Supremo Nº 40 de 1969, que aprobó el Reglamento sobre la Prevención de Riesgos Profesionales?
¿Qué Reglamento tiene Maestranza Julio Ubilla?
Reglamento
Interno

El Reglamento Interno es un instrumento por medio del cual el empleador regula obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa.
La obligación de confeccionar el Reglamento Interno la tienen todas las empresas, establecimientos, faenas o unidades económicas industriales o comerciales que ocupen normalmente diez o más trabajadores permanentes, contados todos los que presten servicios en las distintas fábricas o secciones, aunque estén situadas en localidades diferentes.
Independiente
del Número de Trabajadores
R
eglamento
I
nterno de
H
igiene y
S
eguridad
10 o más trabajadores
R
eglamento
I
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O
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H
igiene y
S
eguridad
¿Qué pasa si una Empresa No tiene Reglamento?
En el caso de que una empresa no cumpla con esta obligación, puede ser sancionada con multa administrativa por...
La Inspección del Trabajo
Independiente del N° de Trabajadores
Con 10 o más trabajadores
+
El empleador debe entregar una copia Gratuita a cada trabajador un ejemplar del Reglamento Interno.
¿Qué debe contener?
Debe contener a lo menos, las menciones
que se señalan en el artículo 153 del Código
del Trabajo, esto es:
Las horas en que empieza y termina el trabajo y las de cada turno.
Página 7
Los descansos.
Página 7
Los diversos tipos de remuneraciones.
Página 9
El lugar, día y hora de pago de las remuneraciones.
Página 10
Las obligaciones y prohibiciones a que estén sujetos los trabajadores.
Páginas 10 a la 15 - 21 a la 23 - 40 a la 41
Los cargos ejecutivos o dependientes, a quienes los trabajadores deben plantear sus peticiones, reclamos, consultas y sugerencias.
Página 18

Las normas e instrucciones de prevención, higiene y seguridad.
Página 45 a la 49
Las sanciones que se pueden aplicar a los trabajadores con indicación de las infracciones y el procedimiento a seguir en estos casos.
Página 23, 24 y 42
¿Existe algún Control?
No existe obligación de remitir copia a ningún organismo.
Se debe remitir copia del reglamento a la Dirección del Trabajo y al Ministerio de Salud.
¿Puede incluir otras normativas legales un Reglamento Interno?
Acoso Sexual
Comité Paritario - DS 54
Derecho a Saber - DS 40
Participación de Menores - Ley 20.189
Regula el peso máximo de carga - Ley 20.001
Responsabilidad por daño Ambiental - Ley 19.300
Subcontratación - Ley 20.123
Igualdad de Remuneraciones - Ley 20.348
Política de Alcohol y Drogas
Más actualizaciones vigentes
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