Proyecto all in one

18 views·Updated Jun 21, 2021

Chapters

Proyecto enfocado a organizaciones que ya esten facturando y quieran llegar al siguiente nivel. Utilizando estos 4 pilares importantes, Asnwering Service (sales force), Bookkeeping Solutions, Digital Agency, Mentorship & Couching.

Audio TranscriptAuto-generated

  1. Hola, Mi nombre es Daniel Gutiérrez.
  2. Le saludo desde esa Francisco California.
  3. Vamos a hablar sobre el proyecto o lingual que estamos
  4. diseñando para ustedes.
  5. Desde mi perspectiva Las compañías tienen cuatro problemas fundamentales.
  6. Primero es que no tienen organizada una fuerza de ventas
  7. específica. Es un equipo que se dedica exclusivamente sólo a
  8. vender, vender, vender, vender, vender.
  9. Entonces, en primera propuesta tenemos un sistema de Asbury Service
  10. La idea principal es que este equipo venga y reciba
  11. todos los links de la agencia digital que le va
  12. a pasar.
  13. Pero se hace todo el sistema abierto al este mail
  14. Cierra los Bill y haga sólo para los clientes para
  15. posteriormente hacer o no sale, que es parte importantísimo El
  16. pilar Como segundo punto tenemos El buque tiene solución Tú.
  17. Puedes ser bueno vendiendo, pero si no tienes un buen
  18. sistema de control que te diga exactamente dónde estás poniendo
  19. tu direno y cuál es tu porcentaje de y reinversión
  20. No. Estamos haciendo negocios o no sabemos dónde estamos parados?
  21. Entonces es importante que pueda extranjera específicamente todo tu sistema
  22. financiero. Por eso ofrecemos un servicio de un poquito Su
  23. lesión que es un sistema de boca, pero interno donde
  24. podemos trailer?
  25. Exactamente Qué está pasando con otro tema financiero?
  26. Porque hay Punto numero tres, una agencia digital ha Bueno
  27. Ya tengo mi fuerza de venta Ya tengo aquí pero
  28. pero no tengo ventas no tengo leads momento Aquí te
  29. ofrecemos la agencia digital.
  30. La agencia digital te hace todo el mecanismo del todo
  31. El marketing Web cobrado por Facebook instauran Yo Angelis dependiendo
  32. en que Industria todo.
  33. Este es te vamos a llenar de élite y Madrid
  34. de los que tú puedas capaz de poder manejarlos porque
  35. así esa manera Si tú te tienen muchos links Tu
  36. puedes escoger a tu cliente y ya no tu cliente
  37. te escoge a ti Podemos empezar a crear propuestas del
  38. valor interesantísimas envases específicamente que tengo demasiados Consumers y ahora
  39. voy a escoger al costumbre que realmente necesito el que
  40. se encaja en el perfil y punto muy importante para
  41. los Business Owners que no tiene un desarrollo, un buen
  42. desarrollo de suma y no tienen Roma un grupo de
  43. apoyo que les pueda decir si lo están haciendo bien.
  44. Si no lo están haciendo bien, Desde mi perspectiva.
  45. Nadie como emprendedores, nadie nos dice El libro de necesita
  46. dedicar a estos límites.
  47. Sabes que tu meta va a ser esta Nadie a
  48. uno No hay arriba de uno que el que le
  49. vaya marcando la pauta que le vaya diciendo esto es
  50. correcto. No lo tienes que hacer así.
  51. Tienes que sacar el cubo y puedes enfocarte sólo en
  52. temas estratégicos, porque ahí está el valor y deja la
  53. operación. Entonces importantísimo que nosotros tengamos un buen desarrollo del
  54. mate Maíz.
  55. Y para esto tambien vendamos el servicio de maíz des
  56. con estos cuatro factores fundamentales vamos a asegurar que tu
  57. organización llega al siguiente nivel y que escale y que
  58. sea como decimos aquí en Estados Unidos proyectado que el
  59. dinero vamos a ver específicamente de las guarniciones.
  60. Quizá en todos los servicios que puede proveer el las
  61. buenas tardes y que es muy importante.
  62. Es muy importante que nos manejen el sketch.
  63. Por qué?
  64. Porque no tenemos tiempo de ópera y un chip allí.
  65. Se puede entender perfectamente de eso.
  66. Aunque que tenga peligro de las decepciones, que hable en
  67. dos o tres idiomas y más importante que haga un
  68. solo a los clientes entrantes.
  69. Media de las personas entraron al funeral.
  70. Según la pirámide Charlton cuatro divisiones dentro del funeral o
  71. que personas que están dispuestas a comprar ya personas que
  72. están viendo si van a comprar personas que ya están
  73. listas para comprar y personas que me vi, compre No,
  74. no. Entonces importante tener un equipo específico, que tengas información
  75. específica y que le haga seguimiento a cada cliente.
  76. Pero es importante tener un equipo de ventas que se
  77. encargue de la administración de nuestros clientes.
  78. Alguien que sólo esté pensando en ventas, ventas, ventas, ventas,
  79. ventas, taxi que intentó organización necesitamos estos.
  80. Necesitamos alguien que reciba, irse a que llamas por textos.
