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LEY

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by

Edna Suarez

on 22 August 2013

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LEY 1562
DE 2012

POR LA CUAL SE
MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL

MARIA ALEJANDRA GONZALEZ
VERÓNICA OsORIO FLORIÁN
ALEXANDRA sUAREZ TORRES

ARTICULO 1
DEFINICIONES
ARTICULO 2
AFILIADOS AL SGRL
ARTICULO 3:
ACCIDENTE LABORAL
ARTICULO 4:
ENFERMEDAD
LABORAL
ARTICULO 5:
INGRESO A BASE DE LIQUIDACIÓN
ARTICULO 6:
MONTO DE COTIZACIONES
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
conjunto
de
entidades
publicas y privadas
normas y procedimientos
destinados
a
Prevenir
Proteger
Atender
a
Los trabajadores de
las enfermedades y accidentes
que pueden ocurrirles como consecuencia del trabajo de desarrollan
Hacen parte del sistema general de riesgos
Disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con:
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
Mejoramiento de las condiciones de trabajo
Salud
ocupacional
ANTES
AHORA
Seguridad y salud en el trabajo
Disciplina que trata de:
Prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo
Promoción y prevención de la salud de los trabajadores
objetivo
Mejorar las condiciones y el medio ambiente del trabajo

Promoción y mantenimiento del bienestar:
físico
Mental
social
de los trabajadores en todas las ocupaciones
Programa de salud ocupacional
Antes
Ahora
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST

Desarrollo de un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua incluye
la política
la planificación
la aplicación
la evaluación
la auditoría
las acciones de mejora
objetivo
anticipar
reconocer
evaluar
controlar riesgos
consiste en
que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo
FORMA OBLIGATORIA
FORMA
VOLUNTARIA
Duración superior a un mes y
con precisión de situaciones de :
tiempo
modo
lugar en que se realiza dicha prestación
servidores públicos y
Los trabajadores
dependientes
nacionales
o extranjeros
vinculados mediante
contrato de trabajo
escrito o verbal
Personas vinculadas mediante:
contrato
formal
contrato civil
contrato comercial
contrato administrativo
de prestación de servicios con entidades publicas o privadas
Las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado son responsables conforme a la ley, del proceso de afiliación y pago de los aportes
De los trabajadores asociados
1.
2.
que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes


