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Untitled Prezi

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by

Franziska Seidel

on 17 June 2013

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Transcript of Untitled Prezi

(nach Schulz von Thun)
Das Werte- und Entwicklungsquadrat
6. Zusammenfassung und Ziele
1. Allgemeine Struktur
4. Wertequadrate in Anwendung auf die zwischenmenschliche Kommunikation
Ziel: dynamische Balance zwischen den Polen einer Skala
1) Positiver Wert
(Charaktermerkmal,
Prinzip)
2) Positiver Gegenwert
3) Entwertende
Übertreibung
4) konträrer Gegensatz
positives Spannungs- und Ergänzungsverhältnis
entwertende Übertreibung
konträre Gegensätze
Wert - "Unwert"
Überkompensation


(Versuch, einem Unwert zu entfliehen
endet in übermäßiger Ausprägung eines anderen Unwertes)
Wahrhaftigkeit/
Authentizität
Wirkungsbewusstsein
manipulative
Fassadenhaftigkeit
naive Unverblümtheit
5. Gezielter Einsatz von Werte- und Entwicklungsquadraten in Diskussionen
Anleitung und Reglementierung
freie Entfaltung
Autoritäre Gängelung
Orientierungsloses Laissez-faire
Idealfall:
Normalfall:
Entwicklung eines stärkeren Bewusstseins für eigene Haltung und Haltung/Meinungen anderer
mehr Verständnis, Nachvollziehbarkeit
stärkere Dynamik der eigenen Haltung
mehr Diskussions-, Kooperations-, Kompromissbereitschaft
(im positiven Sinne)
erfolgreichere Kommunikation
Anleitung und Reglementierung
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