KEPEMIMPINAN

ME
by Marina Ery S1 view·Updated Aug 9, 2021
Re-use contentCreate your own

Chapters

Audio TranscriptAuto-generated

  1. Assalamualaikum Tekan dengan masih perkenalkan saya pemerin A salah satu
  2. dosen. Kemungkinan pacaran Jakarta Apa faktor kalian supaya nya?
  3. Ya saya selalu ya Kepemimpinan ini merupakan salah satu mata
  4. kuliah macet.
  5. Universitas nya merupakan satu tim yang dibentuk oleh pusat.
  6. Ya, kita akan ketemu dengan berbagai banyak lho sayang disini
  7. kasian pengampu mata kuliah kepemimpinan.
  8. Nah salah satunya itu.
  9. Pada kesempatan ini kita akan membicarakan tentang pertemuan pertama ini
  10. tentang latar belakang Nya.
  11. Bagaimana teori kepemimpinan itu muncul.
  12. Buka mulai munculnya Sejak adanya berhadapan manusia, mereka itu berkumpul
  13. untuk mempertahankan diri mempertahankan HIDUP dari apa?
  14. Dari ancaman binatang puas maupun situasi alam yang tidak menentu.
  15. Kerja itu terjadilah.
  16. Satu kerja sama antar perkumpulan manusia tadi dan ada unsur
  17. kepemimpinan di dalamnya.
  18. Saat itu pemimpin adalah orang yang paling cerdas, kuat yang
  19. jelas ya kan?
  20. Dan berani.
  21. Enam. Menantang melawan kondisi alam dan binatang buas.
  22. Nah kita sekarang ciri ciri ciri dari orang yang ditunjuk
  23. sebagai pemimpin.
  24. Yang pertama adalah pribumi per keturunan luhur, sehat, kuat, berani
  25. dan gula.
  26. Intelijen yaitu ingatan nya kuat, Masih pandai punya sifat menurut
  27. kebaktian pada kewajiban, punya harga diri, bijaksana, kokoh, pendiriannya, punya
  28. antusiasme mampu melihat jauh ke depan dan setia.
  29. Yang kelima nama Tama baik hati, Sopan santun, terampil berarti
  30. baik dalam bidang seni.
  31. Yang terakhir yang jelas adalah memiliki pengaruh sehingga mereka disebut
  32. seorang pemimpin.
  33. Lalu kalau munculnya munculnya seorang pemimpin, yang pertama adalah dari
  34. teori genetis, apa itu tidak kritis, yaitu pemimpin itu Bahkan
  35. sejak lahir pemimpin itu berada dalam situasi kondisi khusus.
  36. Artinya apa di sini secara kin adalah bahwa individu tersebut
  37. berada dalam lingkungan kerajaan ya, keturunan ningrat dan sebagainya.
  38. Lalu yang kedua dari teori sosial dari sosial menyampaikan, pemimpin
  39. itu harus disiapkan di dan dibentuk tidak lahir begitu saja.
  40. SETIAP orang dapat menjadi pemimpin melalui usaha penyiapan dan pendidikan,
  41. serta didorong oleh kemauan sendiri.
  42. Yoo Ah In Kyun Etis memang dari lahir sudah kondisinya
  43. dia akan jadi seorang pemimpin.
  44. Beda dengan teori sosial.
  45. Teori sosial menyampaikan bahwa sedikit disebut berbentuk direncanakan diinginkan untuk
  46. menjadi seorang pemimpin.
  47. Contohnya kalau yang mungkin produk tikus, ya jadi akan mengikuti
  48. pendidikan ilmu politik dan speck nya seperti itu.
  49. Halo kalau bicara teori yang ketika teori psikologis atau sintetis,
  50. yaitu pemimpin yang sejak lain telah memiliki kakak pakai kepemimpinan,
  51. jangan. Apakah tersebut dikembangkan melalui pengalaman usaha pendidikan dan sesuai
  52. dengan tuntutan yang ke?
  53. Jadi ini adalah gabungan dari dua duanya dari kinetis dan
  54. Eko Rocky juga sosiologi, Artinya apa?
  55. Jadi dibentuk memang sudah sudah keturunan seperti itu dibentuk lah
  56. oleh lingkungan oleh keinginan nya sendiri, memiliki dan sebagainya.
  57. Sehingga dia akan terjun sesuai dengan kondisi dimana dia berada.
  58. Lalu pengertian dari perkiraan itu sendiri, apa teori kepemimpinan?
  59. Pengertian itu banyak sekali ya.
  60. Kalau kita pacaran naik, kita ambil dari yaitu definisi kemungkinan
  61. disampaikan bahwa aktivitas mempengaruhi orang orang akan mereka mau bekerja
  62. sama untuk mencapai beberapa tujuan yang diinginkan.
  63. Yang kedua, seni muncul bawahan untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan semangat
  64. dan keyakinan.
  65. Lalu yang ketiga, satu kehidupan yang mempengaruhi kayak kepala sehingga
  66. dapat disimpulkan pengertian kepemimpinan atau sering juga disebut dengan leadership,