.
3.
JUBILADOS Y PENSIONADOS

vinculados mediante contrato de trabajo
o como servidores públicos
de instituciones educativas públicas o privadas
Artículo 10
Las entidades administradoras de riesgos laborales fortalecerán las actividades de promoción y prevención (de los riesgos laborales) en las micro y pequeñas empresas que presentan alta siniestralidad o están clasificadas como de alto riesgo.
Artículo 11
5% del total de la cotización:
Actividades básicas programadas y evaluadas conforme a los indicadores de riesgos laborales
Del 92% del total de la cotización destinarán, por lo menos el 10%: Monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud, y el control efectivo del riesgo.
Hasta el 3% del total de la cotización:
Fondo de riesgos laborales
Artículo 12
Objeto del fondo de riesgos laborales
Adelantar estudios, campañas y acciones de educación, prevención e investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales
Estudiantes de todos los niveles académicos
que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución
Financiar estudios de investigación que soporten las decisiones que se requieran para el desarrollo del sistema general de riesgos laborales
que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio de Trabajo como de ALTO RIESGO
Crear e implementar un sistema único de información del sistema y un sistema de garantía de calidad de la gestión del sistema de riesgos laborales
Otorgar un incentivo económico
Otorgar un incentivo económico a la prima de un seguro de riesgos laborales
Trabajadores independientes
El pago de la afiliación será por cuenta del contratante.
Miembros de agremiaciones
o asociaciones
4.
5.
6.
cuyos trabajos sean fuente de ingreso de la institución
Adelantar acciones de inspección, vigilancia y control sobre los actores del sistema de riesgos laborales
Pago del encargo fiduciario y su auditoría y demás recursos que se deriven de la administración del fondo
Miembros del subsistema nacional
de primera respuesta
bomberos
defensa civil
cruz
Roja
Afiliación a cargo del ministerio del interior
Artículo 13
Artículo 14
Artículo 16
Artículo 17
Artículo 18
7.
Artículo 15
podrán cotizar al Sistema de Riegos Laborales siempre y cuando coticen también al régimen contributivo en salud.
Tajadores independientes y los informales
a los citados en la forma obligatoria
que se de por causa
del trabajo
suceso repentino
que produzca en el trabajador
una lesión orgánica
una perturbación funcional o psiquiátrica
una invalidez
la muerte.
se produce durante
la ejecución de órdenes dadas por el empleador, o contratante, aún fuera del lugar y horas de trabajo
Accidente de trabajo
aquel que
durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde
el que
se produzca
residencia
cuando el transporte lo suministre el empleador.
lugar de trabajo
Accidente de trabajo
El que ocurre durante el ejercicio de la función sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función
cuando se actúa en representación
del empleador o de la empresa usuaria
trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misión.
el que se produzca por la ejecución de actividades:
-recreativas
-deportivas
-culturales
Es la contraída por exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador realiza su actividad.
El Gobierno Nacional determina periódicamente las enfermedades que se consideran como laborales.
El promedio del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los seis (6) meses anteriores a la ocurrencia al accidente de trabajo, o fracción de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita en la Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado.
A) PARA ACCIDENTES DE TRABAJO
El promedio del último año, o fracción de año, del Ingreso Base de Cotización CIBC) anterior a la fecha en que se calificó en primera oportunidad el origen de la enfermedad laboral.

En caso de que la calificación en primera oportunidad se realice cuando el trabajador se encuentre desvinculado de la empresa se tomará el promedio del último año, o fracción de año si el tiempo laborado fuese inferior, del Ingreso Base de Cotización (IBC) declarada e inscrita en la última Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encontraba afiliado previo a dicha calificación.
B) PARA ENFERMEDAD LABORAL
no podrá ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los trabajadores y su pago estará a cargo del respectivo empleador.
PARA trabajadores vinculados mediante contratos de trabajo o como servidores públicos
Su pago estará a cargo del respectivo empleador.
Y PARA personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios personales
su afiliación estará a cargo del contratante y el pago a cargo del contratista.
El Ministerio del Trabajo en coordinación con el Ministerio de Salud y Protección Social

Adoptarán la tabla de cotizaciones mínimas y máximas para cada clase de riesgo

así como las formas en que una empresa pueda lograr disminuir o aumentar los porcentajes de cotización de acuerdo a
su siniestralidad,
severidad
cumplimiento del SG-SST. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
Supervisión, inspección
y control de las Juntas
de Calificación de Invalidez
Multas, las cuales serán
para el Fondo de Riesgos
Nacionales.
Contraloría General
de la República
Manual de Calificación de
Invalidez, tabla de enfermedades laborales para los docentes afiliados; los programas y comités paritarios de salud ocupacional, las actividades de promoción y prevención, y los sistemas de vigilancia epidemiológica

Las mesadas pensionales y las demás prestaciones establecidas en el Sistema General de Riesgos Profesionales prescriben en el término de tres (3) años, contados a partir de la fecha en que se genere, concrete y determine
el derecho
Artículo 19
Integrantes de Junta Nacional
y Regional serán particulares
y no pueden tener vinculación
con las Entidades Administra-
doras del Sistema Seguridad
Social Integral
Carácter de servidores públicos, no devengan salarios, ni prestaciones sociales y sólo tienen derecho a los honorarios establecidos por el Ministerio del Trabajo. No más de 2 períodos consecutivos
Artículo 20

Artículo 21
Artículo 22
Artículo 23
Licencias en salud
ocupacional a las personas naturales y jurídicas,.
La expedición, renovación, vigilancia y control de las licencias a cargo de las
entidades departamentales
y distritales de salud