  81. Obviamente es el servicio de de, de, de seis Force.
  82. Alguien que responde a preguntas y respuestas o que alguien
  83. llamó a tratar y la llamada X persona.
  84. Recibimos lema y nuestro equipo les transfiere En, que es
  85. importantísimo porque les da un lo profesional a cualquier organización.
  86. Hazme er tenga un empleado tenga diez empleados a veinticinco
  87. empleados. Vamos a empoderar a la organización Desde adentro, aunque
  88. entonces importantísimo.
  89. El es importantísimo.
  90. El tema de a buen servicio, que básicamente va a
  91. ser nuestra fuerza de ventas, es enfocada en vender y
  92. obviamente elevar de seguimiento a todos nuestros clientes.
  93. Aunque hay punto importantísimo Boqué pensó luchan El Woking por
  94. solución Es un servicio que nosotros vamos a brindar específicamente
  95. enfocado En Tranquilo exactamente cuánto dinero estamos haciendo por cada
  96. servicio que nosotros prestamos?
  97. Cuantos mis costo de adquisición?
  98. Aunque si llega a mi punto de equilibrio cuando realmente
  99. estoy ganando.
  100. Porque cada proyecto, por cada servicio que prestó De y
  101. es importante no sólo para la agarres para el tema
  102. fiscal, sino también para el tema interno.
  103. Antes, con proyecciones financieras, podemos entender el juego del negocio
  104. Cuando el Castro tenemos Aunque café.
  105. Lo positivo Carflor negativo.
  106. Como podemos apalancar los Cómo podemos utilizar Todos los secretos
  107. financieros para beneficiarnos de eso y que en otra organización
  108. crees que al siguiente nivel?
  109. Pues para eso necesitamos un equipo que se dedique específicamente.
  110. Sólo haber temas financieros Aunque.
  111. Entonces tenemos acá franja una una franquicia de la administración
  112. De un poquito tenemos acá El seguimiento de los libros
  113. por parte de un tercero que va a ser de
  114. nuestro equipo que va a prestar este servicio de la
  115. compañía. Como ya le dije anteriormente, Batra quiere específicamente todo
  116. lo concerniente a nuestra organización y lo mas genial que
  117. con un en cinco minutos que uno se siente va
  118. a poder ver el crecimiento de esa organización y eso
  119. no lo tiene que hacer o no corre el piloto
  120. automático por los terrenos que ya tenemos integrados Aunque vamos
  121. al siguiente punto que es una agencia digital Una Agencia
  122. digital Vamos a poder crear el Branding marketing media social
  123. media con esta agencia de marketing vamos a poder manejar
  124. las toneladas de Vic que le vamos a mandar a
  125. organización, que se encarguen específicamente la fuerza de ventas de
  126. ejecutar y de vender.
  127. Entonces con esto solucionamos el problema de que o no
  128. para, para que contrató a concentrarse?
  129. No tengo clientes y para que contarte un poquito sí,
  130. yo lo puedo manejar, pero cuando ya te y entre
  131. toneladas de Lips y de conversiones de clientes necesitas Una
  132. agencia digital para que haga todo ese trabajo Es el
  133. cual vamos a proveer nosotros perfectamente y que Punto numero
  134. cuatro, que es el importantísimo Ya tienes de esas tres
  135. partes importantes.
  136. Tu compañía está creciendo, pero que pasa internamente alta?
  137. No están muy bien.
  138. No sabemos en qué juego estamos haciendo y cada vez
  139. que no te compañía crece.
  140. Salimos de nuestra zona de confort y a muchas personas
  141. les dan miedo.
  142. No saben qué decisión tomar específicamente, qué hacer o qué
  143. no hacer.
  144. Por eso vamos a trabajar con su imagen.
  145. Se para que un líder cuante de resultados tiene que
  146. conocer sus rutas internas y los más importantes que lo
  147. que está creando.
  148. Tiene que estar alineado con su guay con él.
  149. Porque el por qué del vino a este mundo desde
  150. aquí Cada persona tiene un propósito.
  151. Y si ese propósito tú lo ha líneas al propósito
  152. de tu organización es un buen When, como decimos acá
  153. en Estados Unidos Es un de nada.
  154. Entonces vamos a trabajar con la mente de nuestro líder
  155. Con la mente es esconder Con la mente desde Honda
  156. para que crezca su organización.
  157. Como estos cuatro pilares Aseguramos un próspero crecimiento de la
  158. organización Y todo esto por es un es Morfi que
  159. le vamos a cobrar de la producción de La facturación
  160. Un ejemplo están facturando millón de dólares.
  161. Si nosotros con todos estos cuatro herramientas logramos llegar a
  162. facturar dos millones, vamos a ir sobre un porcentaje de
  163. ese millones Take para que le hicimos general Quintanilla porque
  164. estamos haciendo nuestro trabajo.
  165. Así que chicos, Un abrazo a la distancia, Pues es
  166. a sido mi pequeña presentación