Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Supletoriedad y participantes en la relación laboral

No description
by

Ximena Arellano

on 9 September 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Supletoriedad y participantes en la relación laboral

Supletoriedad y participantes en la relación laboral
Materia: Legislación laboral

Integrantes: Renata Álvarez Vega
Ximena Arellano Sánchez
Maricarmen Esmeralda Lara Valentín
Paola Muñoz Trejo


Ingeniería en Gestión Empresarial.

Primer semestre
Supletoriedad
Se aplica para integrar una omisión en la ley o para interpretar sus disposiciones en forma que se integre con principios generales contenidos en otras leyes.
Participantes en la relación laboral

Supletoriedad es utilizar leyes y reglas no directamente relacionadas con un evento o caso a fin de tal manera que uno pueda dejar en claro por qué piensa uno que tiene derecho a algo o porque piensa uno que vulnera su derecho.
Cómo se aplica
La supletoriedad de las normas opera cuando, existiendo una figura jurídica en un ordenamiento legal, ésta no se encuentra regulada en forma clara y precisa, sino que es necesario acudir a otro cuerpo de leyes para determinar sus particularidades.
Cuando opera
Requisitos para que opere
a) Que el ordenamiento que se pretenda suplir lo admita expresamente, y señale el estatuto supletorio.

b) Que el ordenamiento objeto de supletoriedad prevea la institución jurídica de que se trate.

c) Que las normas existentes en tal cuerpo jurídico sean insuficientes para su aplicación a la situación concreta presentada.

d) Que las disposiciones o principios con los que se vaya a llenar la deficiencia no contraríen.

En nuestro país los participantes en la relación laboral se les llama partes y de acuerdo a la ley son:

El trabajador

Sindicato de trabajadores

El patrón

Sindicato de patrones

El trabajador
Persona física que presta a otra u otras personas físicas o morales, un trabajo personal subordinado y remunerado, que puede ser por tiempo determinado, por obra determinada o por tiempo indeterminado .
Sindicato de trabajadores
Asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, con respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
El patrón
Persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Se encuentra obligado al pago de un salario al trabajador. Deberá brindarle las condiciones que la ley establece como prestaciones mínimas y aquellas que correspondan en materia de seguridad social .
Sindicato de patrones
Existen dos tipos de sindicatos de patrones
Los sindicatos locales son los formados por patrones de una o varias ramas de actividades.


Los sindicatos nacionales son los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas entidades federativas.
Bibliografía
http://legislacion-laboral-igem.blogspot.mx/p/unidad-2.html

http://mexico.smetoolkit.org/mexico/es/content/es/54252/-Sindicatos-afiliaci%C3%B3n-y-contrataci%C3%B3n-

http://www.contraloriadf.gob.mx/contraloria/cursos/MARCOJURIDICO/paginas/sl.php

Gracias por su atención
Full transcript