Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

IMPLEMENTACION DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD

No description
by

on 28 March 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of IMPLEMENTACION DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD

IMPLEMENTACIÓN DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LAS MICROEMPRESAS DE LA CIUDAD DE TUNJA
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La seguridad industrial y salud ocupacional son normas técnicas que tienen por objetivo incorporar a la empresa en un trabajo permanente de análisis e implementación de estrategias para la prevención de accidentes laboral, ya que en la ciudad de Tunja sector urbano las micro empresas presentan una gran problemática frente al mal manejo que estas le han dado al proceso de Seguridad industrial y salud ocupacional y todo lo que este conlleva, generando alta accidentalidad, alto índice de enfermedades laborales y fallas en el cumplimiento de sus labores en la empresa.
Dicha situación es el resultado de falta de capacitación de sus líderes y de los empleados en cuanto al uso adecuado de implementos de protección, además muy pocas empresas suministran dichos implementos a sus empleados generando consigo accidentes que podrían evitarse si se les prestara la importancia necesaria.
Se encuentra que si la organización no mejora puede seguir afectando el área tanto interna como externamente, en su ambiente laboral de las microempresas del sector urbano de la ciudad de Tunja, ya sea implementando actividades para mejorar como lo son capacitaciones sobre la seguridad que debe tener cada organización, motivaciones lúdicas al personal de la organización.

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
SISTEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA
• ¿Qué nivel de accidentalidad laboral tienen las micro empresas en la ciudad de Tunja?
• ¿Qué hace que la implementación de un sistema de seguridad en el micro empresas de Tunja sea baja?
• ¿porque los dirigentes de estas empresas quieren minimizar costos en dotación de personal?
BIBLIOGRAFIA
• http://www.monografias.com/trabajos82/la-salud-ocupacional/la-salud-ocupacional.shtml
• http://definicion.de/salud-ocupacional/
• http://www.angelfire.com/co4/gino_zc/
• http://www.uniajc.edu.co/index.php/programas/educacion-a-distacia-y-virtual/salud-ocupacional
PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
Falencias de seguridad industrial y salud ocupacional en las micro empresas de la ciudad de Tunja.
INTEGRANTES:
SARA MILENA SANCHEZ CASTILLO
PAOLA ANDREA NOVOA BECERRA
DANIELA FERNANDA BECERRA LARA
INGRID JULIANA GARCIA ESTUPIÑAN
INSTRUCTORA: Rocío del mar Rodríguez parra
FICHA: 580401
TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL
SENA-ITEDRIS
TUNJA-BOYACA
2014
TABLA DE CONTENIDO

PROBLEMA DE INVESTIGACION
FORMULACION DEL PROBLEMA SISTEMATIZACION DEL PROBLEMA
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVO ESPECÍFICO
JUSTIFICACION
MARCOS DE REFERENCIA
MARCO TEORICO
MARCO CONCEPTUAL
MARCO ESPACIAL
HIPOTESIS
HIPOTESIS DE 1°
HIPOTESIS DE 2°
ENCUESTA
BIBLIOGRAFIA
¿En qué medida se han afectado las micro empresas del sector urbano de Tunja por la deficiencia en la implementación de un sistema de seguridad industrial y salud ocupacional dentro de ellas?
OBJETIVOS
GENERAL:
Hacer un diagnóstico del sistema de seguridad industrial y salud ocupacional, con el fin de proveer a estas empresas de soluciones para mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
ESPECÍFICOS:
Analizar los riesgos laborales en la micro empresas de la ciudad de tunja .
Diseñar los instrumentos de recolección de datos. Aplicar los diferentes tipos de instrumentos a los empleados de la micro empresas.
Analizar la información recolectada.
Establecer estrategias de mejoramiento para dar solución a los diferentes problemas que se presentan.
Implementar las estrategias creadas para la mejora de los problemas.


