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Etapas del grupo según Pallarés

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by

Sofía Martínez

on 22 October 2012

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Transcript of Etapas del grupo según Pallarés

Las etapas del grupo Primer día en la vida de un grupo. Etapa 1. Orientación Los participantes establecen normas que regirán la conducta del grupo. Etapa 2. Establecimiento
de normas. Mientras más comunicación abierta y
directa hay en un grupo, se dan más
conflictos interpersonales. Etapa 3. Solución de
conflictos. Existe un sentido profundo de
identidad grupal. Etapa 4. Eficiencia. Masa: Separación con alivio
o indiferencia. Etapa 5. Final. 5 etapas de acuerdo a la resolución de problemas y desarrollo de habilidades. Preguntas: Qué hay que hacer
cómo me tratarán
cómo encajo en el grupo
Cómo me clasificarán El animador debe asegurar que estas sean las más adecuadas Las más significativas son 5: Desarrollo de creatividad y eficiencia para realizar proyectos Satisfacción de necesidades afectivas. Grupo: dificultad emocional para el grupo y el animador. Dos intervenciones del animador: a)Dejar claro lo que se espera de
los participantes. b) Establecer el desarrollo de las sesiones y favorecer el conocimiento de los miembros. Técnicas recomendadas: de presentación y creación de ambientes. Objetivo: Poner en marcha al grupo, avanzar en su constitución y crear un clima favorable. Responsabilidad grupal: El grupo se responsabiliza de: su propio funcionamiento su propia contribución a la actividad grupal que los demás contribuyan Liderazgo:
se distribuye entre los miembros a medida que asumen responsabilidades. Responder a los demás: relación entre participantes para el diálogo y
la respuesta mutua. Norma: "escucharse y responderse mutuamente" Valorar los comentarios e ideas de los compañeros. Cooperación: Cooperar en lugar de competir No hay efectividad sin una cooperación madura. Toma de decisiones mediante acuerdo: Todos los miembros tienen en cuenta las opiniones e ideas ajenas, para llegar a un compromiso. Enfrentarse con los
problemas propios: En un grupo maduro los miembros no ignoran los problemas, sino que los analizan y tratan de resolverlos. Técnicas recomendadas: Establecimiento de normas, de profundización
de conocimiento. Objetivos: ayudar a la maduración del grupo responsabilidad grupal la cooperación toma de decisiones encaramiento de problemas conocimiento de nosotros y de los demás Animador: Debe evitar el desacuerdo y favorecer en los participantes la mutua comprensión de sus sentimientos y modos de actuar Técnicas recomendadas: resolución de problemas y acción grupal. Objetivos: favorecer la interacción entre el grupo
ayudar a la solución de problemas
desarrollar responsabilidad El grado de cohesión aumenta:

No desaparecen los problemas pero el grupo los afronta. Técnicas recomendadas: de análisis, de evaluación Objetivos: analizar la marcha del grupo, los avances y progresos para identificar errores que afecten al grupo. Técnicas recomendadas: Finalización Objetivo: revisar todos los acontecimientos que han ocurrido a lo largo de las fases de desarrollo grupal.
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