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PLAN DE MARKETING

MEKAUUP
by

Lizet Vara Su

on 4 May 2014

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Transcript of PLAN DE MARKETING

Esta disciplina esta a punto de lograr grandes innovaciones, pues gradualmente estamos aprendiendo a practicar.
Se esta desarrollando 2 campos de
practica.
Primero: concierne la practica del
dialogo.
Segundo: concierne a los laboratorios
del aprendizaje.

Consiste en el proceso de alinearse y desarrollar la capacidad de un equipo para crear los resultados que sus miembros realmente desean.

Se ha vuelto muy importante la necesidad de dominar el aprendizaje en equipo, si se logra se transforman en un microcosmos para aprender a traves de la organizacion.



Primero: esta la necesidad de pensar agudamente
sobre problemas complejos, los equipos deben
aprender a explorar el potencial de muchas mentes
para ser mas inteligente q una mente sola.

Segundo: esta la necesidad de una accion innovadora y coordinada, los equipos destacados de la organizaciones, desarrollan un impetu operativo donde cada miembro consiente de los demas miembros actua de manera que completan los
actos de los demas.



INTEGRANTES
Construyendo una organizacion
con capacidad de aprendizaje
Dentro de las organizaciones, el aprendizaje en equipo tienen tres dimensiones:

Dialogo y la Discusion, ambos son importantes para un equipo capaz de aprendizaje generativo continuo, pero su poder reside en su sinergia, que tendra menos probabilidad de aflorar a menos que se aprecien las discusiones entre ambos.

La disciplina del Aprendizaje en Equipo
.
Pardo Velasco,Roxana

Vara Su, Leydy
La Capacidad de un Equipo:
PLAN DE MARKETING
Aprendizaje en equipo

LAS DISCIPLINAS CENTRALES:
La palabra dialogo proviene del griego
dialogos, “dia” que significa a traves y “logos”
que significa palabras, en el dialogo un grupo
explora asuntos complejos y dificultosos desde muchos puntos de vista.

El dialogo revela la incoherencia de nuestros pensamientos y a su vez es un modo de ayudar
a la gente a ver la naturaleza representativa y participativa del pensamiento.



Aprendiendo a Practicar:
El aprendizaje en Equipo:
Si las personas solo estan movidas por sus propios intereses, se crea un estilo politizado tal que sus integrantes continuamente protegen sus intereses personales con el objetivo de sobrevivir.

Por encima del interno egoista, las personas quieren forman parte de algo mas amplio, quieren participar en la construccion de algo mas importante y desean hacerlo con otras personas.

La presencia de un arbitro permite
que los demas comprendan el dialogo mucho mejor que con una explicacion abstracta, en un consenso nivelador
busca el comun denominador de perspectivas multiples individuales.
Matriz FODA
MARKETING MIX
SOFTWARE FACTORY/UP PERSONAL:
Es un Sistema empresarial para la gestin de recursos humanos y clculo de pagos.
Es un sistema de envo de mensajes emails masivos.
Mi web:
Desarrollo de web personalizados,con carrito de compras y administrables.
Otros servicios
Soporte Tecnico y Redes:
consultoraprofesional y preferente, disponemos de diferentes alternativas ya sean Windows y Linux.
Tercero: esta el papel de los miembros del equipo en otros equipos, el aprendizaje en equipo es una disciplina colectiva, el pensamiento sistemico mas que otros marcos analiticos, requiere equipos maduros capaces de indagar temas complejos y conflictivos.

Matriz BCG
Proyeccion 2013 es del 13%.
Segmentacion del mercado
Precios:
Promociones:
Presupuesto de marketing
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