JUSTIFICACIÓN
Este trabajo de investigación es de vital importancia, por cuanto se le va a realizar a todo el personal de las micro empresas de la ciudad de Tunja, el programa de seguridad industrial y salud ocupacional está diseñado y desarrollado de manera adecuada, es la herramienta más efectiva para aumentar la productividad y disminuir el ausentismo laboral. Adicionalmente incentivar el recurso humano, disminuir la accidentalidad, conservar las máquinas, herramientas e instalaciones a la vez de disponer de ambientes saludables, no solo evita las enfermedades profesionales sino que proporciona bienestar al trabajador, eliminando factores de reducción de la capacidad laboral.
Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial e inciden negativamente en su productividad además de generar graves implicaciones a nivel laboral, familiar y social, es para la empresa de vital importancia desarrollar un programa de salud ocupacional.

En el desarrollo del presente proyecto se empleará como instrumentos de recolección de datos encuestas, cuestionarios como fuente primaria de información, con la ejecución del proyecto de investigación se identificaran las estrategias adecuadas para que las micro-empresas implementen un sistemas de seguridad industrial y salud ocupacional.

MARCOS DE REFERENCIA
MARCO TEORICO
Teoría de la tríada ecológica
Mucho antes de que la OMS basara su concepto de salud en los aspectos físico, mental y social, los biologitas la definían sólo en función del aspecto físico.

Es decir, Si la estructura anatómica o las funciones orgánicas del hombre no presentaban ninguna disfunción, entonces, se calificaba como sano, en caso contrario, este se encontraba enfermo. Esta teoría ha sido llamada tríada ecológica debido a que en su concepción intervienen tres elementos: El huésped, el ambiente y el agente causal.
Y se explica de la siguiente manera: El hombre es un organismo, que al habitar en un ambiente se expone a la acción de los agentes causales de enfermedad, los que al interactuar con éste lo hacen hospedero de la enfermedad, entendida ésta como la alteración o desequilibrio netamente físico.

MARCO CONCEPTUAL
Riesgo: Es la combinación de probabilidad y rigidez reflejados en la posibilidad de que un peligro cause pérdida o daño a las personas, a los equipos, a los procesos y/o al ambiente de trabajo.

Salud: Ausencia de afecciones o enfermedades, incluyendo los elementos físicos y/o mentales, directamente relacionados con el desempeño competitivo del trabajador.

Salud Ocupacional: Rama de la Salud responsable de promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, a fin de prevenir riesgos en el trabajo.

Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que por alguna del causa trabajo y que a su vez produzca en el trabajador una lesión orgánica, o muerte
Ausentismo: Condición de ausente del trabajo. Se denomina al número de horas programadas, que se dejan de trabajar como consecuencia de las enfermedades profesionales, en las enfermedades generales, de los accidentes de trabajo y de las consultas de salud.
Condiciones de Salud: Características de orden físico, mental, ambiental y social, que conforman el entorno del individuo. Se pueden agregar y analizar las características de varios individuos, con el fin de establecer las prioridades de salud de un colectivo.
Condiciones de Trabajo: Conjunto de características de la tarea, del entorno y de la organización del trabajo, las cuales interactúan produciendo alternativas positivas o negativas.

MARCO ESPACIAL
Tunja-Boyacá, en cada una del micro empresas donde se requiera capacitación para el personal, en esto se benefician la empresa y el trabajador, ya que es un área de alta importancia que influye en el desarrollo integral de cada trabajador, si no se adquieren estos conocimientos como tal, podrían hacer que el nivel de nuestra organización descienda de nivel. DESCRIPCIÓN DE DONDE SE VA A DESARROLLAR LA INVESTIGACIÓN.

Tiempo: 5-6 meses
Universo: dirigido a personal micro empresas de la ciudad de Tunja

HIPOTESIS DE 1 GRADO
1. En las micro y pequeñas empresas es menos usual las normas de seguridad industrial y salud ocupacional que en las grandes y medianas empresas de la ciudad de Tunja.

2. El porcentaje de accidentalidad laboral en las grandes y medianas empresas es menor al que se presenta en las micro y pequeñas empresas.

