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Los 7 Hábitos por Raquel

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by

Raquel Corrales

on 25 October 2013

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Transcript of Los 7 Hábitos por Raquel

Los 7 Hábitos de la Gente altamente Efectiva
ser
Proactivo

Hábito 1:
A continuación se nos adentramos a descubrir los HÁBITOS para mejorar o cambiar la administración de nuestras actividades y desempeño laborar, cambiando nuestro accionar en las tareas propuestas y con quienes nos rodea, con el fin de elevar nuestra calidad de vida.
Objetivo:
Asuma su
Responsabilidad
ACTUE!!!
Comprometase
y mantenga su
compromiso!
"Somos producto de nuestros valores y no de nuestros sentimientos, no son nuestras condiciones son nuestras decisiones."
Eliga sus
Respuestas
Hábito 2:
Comience con un final en Mente
"Significa comenzar con una clara comprensión de su destino. Implica visualizar una imagen de donde se quiere llegar. Son los objetivos alcanzar"
Hacia donde nos dirigimos?
Cuál es nuestro propósito?
Hábito 3:
Poner primero lo primero
"Nos lleva al manejo efectivo del tiempo, es necesario organizar la realización de nuestras prioridades. Decida lo que le es urgente y lo que le es importante"
Lo que estoy haciendo es importante?
Que relación tiene lo que hago con
con mis objetivos ?
Cuales son mis prioridades y porque?
Hábito 4:
Piense Ganar-Ganar
"Las cosas que importan más nunca deben estar al merced de las que importan menos"
Hábito del beneficio mutuo. Compartir los logro y reconocer el trabajo de los demás. Es ejercer una influencia positiva en quienes me rodea, implica confianza, empatía, lealtad.
Carácter
Relaciones
Sistema
ACUERDOS
Procesos
Hábito 5:
Busque primero, entender y luego ser entendido
Comunicación
Afectiva:

Empatía
Escuche con
lugar de
entender
Sea promotor de
Ambientes de respeto,
confianza y unión
Sea selectivo en lo
que elige oír, ignore todo aquello
que genere un daño
Hábito 6:
Sinergia
Significa; todo es la suma de las partes.
Implica
Cooperación
Creativa
Trabajo en
Equipo
Participación
Activa
Respeto
Mutuo
Resolución
de conflitos
Unión
Hábito 7
Afilar la sierra
Encontrar el equilibrio en nuestras vidas Significa renovar y reforzar regularmente las cuatro principales dimensiones de la vida: cuerpo, mente, corazón y alma.
“equilibrio y moderación en todas las cosas”.
"El éxito no es el final, el fracaso no es la ruina, el coraje de continuar es lo que cuenta"
Deja de esperar que las
cosas pasen y sal ahí
afuera y has que pasen
Retos Emergentes:
Preguntas o preocupaciones que surgen;
1. Cómo estimular un ambiente laboral cooperativo y de aprendizaje mutuo?
2. Cómo estimular en el accionar docente la inovacioón y creatividad?
3. Qué acciones se deben llevar a cabo en los ambientes pedagogicos para promover la formación de lideres?
4. Cómo el Sistema Educativo Costarrisence reconoce y estimula el liderazgo pedagogico en los diversos espacios?
Me gustaría Explorar más adelante;

> La importancia del desarrollo inteligencia Emocional en las y los docentes de Educadores Especiales.
> El comportamiento ético y legal en las y los docentes de Educación Especial
> Asumir y delegar las responsabilidad en el liderazgo.
>El liderazgo en los procesos de investigación-acción-participativa.

sentimientos y /o emociones me evocan;
El liderazgo debe ser un privilegio
otorgado por un grupo de trabajo
que debe ser asumido con humildad.
El liderazgo es un compromiso
que debe ser tomado con
responsabilidad y optimismo.
Empatía
Respeto
Integridad y
Etica
Implicaciones y acciones
La importancia de un líder es fundamental en la sociedad, en las organizaciones y hasta en los hogares. Las y los líderes deben ser agentes de cambio que busquen el bien común, que promueva acciones conjunta para satisfacer las necesidad de la sociedad. En nuestra investigación final, pretendemos brindar las herramientas para moldear y orientar lideres que sean capaces que reconocer sus necesidades y las su grupo con el fin de que transformen su propia realidad y gestionen las acciones para lograrlo.
Grandes líderes de la historia cambiaron el mundo, y éstos líderes no eran más, que personas como tú y como yo, de carne, hueso, pelo y uñas
Muchas gracias por la atención..
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