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Perfil Emprendedor

Esta presentación resume el perfil que debe tener el Emprendedor
by

Blanca Lucia Avila Correa

on 10 December 2015

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Transcript of Perfil Emprendedor

Perfil del Emprendedor
Ing. Blanca Ávila
Perfil Emprendedor
Según Timmons 1994 y Morrison 1998
Según Emanuel Leite
Perfil Emprendedor
Habilidades del Emprendedor
Red Alfa Capacidad Emprendedora 1996
Habilidades de un Emprendedor
Rasgos netos de la personalidad, que constituyen el
perfil psicológico
que lo impulsa a iniciar un
proceso transformador
asumiendo
riesgos.
Liderazgo
Obsesión por la oportunidad
Tolerancia al riesgo, la ambigüedad y la incertidumbre
Motivación por superarse
Creatividad, confianza en si mismo
Compromiso y adaptabilidad
Creatividad e Innovación
Responsabilidad
Autoconfianza
Comunicación
Negociación
Capacidad para asumir riesgo
Altruismo
Honestidad
Liderazgo y Coordinación
La
educación tradicional
crea la mentalidad de una persona que genera ingresos mediante un
sueldo
y
NO
a partir de un
negocio
.
La
mentalidad
de un emprendedor es t
otalmente diferente
a la de un empleado.
Existen
7 habilidades
que son claves para alcanzar el
éxito
en el proceso de emprendimiento:
Alta necesidad de realización
Asume riesgos
Sabe resolver problemas
Necesidad de Status
Elevados niveles de energía
Autoconfianza
Desapego Emocional
Necesidad de satisfacción personal
Body
Body
Body
Body
Body
Body
Body
Body
Body
Una persona debe conocer cuales
son sus habilidades y dones innatos
:
- campo
físico
- campo
mental
- campo
espiritual
y
emocional
1° Habilidad: Conocerse bien
Saber
qué es lo que impulsa a la gente a actuar
de una manera determinada para p
redecir sus acciones
y facilitar el
trato con diferentes tipos de personas
para trabajar de mejor manera con ellas.
2° Habilidad: Comprender la naturaleza humana
Saber
cómo conectarse con otras personas
para ganarse su
simpatía
y su
confianza
.

Esta habilidad permite tratar con
diferentes tipos de personas
y trabajar mejor con ellas.
3° Habilidad: Comunicación
|
Saber
a quién conoce
. Muchas personas de negocio opinan que
su habilidad de crear conexiones con otras personas
determinará su
futuro

financiero
y el nivel de
éxito
que tendrán en sus
emprendimientos
.
4° Habilidad: Interconectarse con otros
5° Habilidad; Comprender los principios que rigen una vida de éxito
Principios necesarios para tener un negocio exitoso:
-Trabajo
-Enfoque,
-Disciplina
-Perseverancia
-Determinación
-Educación
-Independiente
-Creatividad
-Valentía
-Confianza y
-Fe
6° Habilidad: Comprender la habilidad específica para tener éxito en una área determinada
7° Habilidad: Educación Independiente
Toda persona de
éxito

es un estudiante de por vida
. Siempre estará abierto a seguir educándose y perfeccionando sus conocimientos en diversas áreas de su interés.
Competencias
"Una
capacidad efectiva
para llevar a cabo
exitosamente
una
actividad laboral
plenamente identificada”
Competencias
"Un conjunto de
propiedades
que están en
permanente

modificación
y se
someten
a
prueba
a la hora de
resolver problemas
concretos en diferentes situaciones"
Competencias del Emprendedor
Características comunes entre los emprendedores:
Comunicación:
Proceso de
recepción y transmisión de ideas
que tiene como fin
cambiar conductas
.
Mensaje debe ser
comprendido
,
aceptado
e
integrado
Investigación:
Proceso que mediante el método científico procura o
btener información relevante y veraz
, para entender, verificar o aplicar conocimiento.
... small
Elementos de Investigacion
Sujeto
Objeto
Medio
Fin
Investigador:
Quien
desarrolla la Investigación.
Sujeto
El tema a investigar. ¿
Qué
se indaga?
Objeto
Métodos
y
Técnicas
para llevar a cabo la investigación
Medio
Lo que se persigue..
Propósito
Fin
Creatividad e Innovación
"Capacidad de
crear
".
Proceso para generar ideas, hipótesis; conceptos nuevos, originales, útiles que satisfacen a quienes lo producen y a otros.
Creatividad e Innovación
Imaginación
Crítica
Compren-sión
Permite a la persona
distinguir
entre lo
real
y lo ficticio, entre lo
imposible
y lo
improbable
y requiere la capacidad de relación de
objetos
o
realidades.
Imaginación
Capacidad de
diferenciar
los
problemas reales
(importantes y productivos) de los
irrelevantes y triviales
.

Capacidad de identificar los elementos importantes, fallas o aciertos en las acciones.
Crítica
Capacidad de
identificar
los
elementos importantes
,
fallas
o
aciertos
en las acciones.
Comprensión
Caracte
rísticas
Innovación
-
No
está
restringida
a la
creación
de nuevos productos/ servicios.
-
No
es
exclusividad
de los
desarrollos tecnológicos
, estructuras organizativas
-
No
son
sólo

ideas revolucionarias
,
-Serie de
innovaciones
pequeñas.
Liderazgo
Conocerse
para luego
entender a los demás
y reflejar
lo que quiere lograr
, lo que
busca alcanzar
con los
demás
para conseguir el éxito.
Liderazgo
La
esencia
del
liderazgo
son los
seguidores.
Liderazgo
Influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana para la consecución de objetivos específicos
Negociación
Intercambio
entre dos o más partes .
Intervienen
intereses
por
cada una
de ellas.
Éxito de la negociación es la
seguridad con la que se maneje
.
Negociación
Tiene riesgos
, cuanto
mayor
es la
posible

pérdida
, tanto
mayor
es el
riesgo
.
Asumir Riesgos
La
función esencial
de todo emprendedor es
correr riesgos
Capacidad
aumenta cuando:
Confianza en si mismo
Evaluar riesgos y capacidad
Asumir Riesgos
Aumentar probabilidad de éxito
Considera riesgos como metas propuestas
Etica
Principio
o código que
le dice a uno
cómo llevar su vida.
Aplicarse
usted mismo.
Pensamiento Sistémico
A
mplía una visión de la realidad compleja
en sus múltiples elementos y con sus diversas interrelaciones.

Reconocimiento
de la
naturaleza

sistémica
del mundo.
Pensamiento Sistémico
Para lograr el
desarrollo sustentable
debemos tomar
decisiones sistémicas
cuyas consecuencias sean consideradas.
Orientación al Logro
Preocupación
para
realizar bien el trabajo
o la
voluntad
para
sobrepasar los estándares establecidos
.
Trabajo en Equipo
Conjunto de personas
que
comparten
un
propósito común
para alcanzar
resultados de calidad
.
Trabajo en Equipo
Un buen Equipo de Trabajo se caracteriza porque sus reuniones son productivas, su continua participación y creatividad
Trabajo en Equipo
Debe existir:
Responsabilidad del grupo y del equipo.
Participación
Distribución equitativa de responsabilidades.
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