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investigador by Marco Antonio Cuevas

TRABAJO, REFERENTE AL COMPORTAMIENTO K DEBEMOS DE POSEER,Y QUE DEBEMOS TENER Y SON 7 ACTITUDES BASICAS.
by

Marco Cupido

on 1 October 2015

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ITIZ

MATERIA: TALLER DE ETICA.

PROFESORA: ELIZABETH PEREZ ARMENDARIZ

CARRERA: INGENIERÍA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

TEMA: Motivación personal, social y economico del comportamiento etico del investigador

UNIDAD 2. Etica



INTEGRANTES:




s
Alavez Díaz Mariana Itzbel
Cuevas Arzate Marco Antonio
Gómez Balderas Ismael
Flores Ocampo Rubén Alfonso
INTRODUCCIÓN:

En esta presentación les mostraremos la investigación realizada por cada uno de los integrantes del equipo, así como algunos ejemplos y las conclusiones a las que llegamos con la finalidad de que conozcan el tema de la motivación y el comportamiento ético del investigador ya que ambos son de suma importancia para el conocimiento del investigador.

FRASE MOTIVADORA:
"Quien no se formula planes para triunfar, hace planes para fracasar"
Autor: Kubli

Motivación: La palabra motivación deriva del latin "motus" que significa movido, o de "motio" que significa movimiento. La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o acción o bien para que deje de hacerlo.

TIPOS DE MOTIVACIÓN

Los tipos de motivacion estan conformados por 9 los cuales son:

Motivación intrínseca.
Motivación extrínseca.
Motivación positiva.
Motivación negativa.
Micro motivación.
Macro motivación.
Motivación personal.
Motivación social.
Motivacion economica.


Motivación intrínseca
Se basa cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla, sin que nadie de manera obvia le de algun premio externo.
Motivación extrínseca.
Aparece cuando lo que atrae no es la accion que se realiza en sí sino lo que se recibe acambio de la actividad realizada.
Motivación positiva.
Es un proceso mediante el cual el individuo inicia, sostiene y direcciona su conducta hacia la obtención de una recompensa, sea externa (un premio) o interna (la gratificacion derivada de la ejecución de alguna tarea).
Motivación negativa.
Es el proceso de activación, mantenimiento y orentación de la conducta individual, con la espectativa de evitar una consecuencia desagradable ya sea que venga del interior (un sentimiento de fustración) o del exterior (un castigo) de una persona.
Micro Motivación
Es el proceso mediante el cual las organizaciones crean un conjunto de estimulos materiales, sociales y psicológicos, para generar conductas que permitan satisfacer necesidades y alcanzar metas
Macro Motivación
Es un proceso generalmente no planeado, mediante el cual la sociedad transmite ciertos mensajes que el individuo internaliza y que permite formar una idea sobre si mismo.
Motivación personal
"Debes ser el cambio que deseas ver en el mundo".
(MAHATMA GANDHI)
Motivación social
"Yo hago lo que tu no puedes, y tu haces lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas "
(MADRE TERESA DE CALCUTA )
El trabajo en equipo es clave para que una organización tenga exito y sobreviva con el tiempo
Motivación economica
"Cuida de los pequeños gastos; un pequeño agujero hunde un barco"
(BENJAMIN FRANKLIN)
COMPORTAMIENTO ETICO DEL INVESTIGADOR
COMPORTAMIENTO: es la manera de proceder que tienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo de estímulos. "es como un espejo en el que cada individuo muestra su imagen"
Etica
Es la ciencia que estudia el comporamiento moral del ser humano.
Investigador
Es alguien que lleva a cabo o que participa en una investigación, o sea, que lleva adelante un proyecto orientado a la búsqueda de conocimiento y al esclarecimiento de hechos y de relaciones.
Comportamiento etico del investigador:
El investigador deberá de tener una conducta íntegra en todas sus
actividades de investigación con el compromiso obligatoria del sentido de la
verdad; y no la alterará en los estudios, resultados y conclusiones que
estén bajo su responsabilidad.

CONCLUSION:
Debemos tener un buen autoestima para poder tener una buena motivación personal y de la misma forma debemos tener a alguien que nos motive para seguir luchando por nuestras metas y lograr nuestros objetivos, asi como un investigador debe tener excelente ética para llevar acabo su trabajo sin problemas y contratiempos.
¡GRACIAS POR BRINDARNOS SU ATENCIÓN QUE PASEN UN EXCELENTE DIA!
BIBLIOGRAFIA:
https://es.wikipedia.org/wiki/Comportamiento

http://fcaglp.fcaglp.unlp.edu.ar/extension/preguntas/investigador.html

mitecnologico.com/igestion/Main/Motivaciones

http://www.reneascencio.com/Taller-De-Etica-Por-Rene-Ascencio.pdf


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