Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Social media Abrona

november 2012
by

Monique Vernoy

on 15 January 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Social media Abrona

2. Abrona is een goede samenwerkingspartner Doelgroep: gemeenten en zorg- en welzijnsorganisaties 1. Abrona profileren als aanbieder van kwalitatief hoogstaande zorg Doelgroep: verwijzers Strategie social media Abrona Social media helpen om
Abrona te profileren als goede zorgaanbieder
de betrokkenheid met Abrona te vergroten 3. Diagnostiek en behandeling profileren en basis leggen voor mogelijke allianties Abrona
is deskundig in zorg voor cliënten met verstandelijke beperking
heeft vakgerichte kennis over diagnostiek en behandeling die zij met anderen deelt 4. Bedrijfsmatige dagbesteding bestendigen Doel activiteiten op social media: producten en diensten verkopen.
Content is gericht op trekken van klanten. Klanten interesseren in diensten en producten door de nadruk te leggen op het bijzondere karakter, het aandeel van cliënten. Meest urgente doelstelling: Abrona profileren als samenwerkingspartner voor gemeenten Advies:
Twitter gebruiken voor interactie met o.a. raadsleden en wethouders
Lokaal netwerken
Enthousiaste medewerkers en huidige contacten zijn de beste ambassadeurs
Strategie voor 2013 Social media Abrona Abrona
werkt aan deskundigheidsbevordering medewerkers
heeft professionele medewerkers in huis
zorgt goed voor haar cliënten. Ontwikkeling waar mogelijk Content:
informeren over opleidingen voor medewerkers, deelname, organisatie opleidingen;
volgen nieuwe ontwikkelingen op de voet;
praten mee over ontwikkelingen in vg-zorg, vinden er iets van, weten wat er speelt en deze kennis delen; Activiteiten afstemmen op doelstellingen van Abrona Abrona
staat open voor samenwerking en samen ontwikkelen van nieuwe diensten;
biedt diensten, ondersteuning en zorg aan cliënten die bij gemeenten en zorg- en welzijnsorganisaties aankloppen. Content:
informeren over diensten, ondersteuning en zorg
activiteiten en evenementen van Abrona;
reacties op posts van doelgroep, vragen aan doelgroep etc. Content
vakgerichte kennis, nieuws op vakgebied 5. Arbeidsmarktpositie versterken Doel bijv:
huidige medewerkers binden
potentiële medewerkers bij Abrona
nieuwe medewerkers werven
Abrona profileren als goede werkgever met prettige cultuur Alle activiteiten op social media zijn gericht op
neerzetten van Abrona als goede zorgaanbieder en
grotere betrokkenheid met de organisatie Organiseren van social media: Corporate account op Twitter en Facebook gericht op organisatiebrede doelstelling Laat daar ook samenkomen wat er vanuit Abrona op social media gebeurt
Centraal contactpunt
Blijf persoon Integreer social media met andere online kanalen Laat profielen kernwaarden en identiteit van Abrona uitstralen Geef intern medewerkers richtlijnen, handvatten en tips voor het inrichten en gebruik van social media-accounts Gebruik de corporate story als basis Organiseren van social media, vervolg: Waar wordt er over Abrona gepraat?
Waar kun je meepraten over vakgebied?
Meet online verkeer
Meet interactie
Worden de resultaten behaald? Zorg (met tools) voor goede monitoring en webcare:
Enthousiaste medewerkers (en cliënten) zijn de beste ambassadeurs, ook intern Bepaal wat in de communicatie op social media de rolverdeling is tussen de afdelingen Communicatie, Klantadvies/Zorgmarketing en HR. Formuleer indicatoren
Full transcript