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GERENCIA MODERNA

3.4 Eficacia de la función directiva 3.5 Facilitación del cambio e innovación
by

Alejandra Solares

on 24 September 2011

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GERENCIA
MODERNA Facilitación
del cambio e innovacion Eficacia de
la función directiva -Eficacia de la función directiva
-Facilitación del cambio e innovación Conclusión Equipo #8
Zepeda Gonzalez Silvia Alejandra
Hernandez Solares M. Alejandra El cambio Es la modificación de las cosas y actividades que son intencionales y orientadas hacia una meta. OBSTACULOS
PARA HACER UN CAMBIO *No estan dispuestos a cambiar de actitud
*Conductas arraigadas desde mucho tiempo atras Elementos que influyen
en el proceso de cambio. Tendencias sociales

Tecnología

Política

Competencia Innovación. Es un proceso en el que se transforma
el conocimiento y las ideas en nuevos productos o servicios, que llegan al mercado teniendo una demanda a satisfacer. Para que Innovar? Detectar cambios en el mercado y clientes.
Detectar cambios Tecnológicos
Adaptarse a necesidades.
Aumentar Competitividad.
Crecer PARA TENER EXITO! *Proponer Estrategias.

*Definir algun proyecto innovador.

*Involucrar al personal.

*Rodearse de profesionales.

*Encontrar a los mejores socios. TECNICAS PARA REDUCIR
LA RESISTENCIA AL CAMBIO
Y A LA INNOVACION Educación
participación
Negociación
Manipulación
Coopatción
Coerición Tecnicas para administrar el cambio y la innovación Estructura.





Tecnológica.






Personas.
*El éxito o fracaso de una empresa
depende de la forma en que son
ejecutadas las tareas directivas
en los distintos niveles jerárquicos. La mejora de la Función
Directiva Pasa por las siguientes orientaciones: • Orientación al Entorno
• Orientación Internacional
• Orientación a la Acción
• Orientación a las Personas
• Orientación a Valores Éticos
• Orientación a la Innovación
• Orientación a la Calidad
• Orientación a los Costos y a la Productividad
• Orientación a la Flexibilidad
• Orientación a la Obtención de un feedback permanente
FUNCION DIRECTIVA
SEGUN
FAYOL PLANIFICACION
ORGANIZACION
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
CONTROL

Un directivo hará una buena función directiva si reúne estas tres destrezas: 1. Destrezas técnicas

2. Destrezas humanas

3. Destrezas conceptuales
GRACIAS!
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