Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Estudio Fotográfico

No description
by

Sarai González

on 9 October 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Estudio Fotográfico

Estudio Fotográfico
ORGANIGRAMA

Gerente de Relaciones Públicas
Lograr relacionar al estudio con el mercado meta y llegar al mercado potencial.
Gerente de Administración y
finanzas
Planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos,) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible, para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Departamento Creativo
Actividades relacionadas con la elaboración de mensajes y estrategias comunicacionales.
Elaborar significa: primeramente creación, y ayuda a complementar la función de producción y ejecución, con el departamento de producción.
El proceso comienza desde que se solicita el proyecto, hasta que ese mensaje adquiere su forma definitiva. Es la persona que dirige equipos

Dirección
de Arte

Encargado de coordinar la producción y programación en el área de producción para realizar las sesiones fotográficas, en conjunto con el Director de arte, buscando que el estudio tenga los accesorios y los elementos requeridos para cada una de las sesiones programadas, así como de la supervisión de la entrega de las fotografías en tiempo y forma, según los requerimientos del cliente.
Director General
Encargado de guiar y coordinar a la empresa en función de los objetivos establecidos, en coordinación con cada departamento bajo su cargo, así como supervisar y administrar las tareas de cada uno de los departamentos y verificar que cumplan con sus objetivos, al igual que tomar las medidas y soluciones necesarias en caso de que esto no se cumpla.
Subordinados
Director de Arte
Director Creativo
Director de Relaciones Públicas
Director General de Administración y Finanzas

Características
Actitud de liderazgo y motivación para incentivar el buen trabajo de los departamentos bajo su cargo.
Capacidad de control ante situaciones diversas que puedan presentarse en el Estudio.
Experiencia en el área gráfica (diseño gráfico, fotografía, comunicación), así como conocimientos en administración.
Facilidad de palabra.
Responsabilidades
Liderar e impulsar el potencial de cada colaborador (departamento) dentro del estudio.
Administrar los elementos de ingresos y costos de la S.A
Coordinar las funciones de cada departamento de una forma estratégica para cada sesión fotográfica.
Mantener una integración efectiva entre la Dirección de Producción y la Dirección de Arte, para que las entregas de cada proyecto se realice en tiempo y forma.
Supervisar el desarrollo y el resultado final de cada entrega de proyecto
Supervisar la calidad final de cada proyecto
Depende de:
Director General
Características
Se necesita una persona que tenga conocimiento en comunicación y publicidad.
Tiene que ser una persona que sea empática, que sepa dirigirse a las personas y pueda convencerlas.
Alguien que sea alegre, amable y servicial.

Responsabilidades
Que los beneficios que ofrece el estudio lleguen al mercado meta
Buscar patrocinios para el establecimiento
Tratar con las personas y/o empresas que permitan una presencia de marca para el estudio en eventos
Tratar con los clientes
Cerrar el contrato de servicio con el cliente
Coordinar el reclutamiento de personal
Determinar las necesidades del estudio en cuanto a personal e informar al departamento de recursos humanos
Coordinar la labor publicitaria del estudio
Asegurarse de que las promesas hechas al cliente, se cumplan, coordinando trabajo con el departamento de producción
Pasar al departamento creativo los nuevos proyectos y poner en conocimiento las especificaciones del cliente
Seguir el proceso desde que manda el proyecto al departamento creativo hasta el pago del mismo
Subordinados
Supervisión de los mecanismos financieros diarios de una organización y dirección del personal administrativo que soporta el proceso.
Auxiliares administrativos (ventas, nómina y mercado).

Características
Experiencia en administración financiera.
Habilidades de comunicación escrita y oral.
Pensamiento crítico y estratégico.
Excelentes habilidades interpersonales
Adecuado manejo de la inteligencia emocional.
Responsabilidad para el cumplimiento optimo de sus funciones.
Creatividad para el desarrollo de planes estratégicos.
Compromiso empresarial.

Responsabilidades
Determinar políticas de estrategia y operación del sistema financiero de la empresa
Análisis de resultados operacionales y de gestión.
Generar indicadores que evalúen al desarrollo.
Dirigir las decisiones financieras de la empresa, que aseguren el mejor rendimiento de los recursos (Aprobar y autorizar los balances financieros de la empresa).
Efectuar el registro de los ingresos y egresos
Revisión de los reportes financieros y los registros mensuales (incluyendo los estados de ganancias y pérdidas, los ingresos de compra y las estimaciones de contratación).
Contratar, asignar proyectos y desarrollar evaluaciones de empleados.
Administrar los recursos financieros, así como el manejo de cuentas bancarias correspondientes.
Diseñar y aplicar mecanismos que permitan optimizar el rendimiento financiero de los recursos.
Elaborar reportes e informes financieros del ejercicio presupuestal.
Mantiene la economía de la empresa en un punto de equilibrio.
Preparar los planes y los presupuestos financieros de la empresa.
Realizar pronósticos financieros.

Depende de:
Director General
Características
Los creativos deben ser capaces de
resolver problemas a través de ideas nuevas,
brillantes, llamativas y exclusivas.
Ideas que se ven condicionadas por las estrategias.
Es cuestión de talento, experiencia, capacidad de liderazgo, empatía y perseverancia.
Debe ser una persona capaz de crear mensajes que persuadan el interés del cliente, de forma que queden atrapados por los conceptos

Responsabilidades
Supervisa todo el trabajo creativo de la agencia con el fin de que el producto final, cuente con un estándar lo más alto posible, atiende reuniones de new business, debe desarrollar la capacidad de gestionar y desarrollar los objetivos de cada proyecto.
Conseguir y supervisar que ese concepto que se planteo desde un inicio, quede representado en todas las piezas del proyecto, mantener la coherencia y la continuidad conceptual.

Depende de
Departamento
creativo
Características
Tener experiencia en el área gráfica y departamentos de arte (áreas de diseño gráfico, fotografía, comunicación, etc), así como rasgos de liderazgo para poder guiar al departamento hacia un trabajo de calidad, satisfaciendo las necesidades y requerimientos de los clientes.

Responsabilidades
Recibir los pedidos (especificaciones) de las sesiones fotográficas, así como programar horarios.
Supervisar calidad de las fotografías a entregar.
Reportar al Director General la calidad de cada entrega.
Supervisar las sesiones fotográficas, siempre buscando la calidad que el cliente merece.
Mantener una comunicación efectiva con el director de arte, en función de que las entregas se realicen en tiempo y forma, así como las sesiones fotográficas.
Full transcript