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瑞丽杂志社 瑞丽数字传媒公司

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by

Ricky Lee

on 2 January 2014

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Transcript of 瑞丽杂志社 瑞丽数字传媒公司

目标
架构
理念
未来
短期 :制度
调整制度,解决各部门、各岗位的现存问题,
迅速形成顺畅的工作流程,
以及富有激情和创造性的工作氛围。

中期:业务
至2014年底,完成网站的全面改版,编辑的内容质量提升,重点产品的无线化。有效流量比重提升,吸引并且留住核心用户,提高瑞丽数字传媒的品牌影响力。
长期:模式
打造瑞丽数字传媒的独特盈利模式,
在PC端和无线端做女性媒体之王。
创新 激情 速度 合作
内容部: 负责瑞丽数字传媒的内容生产、运营。打造具有瑞丽DNA的高品质内容
内容部:
负责瑞丽数字媒体的内容生产与运营。
打造具有瑞丽DNA的优质内容。

内容总监: 安静
无线部:
创造瑞丽数字媒体的无线端产品以及运营。

无线总监: 刘芳
市场部:
瑞丽数字传媒的流量优化,通过有效的市场活动吸引更多的用户,并传播瑞丽数字媒体的品牌影响力。

市场总监: 赵媛媛
技术部:
负责瑞丽数字传媒产品的技术开发以及运维。
保证瑞丽数字传媒技术上的先进性和创新性。

技术总监: 李新忠

设计部:
负责瑞丽数字传媒的全部产品从视觉上高端大气上档次。
保持整个数字媒体产品的视觉形象统一整体。

设计总监:田宏
统筹、规划数字媒体的产品线,创意新的产品。
优化产品提升用户体验,协调各部门推进项目。

产品总监:鲁程斌
销售部:
创造利润,让数字媒体有生存和发展的资金。

销售总监:刘景霞
Innovation: 思路决定出路,格局决定结局

以创新的思维去工作,不排斥改变,不畏惧风险。






保持工作激情的三个要点:
1. 保持乐观,对自己充满信心。
2. 真诚对人,客观容忍的对待工作伙伴。
3. 善于解压,懂得放松自己。



提高工作效率:

新媒体人以小时计量自己的工作。

快的决定就是好的决定-李开复
团队精神: 彼此信任,友好的沟通,无偿的支持和协助。

毛主席教导我们:不但要团结和自己意见相同的人,而且要善于团结那些和自己意见不同的人,还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。










未来的瑞丽数字传媒
1. 更完善的媒体形态,更坚实的用户基础。
2. 独特的核心价值,独特的盈利模式。
3. 人性化的工作环境,超刺激的奖励机制。
4. 丰厚的福利待遇,自豪的归属感。
请大家抓住机遇,努力工作,积极创新,与瑞丽数字传媒一起乘风破浪,创造美好未来。

瑞丽数字传媒

2014年1月2日
瑞丽杂志社 瑞丽数字传媒公司
启动会议
Rayli Digital Media Kickoff
2014. 1.2

媒体产业正在面临前所未有的挑战:技术和设备的革新速度逐渐变快;用户行为和喜好越来越难以预测;产业结构和盈利模式都在接受变革的洗礼。
变革孕育的不仅有危机,更有无穷的机遇,着眼未来才能把握未来。
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