Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

LAS METAS ORGANIZACIONALES

No description

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of LAS METAS ORGANIZACIONALES

LAS METAS ORGANIZACIONALES
Clasificación de las metas
organizacionales

1. Establecer el estado futuro que la organización busca alcanzar; en otras
palabras, los principios generales que han de ser seguidos por los miembros
de una organización.

2. Las metas proporcionan la razón para la existencia de la organización es
decir, dan legitimidad a la misma.

3. Proporcionan un conjunto de estándares para medir el razonamiento organizativo.

Metas Oficiales
Son aquellas metas generales que hacen referencia a la razón que explica la existencia
de la organización, especificadas en la misión y la visión de la empresa.

Metas Operativas
Las metas operativas designan los fines que se buscan mediante los
procedimientos actuales de operación de la organización y explican lo que ésta intenta.

Metas Especificas Individuales
Otros autores reconocen como un tercer tipo de objetivos o metas organizacionales
a las metas específicas individuales, que en comparación con las actividades
primarias, sí se incluyen como parte de los objetivos operativos, ya que especifican
las tareas o los trabajos que deben realizar los individuos en atención a las
metas descritas por medio de documentos.

- Las metas organizacionales responden a la razón de ser de la organización.

- El planteamiento de estas metas u objetivos deben ser el resultado de un profundo análisis situacional de la organización, el cual debe observar las condiciones, las oportunidades y los obstáculos en el ambiente exterior e interior de la organización.

- Las metas organizativas son formulaciones que establecen el estado futuro deseado que intenta conseguir una organización.

Full transcript