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2.1.4 Motivaciones.

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by

Maguma acevedo

on 25 March 2014

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Transcript of 2.1.4 Motivaciones.

2.1.4 Motivaciones.
FONTS
Clacificación de las motivaciones:
• MOTIVACIÓN INTERNA:
Se refieren a fuerzas que inducen a que las personas actúen para obtener satisfacciones propias.
La motivación en el trabajo:
La motivación son las actitudes que dirigen el comportamiento de una persona hacia el trabajo y hasta lo llegan a apartar de la recreación y otras esferas de la vida.
Gracias por su atención
Tipos de motivaciones:
Cuando la persona fija su interés por el estudio o trabajo, demostrando siempre superación y personalidad en la consecución de sus fines, sus aspiraciones y sus metas.

¿Que es la motivación?
En psicología y filosofía, motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con voluntad e interés.
Ejemplo:
Las motivaciones que se pueden observar en lo académico son:
- Llevar buenas calificaciones
- Que se nos dé un punto por una acción correcta que hagamos.
- Que se nos hable de cosas benéficas de nuestra carrera.
- Que se nos establezcan metas y que al momento de alcanzarlas haya premios.

Definida por el hecho de realizar una actividad por el placer y la satisfacción que uno experimenta mientras aprende, explora o trata de entender algo nuevo.
• MOTIVACIÓN INTRÍNSECA
Cuando el alumno sólo trata de aprender no tanto porque le gusta la asignatura o carrera si no por las ventajas que ésta ofrece.
Hay tres tipos de ésta motivación:

• MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA
 Regulación externa
 Regulación introyectada
 Identificación
• MOTIVACIÓN EXTERNA:
Obedecen a fuerzas que inducen a actuar con el fin de obtener una respuesta desde el exterior; pues éstas buscan una recompensa o desean evitar un castigo.
• MOTIVACIÓN TRASCENDENTALES:
Son fuerzas que impulsan a que las personas actúen considerando las repercusiones de sus acciones sobre otras personas. Se basa en el atractivo que se siente en realizar una acción por los beneficios que implica para otras personas.
"La motivación en el trabajo es el lazo que une o lleva a la acción de satisfacer esa necesidad o conveniencia."
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