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La tecnologia:

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by

Leticia Collazo

on 2 December 2014

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Transcript of La tecnologia:

Recursos visuales
Introducción
Recursos de clase
Revisión Literaria
Psicología I/O
Griselle Conde Sánchez Jonathan Echevarria Tolentino Coralis Sosa Castellanos Jill Olivari Torres
Leticia Collazo Osorio

2 de octubre de 2014
.
.
Introducción

El siguiente trabajo propone fundamentar el tema de la transformación en el área laboral producido por la tecnología, retomando distintos temas sobre la Psicología Organizacional, que se han elaborado en clase.
Asimismo, cómo a través de la historia, la tecnología influye en la organización y producción de las empresas.
Destacando cómo la psicología organizacional aborda este tema y puede estructurar y aportar a las precariedades que sufre este campo.
Revisión de Literatura
"Up in the Air"
La disciplina que aplica la

metodología científica
para estudiar y conocer el comportamiento y las

relaciones de los seres humanos en el ambiente laboral
,

con el propósito de crear un entorno próspero que cumpla con las necesidades de los trabajadores y a su vez, con la visión y misión de la empresa.
Su Precariedad en el área Profesional
La tecnología
BY:
acional

Psicología Organizacional
Cambio Tecnológicos y Transformaciones en el Sistema Técnico de la Producción y del Empleo: Algunas Hipótesis
(Escudero, G., 1984)
Precariedad Laboral: uno de los principales retos en la actualidad.

Se vincula con los trabajos que no aseguran estabilidad.

¿Razón por la cuál se han reproducido estos trabajos?
Historicidad Crítica de la
Psicología Industrial/Organizacional

1) No se puede trabajar para lo que se esta preparado.
2) Condiciones laborales antes inconcebibles.
3) Salario reducido
4) Dependencia
5) Alteración del significado de trabajo.
Noción de precariedad en nuevas dimensiones:
Definición de Psicología I/O
desarrollada por el grupo
El cambio tecnológico, implica transformación en dos niveles:
La innovación tecnológica en relación a la estructura de producción
,
implica la necesidad de considerar las posibilidades y capacidad de la empresa para trabajar con las nuevas tecnologías.
La innovación de la tecnología en el entorno social
,
implica incentivar y consensuar la actividad laboral con contenidos profesionales y motivadores.
PROS & CONTRAS de la tecnología
Pro
Facilita la metodología científica
Contra
Efecto en las relaciones del ambiente laboral
La adopción de Tecnología Informática en el área laboral limita las interacciones cara a cara, transformando las áreas laborales en módulos aislados (Giddens, Duneier & Appelbaum, 2007).
Tecnología Informática:
La tecnología ha desplazado trabajos que solían realizarse directamente por la mano de obra. Ya son pocos los trabajos donde se produce algo directamente por el ser humano.
Actualmente
:
En Puerto Rico:
Para principios del siglo XX con la invasión americana a Puerto Rico, surgió una pronta modernización en la isla, específicamente en el área laboral. Esto emana de la fortificación de fábricas y la formación del proletariado (Scarano, 2008).
Algunos Piensan:

“La sustitución mediante software, ya sea para conductores, meseros o enfermeros está progresando. Con el paso del tiempo, la tecnología reducirá la demanda de empleos, particularmente en los niveles más bajos de conocimiento y habilidad… en 20 años, la demanda laboral de una gran cantidad de habilidades será sustancialmente menor... "
(Munozaltea, 2014 citando a Bill Gates, s.f).

" Desempleo tecnológico ... debido a nuestro descubrimiento de medios de economizar el uso de mano de obra dejando atrás nuevos usos para el trabajo"
(The Economist, 2014 citando a John Maynard Keynes, 1930).

"No hay que privilegiar tanto la tecnología, olvidando el impacto del desempleo; entonces tiene que haber una respuesta a los desplazados por la máquina, para que tengan empleo...
(Gonzalez, 2003 citando a Milenio, 2003).
*
Millones de empleos de la clase media se han perdido en países de todo el mundo.

*
Los empleos se desvanecieron, fueron desplazados por software y máquinas avanzadas, con mayor calidad y menor costo.

*
Atrapados en la competencia entre los trabajadores y las máquinas.

"Todo lo que pueden hacer los humanos lo pueden hacer las máquinas" (Vardi, 2013).
Cómo los avances tecnológicos reducen el empleo
Conclusiones
Papel de la tecnología en película "In a good company"
Invasión de la tecnología en todos los campos laborales: Sección de computadoras en "Sports America Magazine"

Analogía de hombre joven con lo moderno, lo tecnológico: reemplazo de Dan Foreman por Carter Duryea
.Conclusiones:
A pesar de las ventajas de la tecnología en el área laboral, ésta crea precariedades.
Nos enfrentamos ante una creciente sustitución de "la máquina por el hombre"
Futuro de la fuerza de trabajo humana
Es necesaria la orientación hacia la creación de una relación dialéctica entre innovación tecnológica y las empresa, y a su vez entre innovación tecnológica y mano de obra.
Papel de Psicólogo I/O
Cambio
Organizacional
"Downsizing"
Cultura
Organizacional
Reestructuración de la empresa haciendo los despidos vía el acceso de un ordenador remoto. (internet)
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