Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

L’ENTREPRISE ET LE SOCIAL

No description
by

Kenza Bouchaâra

on 24 October 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of L’ENTREPRISE ET LE SOCIAL

L’ENTREPRISE ET LE SOCIAL
Sommaire
Présentation
Le rôle social de l'entreprise
Le bilan social de l'entreprise
Le Le coût social dans l’entreprise
Conclusion
Introduction


Dans le système-entreprise, la bonne gestion des flux de matières, de produits et d’information est tributaire de la bonne gestion de l’élément humain.



Le pilotage moderne consiste à mieux cibler l’action afin de mobiliser les hommes pour une plus grande productivité, une meilleure qualité et un faible coût social.

Quelles actions mettre en oeuvre en faveur de l’élément humain ?
Quelles sont les données de l’action
sociale de l’entreprise ?
En quoi consiste le coût social dans Le coût social dans l’entreprise
l’entreprise ?
Cette forme d’organisation du travail, appelé organisation scientifique du travail (OST) conduit à de nombreux dysfonctionnement : mauvaise qualité du travail, absentéisme, grève,..

Une grand part des ces dysfonctionnement sont dus à l’absence de prise en compte à la fois de l’homme en tant qu’individu et de l’homme faisant partie intégrante d’un groupe social.
Le rôle social de l’entreprise
Pendant longtemps, le facteur travail a été considéré par les entreprises comme un facteur de production comme les autres, Progressivement
a émergé le rôle vital des hommes et des groupes de travail dans la bonne marche
de l’entreprise.
Les 3 Limites de L’OST et la nécessité de revaloriser le travail humain
Au début siècle, F.W.Taylor et ses successeurs considèrent que pour obtenir le maximum du facteur travail, il faut :
− Une division des tâches qui conduit au travail à la chaîne
− Une rémunération individuelle basée sur le rendement
− Une structure hiérarchique rigide.
Full transcript