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Presentación Desempeño Personal

Plantilla de negocios
by

Elizabeth Herrera Rubio

on 23 October 2015

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Transcript of Presentación Desempeño Personal

1.Descripcion de Puesto
Objetivos a Evaluar
2.Trabajo Estandar
Nuevas actividades
Destacan las más importantes para alcanzar las metas en mi proceso.
Metricos
Coordinación de auditorias de 5'S
Obstaculos enfrentados
Como los supero?
Impacto de mi trabajo
Logros obtenidos
Avance de Ellos
Realización del plan de auditorias con minima reasignación.

Aumento de auditorias enfocadas a requerimiento de clientes.

Juntas persona a persona para seguimiento de CAR's de Auditorias internas.

Escalación de CAR's


Coordinador de ISO/TS 16949
Obstaculos
Desempeño Personal
Elizabeth Herrera

Plan anual:

Incumplimiento en los plazos establecidos.

Trabajo:
Olvidarnos de las mejores practicas y del uso de la tecnologia para realizar el trabajo.

Reportes:
Reportes kilometricos repletos de un mar de informacion.

Reportes con escasa informacion:
Falta de relevancia, problemas insignificantes, sin preocuparse por lo que es realmente importante.
Responsable de la implantación, documentación y mantenimiento del sistema de calidad establecido en base a requerimientos del cliente, leyes gubernamentales y/o requerimientos del corporativo.

Coordinar las Auditorias del Sistema de Calidad para BDM.

Copartícipe de establecer, difundir y mantener la política de calidad y asegurar que su enunciado sea comprendido por todo el personal.

Coordinar y monitorea las auditorias internas a intervalos suficientes para asegurar la adecuada continuidad y efectividad del sistema de calidad
Responsable de asegurar la correcta aplicación del sistema establecido para la revisión, aprobación, control y distribución de los documentos controlados.

Retroalimentar de manera oportuna a las áreas de producción sobre su desempeño en términos de calidad.

Mantener y mantenerse informado de nuevos desarrollos, métodos y técnicas en el campo de sistema de calidad y entrenamiento.

Cumplir las políticas, reglamentos, procedimientos y metas de la empresa.

Participación en auditorias de ISO 14001
Asignación de números de Car's y 5Why's
Coordinación de auditorias de LPA's
Verificación de LPA's
Cumplimiento del Plan de Auditorías Internas.

Programación de las Auditorías en Master Web.

Asignación de Auditores.

Enviar Correo de notificación anexando la documentación necesaria(Reporte de Auditoria,
Diagrama de tortuga , formato para CAR’s).

Actualizar la documentación de Auditorías Internas.

Actualizar la documentación de NC de Auditorías Internas.

Realizar Verificacion acciones de LPA’s, 5’S.

Enviar Informacion de Auditorias y Cars para Junta mensual de Sensores

Envío de Información Mensual a Linda Reneker 5 días después de fin de mes.

Realizar auditorías internas de TS 16949.
Objetivos Planteados para el 2015

Mejorar el seguimiento a la efectividad de las acciones correctivas que se desprenden de las auditorias tanto internas como externa.

Mejorar la comunicacion verbal y escrita tanto en español como en ingles.

Mejorar el seguimiento a las acciones de prevencion.
Mejorar el contenido de las auditorias de LPA's.

Actualizar y/o desarrollar procedimientos que se apeguen o que hagan falta en nuestro sistema de calidad.
2.Trabajo Estandar
Como impacta mi trabajo en el logro de los objetivos del Dpto.

Cumplimiento del Plan de Auditorías Internas.

Programación de las Auditorías en Master Web.

Asignación de Auditores cada mes.

Enviar Correo de notificación anexando la documentación necesaria(Reporte de Auditoria,
Diagrama de tortuga ,formato para CAR’s).

Actualizar la documentación de Auditorías Internas.

Actualizar la documentación de NC de Auditorías Internas.

Realizar Verificacion acciones de LPA’s, 5’S.

Enviar Informacion de Auditorias y Cars para Junta mensual de Sensores

Envío de Información Mensual a Linda Reneker 5 días después de fin de mes.

Realizar auditorías internas de TS 16949.

Realizar auditorias internas de ISO14001.
2.Trabajo Estandar
Proyectos personales
Cursos tomados
Mayo 2015 Comunicación asertiva.
Mayo 2015 8D´s global.

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