HIPOTESIS DE 2 GRADO
Las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Tunja al implementar un plan de seguridad industrial y salud ocupacional basado, ofrecería a los trabajadores mejores condiciones de seguridad, salud, bienestar y un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para en ejercicio de sus facultades físicas y mentales y se nivelarían con las grandes y medianas empresa
HIPOTESIS
SINTOMAS
Accidentalidad laboral.

Alto índice de enfermedades laborales.

Fallas en el cumplimiento de sus labores en la empresa

Nulo o deficiente implementación del programa SISO.
CAUSAS
Falta de capacitación.

No entregan dotación de personal.

Los empleados no hacen caso a las normas de seguridad industrial.
PRONOSTICO
Se encuentra que si la organización no mejora puede seguir afectando el área tanto interna como externamente, en su ambiente laboral de las microempresas del sector urbano de la ciudad de Tunja.
CONTROL DEL PRONOSTICO
Implementando actividades para mejorar como lo son capacitaciones sobre la seguridad que debe tener cada organización, motivaciones lúdicas al personal de la organización.
CUADRO DIAGNOSTICO
OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
Capacitación de riesgos profesionales:
Enfermedades laborales.
Capacitación, dotación adecuada y dotación.
Cumplimiento de sus labores
Motivación hacia el Personal.
Compromiso, responsabilidad

Deficiente implementación SISO
Interés de las Organizaciones, y empleados.

Capacitación de riesgos profesionales

.afiliación a EPS.
.Implementación de protección personal
.Normas de seguridad industrial
. (políticas internas y supervisión)
CONCLUSIONES
1. LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL SON NECESARIAS E INDISPENSABLES EN LA PREVENCIÓN Y DISMINUCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES.
2. LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN SON NECESARIAS E IMPORTANTES PARA PROPORCIONAR UNA GRAN AYUDA AL MOMENTO DE DAR SOLUCIÓN A LAS PROBLEMÁTICAS QUE SE PRESENTAN EN LA EMPRESA.
3. ES NECESARIO IMPLEMENTAR ACTIVIDADES LÚDICAS QUE PERMITAN QUE EL PERSONAL SE ENCUENTRE A GUSTO Y MOTIVADO EN SU ENTORNO LABORAL Y PERSONAL.
4. LAS MICRO EMPRESAS DE TUNJA NO CUENTAN CON EL SUFICIENTE PERSONAL CAPACITADO QUE PROPORCIONÉ LA INFORMACIÓN PERTINENTE SOBRE NORMAS SISO.
5. LOS EMPLEADOS EN SU MAYORÍA NO LE DAN LA IMPORTANCIA NECESARIA, NI ACATAN EL DEBIDO USO DE LA DOTACIÓN QUE POR NECESIDAD SE DEBEN IMPLEMENTAR.
6. LA FALTA DE IMPLEMENTACIÓN DE DICHAS NORMAS DA COMO RESULTADO ACCIDENTALIDAD LABORAL SIN DEJAR A UN LADO QUE E TAMBIÉN ESTO INCREMENTA EL ÍNDICE DE ENFERMEDADES LABORALES, AFECTANDO EN GENERAL LA ORGANIZACIÓN

graficas tablas de frecuencia encuestas
metodos de recolección
ENCUESTAS
ENTREVISTA
OBSERVACIÓN DIRECTA
se utilizara el método de observación directa participante para identificar las fallas que presenta la empresa y buscar soluciones, a cada uno de los empleados se les realizara una encuesta y entrevista de manera privada con el fin de realizar estadísticas que permitan conocer los problemas individuales y grupales que enfrenta la empresa, Se registra todo lo que se pueda percibir a través de los sentidos acerca del escenario y las interacciones contenidas dentro de ese periodo de tiempo, Por esta misma razón, las técnicas e instrumentos de recolección de datos d nos ayudaran a interactuar con los empleados de las MIPES para dar una respuesta a la falta compromiso de estos par dar cumplimento al programa de seguridad industrial y salud ocupacional.
Full transcript