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Identidad Corporativa

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by

Juan Gärtner

on 21 June 2014

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Transcript of Identidad Corporativa

¿Que es?
Estrategias individuales
El diseño del producto:
La identidad corporativa es el conjunto de piezas, aspectos, ideas, métodos y técnicas que una empresa usa para diferenciarse del resto.
La estructura de una identidad corporativa puede ser:

Identidad monolítica

Identidad respaldada

Identidad de marca


Cómo vamos a mejorar las funciones a través del diseño.
La propia empresa debe abrirse por si sola el mercado.
El producto, por sí mismo, debe aportar una información.
La consecución de la imagen que se traslada del producto.
Estas estrategias consisten en captar y reunir a grandes diseñadores, artistas, famosos etc, cuya imagen debe suplantar a la de la empresa, que esta influya en el mercado.

Se escoge a una persona que transmita credibilidad, y que su perfil encaje con el de la empresa y sus productos. Esta planificación supone una gran inversión, para una empresa.
Estrategias colectivas
Diseño
Daniela Carballo

Juan David Giraldo

Kevin Alzate Bedoya

Juan José Restrepo
Identidad Corporativa
Estructura de la identidad Corporativa.
Criterios
Antes de realizar un proceso de diseño de
una identidad corporativa de una empresa,
debemos tener en cuenta los siguientes puntos:
El objetivo principal de una empresa, son sus productos, a través de ellos, se materializa la cultura corporativa de la empresa.
Se diseñan e ilustran los manuales corporativos, que marcan la normativa siguiendo los reglamentos del diseño corporativo de la empresa, da importancia al producto que se está diseñando.

Es importante el capital que se invierte en la personalización de la empresa y sus productos, esto hace que la empresa transmita sentido de unidad, buena solidez y más atracción al público exterior.
El comienzo del diseño corporativo
Crear una identidad corporativa
Piezas de Diseño
Diseño de Logotipo / Isologo
Papelería Comercial
Folletería Comercial
Diseño de Catálogo
Diseño Editorial
Diseño de Packaging
Diseño Publicitario
Beneficios
Cultura Corporativa
Una fuerte identidad corporativa es efectiva en las formas siguientes:

Aumento de la reconocibilidad de la empresa u organización.
Mayor confianza de los empleados o voluntarios de la empresa u organización.
Ahorro de costos por estandarización.
Aumento del conocimiento público de una empresa u organización.
Aumenta la motivación entre empleados.
Inspira confianza entre los públicos objetivos externos de la empresa, estableciendo la base de una relación continuada y por tanto, asegura el futuro de la empresa.
Tener conciencia del papel vital de los públicos objetivo financieros.
Comunicación corporativa, aumenta la posibilidad de identificación o vinculación con la empresa.
Peter Behrens fue un diseñador creo y cambio estilo gráfico de AEG, y cambio varios elementos de diseño gráfico moderno, unificándolo en un solo diseño. creo logotipos y los adapto los elementos corporativos de la empresa.La historia de la identidad corporativa se ha ido formando a través de las primeras casas comerciales.Estas marcas, fueron las primeras en resaltar, lo importante que es tener un logotipo representativo, para que se reconozca a través de los medios.
Para crear una identidad corporativa de debe planificar y estudiar la visión estratégica. Transmitir estímulos sensoriales y unas comunicaciones que evoquen a esa visión de identidad.
La cultura corporativa de una empresa, es la imagen que el público tiene de ella. Una empresa, puede conseguir un buen índice de ventas en el mercado, e incrementar su volumen de ingresos, a través de su imagen corporativa, y darse a conocer por todo el mundo, si transmite una buena imagen.
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