Profesionales universitarios con especialización en salud ocupacional, tecnólogos en salud ocupacional y técnicos en salud ocupacional
Artículo 24
Flujo de recursos entre el Sistema de Riesgos Laborales
y el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
ARL pagarán a las EPS el valor
de las prestaciones asistenciales y
económicas (laboral).
30 días
Cuando las ARL no
paguen dentro de los
plazos establecidos deberán reconocer intereses de mora a favor de las EPS, Reembolso: 5 años (EPS, Junta Regional de Calificación de Invalidez, IPS; 3 años por subsidios de incapacidad
Artículo 25
Ampliación de cobertura
tendrá estudio técnico y financiero que garantice la sostenibilidad financiera


Facilitar espacios y tiempos para capacitación y programas de promoción y prevención a
cargo de las ARL
Artículo 28
Fuentes de recursos asignados al Instituto Nacional de Salud para investigación en salud laboral: 1 % del 3% que recibe el fondo de riesgos laborales; cooperación internacional
Artículo 27
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG-SST de la empresa y asistir a programas de promoción
y prevención
adelantados por
las ARL
Incumplimiento de las nomas previstas en el sistema general de riesgos laborales
Multa de hasta 500 SMMLV
Reincidencia o incumplimiento de correctivos
Suspensión de actividades por 120 días o cierre definitivo de la empresa
Artículo 26
Accidente que ocasiona muerte al trabajador por incumplimiento de normas de salud ocupacional
Multa de 20 < $ < 1000 SMMLV
Reincidencia o incumplimiento

Suspensión de actividades o cierre definitivo de la empresa
Garantía de calidad en salud ocupacional y riesgos laborales
Visitas de verificación de cumplimiento de estándares mínimos
El Instituto Nacional de Salud ejercerá la dirección, coordinación y ejecución de las políticas de Investigación científica en salud, fomentará la investigación en salud laboral, establecerá las líneas prioritarias de investigación en salud laboral de los problemas de mayor incidencia y prevalencia en la salud de los trabajadores
Artículo 29
De forma directa
Terceros idóneos
Artículo 30
Multa: Ministerio del Trabajo detecte omisiones en reportes de accidentes de trabajo y enfermedades laborales que afecte el cómputo del ILI o la evaluación del programa de salud ocupacional por parte de los empleadores y empresas usuarias
Destinación Específica de los Recursos del Sistema de Seguridad Social en Riesgos Laborales, los cuales no podrán ser gravados con impuestos, tasas o contribuciones del orden Nacional o a favor de Entidades Territoriales
Priorizando empresas con mayor tasa de accidentalidad y muertes
Se reparte el pago en partes iguales entre
Entidad aseguradora de riesgos laborales
Fondo de riesgos laborales
Inspección, vigilancia y control en prestaciones económicas
Superintendencia financiera encargada de sancionar a las administradoras de riesgos laborales cuando incumplan
Artículo 31
El Ministerio del Trabajo establecerá una Comisión Permanente y Especial de Inspectores del Trabajo que tendrá a su cargo la prevención y promoción de riesgos laborales y la vigilancia del cumplimiento de las normas de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y velará por el cumplimiento de las normas de salud ocupacional y seguridad industrial. Los inspectores realizarán visitas periódicas y permanentes a las ARL y empresas afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales para observar el entorno laboral, el clima de trabajo y las condiciones laborales de los trabajadores. Sistema Nacional de Inspectores del Trabajo: inspectores de trabajo, coordinadores de Inspección, Vigilancia y Control, personal de apoyo interdisciplinario.
Artículo 32
Naturaleza, administración y funcionamiento de las juntas regionales y nacional de calificación de invalidez
Honorarios juntas nacional y regionales
Calificación de origen común
Calificación de origen laboral
Administradora del fondo de pensiones
Administradora de riesgos laborales
Respecto de la calificación en primera oportunidad, corresponde a las Juntas Regionales calificar en primera instancia la pérdida de capacidad laboral, el estado de invalidez y determinar su origen.
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