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ISSAL LTDA

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by

Andres Mauricio Rojas Jaramillo

on 8 February 2014

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Transcript of ISSAL LTDA

ISSAL LTDA – UNA EMPRESA COMPROMETIDA
Holaaa!!!
NTC 4144
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar Programas de Salud Ocupacional (P.S.O.), que aborden: planeación, organización, ejecución y evaluación de actividades de los subprogramas: Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Para preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, en sus ocupaciones y deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
ISSAL LTDA – HABLAREMOS DE LAS SIGUIENTES LEYES
NTC 4144
SALUD OCUPACIONAL: Seguridad y Salud en el Trabajo
Para empezar con el tema de normatividad escogeremos 3 Normas y hablaremos lo mas relevante de cada una.
Para continuar con nuestras actividades de Salud Ocupacional, debemos conocer la normatividad a la cual esta ligada para poder realizar los procesos adecuados y que estén estrictamente legales bajo las respectivas normas Compañeros.


ISSAL LTDA – MARCO LEGAL PARA TRABAJO SEGURO EN COLOMBIA
LEY 100 DE 1993
DECRETO 1295 DE 1994
Decreto 1295 de 1994
Resolución 2400 de 1979
OHSAS 18001
Ley 9 de 1979
Decreto 614 de 1984

Resolución 1016 de 1989
Resolución 1401 de 2007
Resolución 2346 de 2007
Ley 1562 de 2012
Resolución 1409 de 2012
NTC 4144

1016 DE 1989
LEY 9 DE 1979
Este es uno de los objetivos primordiales del Programa de Salud Ocupacional, dado que, se identifican los riesgos que puedan afectar la salud de los trabajadores
Esta norma establece los pasos a seguir y los requisitos indispensables en la realización de las inspección planeadas, independiente de la actividad económica que desarrolle la empresa
LAS INSPECCIONES PLANEADAS SE PUDEN CLASIFICAR EN TRES TIPOS
Inspecciones Planeadas
Se realizan a través de un área completa de la empresa, con un enfoque amplio, buscando identificar el mayor numero de condiciones fuera de lo normal
Inspecciones Planeadas Orden y Aseo
Pretenden revisar que todos los elementos de la empresa se encuentren en el lugar que realmente deben estar, teniendo un correcto estado de limpieza, tanto de los sitios de trabajo como los objetos.
Inspecciones de áreas y Partes Criticas
Se realizan en determinadas áreas consideradas como criticas, siguiendo el dictamen de una clasificación previa realizada teniendo en cuenta su potencial e historial de perdidas.
HAY QUE TENER EN CUENTA LOS SIGUIENTES ELEMENTOS
Objetivos
1. Identificar las condiciones
2. Verificar la eficiencia de las acciones correctivas
3. Tomar las medidas correspondientes
4. Identificar riesgos ocasionados por acciones
Respaldo Gerencial
Listado de áreas por inspeccionar
Responsable de efectuar las inspecciones
Sistema de clasificación de las condiciones identificadas
Frecuencia de realización
Listas de verificación
Guía para realizar inspecciones
Desarrollo de acciones correctivas
Informes de las inspecciones
Seguimiento de las acciones correctivas
Medición de efectividad de las inspecciones
Capacitación y entrenamiento
La elaboración y ejecución de los subprogramas podrán ser realizados:
- En conjunto con otras empresas (cada empresa debe desarrollar su programa específico, pero podrá compartir en conjunto recursos)
Exclusivas y propias de la empresa
- Contratando con una entidad que preste este tipo de servicios, pero que sea reconocida por el ministerio de salud.
P.S.O. se desarrollará de acuerdo con la actividad económica de la empresa y será específico de acuerdo a los riesgos reales y potenciales y al número de trabajadores. Debe ir firmado por el representante legal y la persona encargada de desarrollarlo, incluyendo cronograma de actividades. Tanto el programa como el cronograma deben estar actualizados y disponibles para las autoridades de vigilancia y control.
Es obligación que los empleadores destinen recursos financieros y físicos para el P.S.O., y deben nombrar una persona encargada de dirigir y coordinar las actividades. Cada subprograma debe contar con personal idóneo. P.S.O. cubrirá todas las jornadas laborales y todas las sedes de trabajo para asegurar cobertura efectiva a todos los trabajadores.
Ley 9 de 1979
La ley 9 de 19799 habla de lo siguiente
Protección del medio ambiente es decir
Manejo de residuos
Manejo de basuras
Manejo de aguas
Salud Ocupacional:
a. Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo

b. Proteger a las personas contra riesgos relacionados con los agentes físicos, químicos, orgánicos, mecánicos, y otros que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo

c. Eleminar o controlar los agentes nocivos para la salud en lugares de trabajo.

d. Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones.
Sobre los Elementos de protección personal:
Se suministran elementos de protección y ropa de trabajo adecuada según los riesgos a que estén expuestos, de acuerda a la naturaleza del trabajo que se realice y que reúna condiciones de seguridad y eficiencia para el usuario
MUCHAS GRACIAS..
ANDRES MAURICIO ROJAS JARAMILLO
COORDINADOR S.O ISSAL LTDA
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