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Projeto Integrador (ESAG) - Setor metal-mecânico (2012/2)

Bem-vindos colegas, sintam-se a vontade para navegar na apresentação! Qualquer dúvida me perguntem via Facebook.
by

João B. de Sá

on 21 November 2012

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Transcript of Projeto Integrador (ESAG) - Setor metal-mecânico (2012/2)

Panorama do setor metal-mecânico no estado de Santa Catarina Arthur Fabris
Eduardo Vargas
Gabriel Roldão
João Sá Abrangência do setor metal-mecânico
Panorama do setor no estado
Influência na economia do estado
Quando o setor alavancou
Localização Geográfica
Consequências da crise de 2008
Preocupações ambientais
Ética
Marcas e patentes
Recrutamento e seleção
Inovação
Fontes
Conclusões Plano de apresentação Participação de 17% na indústria catarinense Setor é concentrado na Região Norte, Vale do Itajaí e Sul do estado. Panorama do setor no estado Gráfico da Influência econômica Projeto Integrador Udesc/Esag Conclusões Metalurgia;
Fabricação de produtos de metal
Fabricação de máquinas e equipamentos
Fabricação de veículos automotores, reboques, carrocerias e de outros meios de transporte. O que abrange o setor metal mecânico? Quando o setor metal-mecânico alavancou Localização Geográfica Entrando no setor... Consequências da crise de 2008 Influência na economia do estado Preocupações ambientais Marcas e Patentes Inovação Recrutamento e Seleção Fontes Turma de Administração Empresarial - Vespertino 2012/2 Existem de 7.404 empresas e 99.524 empregos no setor Destaque: Norte do estado
1.991 estabelecimentos e 44.174 empregos formais Em 2011 as exportações totalizaram US$ 1Bilhão e 780 milhões, sendo isso 19,7% das exportações totais catarinenses; e 5,4% das nacionais nesse segmento. V.A. das exportações do setor de 2000 a 2009 foi de US$526 milhões, enquanto de 2009 a 2011 foi de US$736 milhões V.R. de 2000 a 2009 do foi de 50,38%, enquanto de 2009 a 2011 foi de 41,34%. TMV de 2000 a 2009 foi de US$58,44 milhões/ano, e de 2009 a 2011 foi de US$368 milhões/ano. Influêcia da II Guerra mundial Crescimento da industria de máquinas e equipamentos Diminuição das importações no Brasil, entre 1939 e 1945 Influência de Juscelino Kubitschek (1956-1961) Novas industrias Pricipal Região Norte Porquê? Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Exemplos de fontes de recrutamento são:
Indicação de empregados e ex-empregados
Anúncios em jornais ou revistas
Sites Corporativos ou de Empregos
Escolas e Universidades
Sindicatos e Associações de Classe
Caçadores de talentos – headhunters
Consultorias na área de Recursos Humanos
Banco de talentos das empresas
Redes sociais profissionais na internet como Linkedin, Plaxo e Via6 Empresas brasileiras inovam: 33%
Responsáveis pelo faturamento industrial: 25,9%
Empregos gerados13,2%
BNDES
FINEP
INPI
Instituto Euvaldo Lodi – IEL
Ministério da Ciência e Tecnologia – MCT
SEBRAE
SENAI A indústria metal-mecânica, representa a transformação de metais em produtos para a indústria ou consumo final. Nisto estão inclusos os seguintes: Segundo o projeto, as empresas do setor metal mecânico terão redução de 33,33% no cálculo do IPI e do Imposto de Importação (II)
(Projeto apresentado em 13/12/2011 , segue em tranmitação) Ética Para todos os funcionários ela oferece:
Remuneração adequada ao mercado
Transporte e alimentação
Plano de saúde integral,
Programa de participação nos resultados (PRT)
Plano de previdência complementar (TupyPrev)" O Sistema de Gestão Ambiental (SGA) da TUPY
Investimento: desde 2000 já investiu mais de R$ 100 milhões em obras, equipamentos e melhorias nos processos
