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DTA.2015.6.Licenciement abusif

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by

Jean-Philippe Dunand

on 26 May 2015

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Transcript of DTA.2015.6.Licenciement abusif

Plan
1. Notion/principe (art. 336 CO)
2. Procédure (art. 336b CO)
3. Sanction (art. 336a CO)

Notion/principe (art. 336 CO)
Sanction (art. 336a CO)
- versement d'une indemnité (art. 336a al. 1 CO)
> nature de l'indemnité

- montant de l'indemnité (art. 336 al. 2 et 3 CO)
> pouvoir d'appréciation du juge
> casuistique



Procédure (art. 336b CO)
- opposition au congé par écrit (art. 336b al. 1 CO)
> manifestation du désaccord
> forme écrite
> fin du délai de congé

- action en justice (art. 336b al. 2 CO)
> délai de 180 jours
> péremption de l'action
> demande en réparation du tort moral (?)
- notion
- preuve par indices
- pluralité de motifs
- cas prévus à l'art. 336 al. 1 CO
- cas prévus à l'art. 336 al. 2 CO
- cas non prévus dans la loi
- motifs justificatifs (336 al. 1 let. a et b CO)
- renversement du
fardeau de la
preuve
(art. 336 al. 2 let b CO)

Jurisprudence N 6 et N7
Jurisprudence N 6:
TF 4D_12/2014 du 7 juillet 2014, c. 3.
Licenciement d'un représentant élu des travailleurs,
chef-adjoint d'animation et animateur

Jurisprudence N 7:
ATF 130 III 699, c. 4.2.
Licenciement par un syndicat d'un juriste en raison de son appartenance à une secte

Jurisprudence N 8
TF 4A_320/2014 du 8 septembre 2014

Licenciement d'un ouvrier sur machine; validité de l'opposition au congé
Licenciement abusif

- dommages-intérêts dus à un autre titre (art. 336a al. 2 in fine CO)
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