  67. yaitu proses pengaruh sosial adalah hubungan interpersonal, penetapan keputusan dan
  68. pencapaian tujuh ke proses memengaruhi perilaku orang lain ke arah
  69. pencapaian tujuan.
  70. Sehingga kalau dari kesimpulan pengertian tadi, ada tiga komponen di
  71. dalam kepemimpinan.
  72. Yang pertama pasti memiliki pengaruh Ricki Ting nya sih dan
  73. memiliki tujuan yang ingin dicapai.
  74. Kita lihat satu per satu pengaruh.
  75. Artinya apa?
  76. Pimpinan tersebut mempengaruhi bawahan ke arah yang diinginkan.
  77. Artinya, ke arah tujuan yang ingin dicapai legitimasi pemimpin yang
  78. punya legitimasi nya.
  79. Si institusi One atau personal dapat memerintahkan lah bawahan dan
  80. bawaan dengan rela melaksanakan perintah tersebut.
  81. Jadi ada dasar hukumnya ya.
  82. Halo untuk yang ketiga, tujuh pemimpin berurusan dengan tujuan tujuan
  83. pack secara individu maupun kelompok.
  84. Kalau individu itu dilihat dari apanya?
  85. Kepuasan ini bodoh dalam melaksanakan perintah nya.
  86. Lalu kalau organisasi itu contoh dari kelompok, harus mampu menyimbangkan
  87. tujuan organisasi dengan kayaknya yang kawan akan hasil yang menyenangkan
  88. agar tapi bergairah untuk bekerja.
  89. Jadi kalau tujuan itu ada tujuan individu, ada tujuan kelompok
  90. ini, video itu kaitannya dengan kepuasan ya kepuasan individu tersebut
  91. dan alasan akan pekerjaannya.
  92. Lalu kalau kelompok itu ke arah tujuannya sesuai dengan yang
  93. diinginkan oleh kelompok.
  94. Lalu kita tes kembali tentang guna dari kepemimpinan yang pertama,
  95. mengembangkan visi misi organisasi masa depan aja.
  96. Suatu organisasi pasti memiliki visi misi.
  97. Gunanya seorang mungkin adalah mengawal, mendukung mencapai visi misi itu.
  98. Yang kedua yaitu mengkoordinasikan kegiatan orang dan kerja secara efektif
  99. dan efisien.
  100. Kalau tidak ada pemimpin, jadi ada yang mengarahkan, mereka bekerja
  101. sendiri sendiri ya.
  102. Lalu yang ketiga menggerakkan, memberdayakan, mengarahkan sumber daya secara terpadu,
  103. aman dan terkendali.
  104. Lalu yang ke empat menentukan strategi dan penetapan keputusan.
  105. Jadi sekarang tadi kita sudah punya visi misi tadi.
  106. Bagaimana seorang pemimpin mengarahkan anggotanya untuk bekerja menuju visi misi
  107. itu akan tercapai.
  108. Ya, yang kelima, mengelola perubahan dan pertumbuhan.
  109. Jadi harus cepat.
  110. Tanggap CEPAT TANGGAP DENGAN kondisi yang agak kondisi contohnya dan
  111. akun sesaat ini pandangnya bagaimana supaya organisasi ini TETAP berjalan
  112. sesuai dengan tujuannya tadi sehingga kita harus menyesuaikan seorang pemimpin
  113. dari cepat enggak ya yang kenal mencapai keberhasilan, Tujuan organisasi
  114. yang tujuan akhirnya ya tujuan, visi, misi, organisasi, lalu ciri
  115. centre bagian seorang pemimpin yang pertama memiliki ambisi dan energi,
  116. hasrat untuk memimpin.
  117. Lalu kejujuran dan integritas, percaya diri, kecerdasan, pengetahuan yang relevan
  118. dengan pekerjaan nya.
  119. Jadi mungkin tadi kita harus lihat sesuai dengan situasinya memimpin
  120. di mana pemimpin organisasi himpunan mahasiswa atau kita ikut kegiatan
  121. organisasi yang lain itu berbeda beda ya, karena visi misinya
  122. juga pasti berbeda.
  123. Enggak yang kenal adalah sifat pertama seorang pemimpin.
  124. Apa saja sih harus memiliki?
  125. Yang pertama, ada intelijen atau kecerdasan supervisi sore facility, kemampuan
  126. mengawasi inisiatif, ketenangan diri dan kepribadian individu.
  127. Artinya apa?
  128. Ini tadi inisiatif.
  129. Jadi kalau tadi harus menyesuaikan dengan lingkungan dengan perubahannya ada.
  130. Nah, inilah yang harus memiliki sifat sifat ini yang harus
  131. dimiliki. Bagaimana kita harus memiliki inisiasi inisiatif inisiasi yang sesuai
  132. dengan tuntutan perubahannya itu materi kita hari ini pakai pertama
  133. tentang pengantar kepemimpinan, semoga bermanfaat.
  134. Akhir y masalah mereka, barang materi kata terima kasih