Exemplos de investimentos: Novos sistemas de exaustão e controle dos fornos, que captam materiais particulados por meio de filtros de manga, com índices de eficiência que variam entre 90 e 98%.
Certificada pela ISO 14001 desde 2001,
É detentora de reservas florestais nativas
É um documento que descreve a postura e os princípios das empresas no que diz respeito às relações internas e à condução dos seus negócios. Nova Lei governamental Possui um código de ética disponível online de 22pg Estrutura produtiva diversificada
Concentrada em determinadas regiões
Destaque para a região Norte
Deficit na balança comercial do setor em 2008
Tende a crescer O setor gera: "Para o setor metal-mecânico a marca é pricipalmente um indicador de qualidade e confiança" Única empresa brasileira a figurar entre as 500 maiores depositantes de patentes no mundo – em 2011 fez 72 pedidos de patentes somente no Brasil. (fapesc)"
É a única empresa do Brasil a figurar no ranking de registros de patentes da Organização Mundial de Propriedade Intelectual - OMPI, que lista as 500 instituições mais inovadoras do mundo." Marcas Patentes Incubadoras de SC:
O MIDI Tecnológico (SEBRAE-SC/ACATE)
CELTA
Fundação Certi (+abrangente)
Instituto Gene (foco inovação) As empresas do setor são protegidas pela Lei da Propriedade Industrial – LEI 9.279/96 Estimular o desenvolvimento das pequenas empresas INOVADORAS brasileiras
No setor 96,1% de suas empresas são micro ou pequenas.
Oferece: financiamentos entre R$ 100 mil e R$ 900 mil com o parcelamento em até cem vezes,
Acompanhamento do Sebrae
dispensa de apresentação de garantias reais. É a base das patentes pro setor
Regula direitos e obrigações relativos à propriedade industrial.
Disposiçoes preliminares da lei : artigo 1 ao 5 Em 2009, criou a área de Pesquisa, Desenvolvimento Tecnológico e Inovação (PDTI),
Organizou ampla rede de relacionamento com universidades e órgãos de fomento.
Em 2010, consolidando o modelo de inovação, iniciou-se o trabalho focado no ambiente interno, com a formação de grupos multidisciplinares.
O Prêmio Ciser de Inovação Tecnológica foi lançado em 2008 Inovação na Ciser Definição Jovens recém-formado
O salário é de R$ 4.400,00
Cidade Joinville
Cursos: Administração, Engenharia, Psicologia, Química, Análise de Sistemas, Comunicação Social, Ciências Econômicas, Economia e Marketing.
Pré-requisitos: fluência em inglês e disponibilidade para residir em Joinville.
Cadastrar no site até 1º de outubro de 2012
Seleção de três etapas: testes (online), dinâmica de grupo, painel e entrevista. . A Schulz desenvolve processos seletivos internos, por meio do Procres (Programa Crescendo com a Schulz).
Após seis meses de trabalho, os colaboradores têm a oportunidade de se candidatar a novas posições para crescer dentro da empresa, o que mantém o estímulo ao desenvolvimento profissional constante.
O recrutamento externo é realizado com a disponibilidade de vagas nas diversas áreas. Primeiras culturas e solos
Os trabalhadores vieram do sudoeste do Paraná, sul e oeste catarinense.
As iniciativas governamentais II Guerra Mundial
Urbanização desenfreada Crise mundial para industria de base
Redução do volume exportado e retração do número de empregos. Lixo sólido
Polui afluentes
Usa energia não renovável
Emite gases atmosféricos
Tem altos níveis de ruídos" O que é código de ética? Incentivos Federais Incentivos Estaduais Fundos Privados de Capital de Risco
SEBRAE
Secretaria de Estado (C&T ou Desenv. Programa "Juro Zero"
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