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Empledo

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by

alain arce

on 7 May 2014

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Transcript of Empledo

2.- Sistema de prestaciones en especie
Empleador
Empleado
Ley Federal del Trabajo
TITULO NOVENO-Riesgos de Trabajo

Estas prestaciones son las que se otorgan, tanto a los trabajadores como a sus familiares. Están mencionadas en el articulo 102. Algunos ejemplos son, si existe un riesgo en el trabajo se tiene derecho a asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica, servicios de hospitales.
Ley Federal del Trabajo
TITULO TERCERO-Condiciones de Trabajo

CAPITULO VII- Normas protectoras y privilegios del salario
1.- Sistema de prestaciones Económicas
Instituto Tecnológico Superior de Guasave
Relaciones Industriales
LCP. Claudia Jacive Higuera Quintero
Integrantes:

• Arce Araujo Edgar Julian

• Chang López Ramón Antonio

• Guerrero Bracamontes Diana Lizett

• Gastelum Ortega Sugey Alejandra

• Leyva García María Del Rosario

Prestaciones:

Son las que el patrón le otorga al empleado como parte de su pago por laborar en la organización. Estos son absorbidos totalmente por los patrones y son de carácter obligatorio, que aplica a TODOS los trabajadores, sin excepción.

Seguro Social

15 días de aguinaldo

Vacaciones

Prima Vacacional

INFONAVIT

Utilidades
TITULO TERCERO-Condiciones de Trabajo

CAPITULO V-Salario

CAPITULO IV-Vacaciones

CAPITULO VIII-Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.

Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
Artículo 76.- Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.

Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
TITULO CUARTO-Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones

CAPITULO III-Habitaciones para los trabajadores
Artículo 136.- Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, está obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Para dar cumplimiento a esta obligación, las empresas deberán aportar al Fondo Nacional de la Vivienda el cinco por ciento sobre los salarios de los trabajadores a su servicio.
Artículo 117.- Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
Artículo 102.- Las prestaciones en especie deberán ser apropiadas al uso personal del trabajador y de su familia y razonablemente proporcionadas al monto del salario que se pague en efectivo.
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