Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Os três tipos de liderança Vantagens e Desvantagens OGE

No description
by

Nuno Silva

on 10 June 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Os três tipos de liderança Vantagens e Desvantagens OGE

Nelson Mandela
A participação ativa na gestão de trabalho garante o aumento da produtividade e satisfação;

Os trabalhadores ficam com uma maior auto - estima, devido à importância dada ás suas idéias e ás suas contribuições;

Tornam-se mais comprometidos com as mudanças que podem ser provocadas, uma vez que eles próprios contribuíram para essas mesmas mudanças;

A liderança induz confiança, cooperação e lealdade entre os trabalhadores;

Tudo isto resulta numa maior motivação para o trabalhador.

Liderança Democrática Vantagens
Inclusão de muitas vozes pode tornar o processo de tomada de decisão mais lento;

A inexistência de desejo por parte dos trabalhadores a assumir responsabilidades;

O grupo deve entender que atingir objetivos é da responsabilidade de todos e não apenas do líder.

Liderança Democrática Desvantagens
O líder toma as decisões individualmente, desconsiderando a opinião dos trabalhadores/empregados;

Os elementos do grupo não revelam qualquer motivação para realizar as tarefas;

Os trabalhadores ficam com a auto – estima em baixo, pois o líder não lhes dá qualquer tipo de atenção.

Liderança Autoritária Desvantagens
Juan Bautista Sacasa
O grupo não necessita de supervisão do seu líder;

Os trabalhadores ficam livres para pôr os seus projetos em prática;

Este tipo de liderança mostra-se útil naquelas situações em que o líder deixa as escolhas inteiramente por conta do grupo;

O líder permite total liberdade para a tomada de decisões individuais ou em grupo, participando nelas apenas quando solicitado pelo grupo.

Liderança Liberal Vantagens
Os três tipos de liderança - Vantagens e Desvantagens - OGE
O líder tem um papel secundário;

Esta forma de liderança tende a permitir que diferentes unidades da organização elaborem objetivos cruzados, o que pode causar um caos na empresa;

A inexistente ou a pouca motivação dos trabalhadores;

Os trabalhadores desta liderança tendem a ficar insatisfeitos na empresa e com pouco respeito para com o líder.

Liderança Liberal Desvantagens
Liderança Autoritária Vantagens
Adolf Hitler
Os líderes autocráticos não têm de se preocupar em ouvir as ideias ou propostas do trabalhadores;

Pode haver um aumento da produtividade, porque os trabalhadores que ficam para trás são rapidamente identificados são tomadas as medidas corretas;

A qualidade do bem/serviço pode melhorar, pois o trabalho dos funcionários é constantemente monotorizado.

O Coach (treinador, em Inglês) actua encorajando, apoiando, mantendo a motivação e acompanhando a ação e o plano de ação do seu empregado, incentivando o seu crescimento, aumento de capacidades, habilidades, maior controlo emocional, por meio de técnicas que melhorem a sua performance profissional e pessoal, com foco em melhor qualidade de vida, visando a satisfação de objetivos desejado pelo coach, considerando ideias como a do simples facto de compartilhar pensamentos e ideias que estão "soltos" e poder organizá-los, transformando num objetivo desafiante possibilitando desta forma a concretização dos sonhos e desejos.
Coaching
Traços de Personalidade de um líder
Traços de Personalidadesão atriutos físicos e traços de personalidade que tenham ver com a sua forma de ser, motivação e valores.

Para se ser um bom líder é preciso ter determinados traçoes de personalidade e competências(capacidades individuais que permitem levar a cabo determinadas competências e atividades cognitivas).
Exemplos:

Traços -
Altura, peso(traços fisicos). Auto-confiança, rabugento, comunicativo(traços psicologicos). Honesto, leal(traços de valores).

Competências -
Habilitações literárias(Comp. técnicas). Conhecimento(Comp. interpessoais), etc.


Fim.
Full transcript