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SISTEMAS. DEFINICION , ELEMENTOS Y TIPOS DE SISTEMAS

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by

Yenny Juliana Aguirre

on 5 October 2013

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SISTEMAS. DEFINICION , ELEMENTOS Y TIPOS DE SISTEMAS
ELEMENTOS DE UN SISTEMA
Todo sistema está constituido por partes que pueden o no ser sistemas (subsistemas). Los elementos o componentes de un sistema deben relacionarse entre sí, de lo contrario, no es un sistema
CLASIFICACION DE LOS SISTEMAS
La clasificación de un sistema al igual que el análisis de los aspectos del mismo es un proceso subjetivo; depende del individuo que lo hace, del objetivo que se persigue y de las circunstancias particulares en las cuales se desarrolla.
Sin embargo según una clasificación general podríamos clasificarlos así:


SISTEMA
En las definiciones más comunes se identifican los sistemas como conjuntos de elementos que guardan estrecha relación entre sí, que mantienen al sistema directa ó indirectamente unido de un modo más o menos estable y cuyo comportamiento global persigue, normalmente, algún tipo de objetivo.
PENSAMIENTO SISTEMICO Y OENSAMIENTO COMPLEJO
Es un marco conceptual, un cuerpo de conocimientos y herramientas que se han desarrollado en los últimos 50 años, para que los patrones totales resulte más claros y para modificarlos. Los acontecimientos están distanciados en el espacio y el tiempo, pero todos están conectados dentro del mismo patrón. Cada uno influye sobre el resto, y la influencia esta habitualmente oculta.
Según su relación con el medio ambiente:
* Sistemas abiertos
* Sistemas cerrados
Segun su naturaleza
Sistemas concretos




Sistemas abstractos

El sistema requiere que todas sus variables sean conocidas y controlables o previsibles.
Sinergia
Entropía
Negentropía.
El sistema cerrado no interactúa.
El sistema cerrado no crece, no se adapta
El sistema cerrado no compite con otros sistemas
Sistemas naturales
Sistemas artificiales
Segun su origen
Segun sus relaciones
Sistemas simples



Sistemas complejos
Segun su cambio en el tiempo
Sistemas estaticos




Sistemas dinamicos
CARACTERISTICAS
-Enfatiza la observación del todo y no de sus partes
-Es un lenguaje circular en vez de lineal
-Tiene un conjunto de reglas precisas que reducen las ambigüedades y problemas
de comunicación que generan problemas al discutir situaciones complejas
-Contiene herramientas visuales para observar el comportamiento del modelo
-Abre una ventana en nuestro pensamiento, que convierte las percepciones individuales en imágenes explicitas que dan sentido a los puntos de vista de cada persona involucrada


ANTECEDENTES
El Pensamiento Sistémico se ha desarrollado a partir de mediados del siglo XX, sus fundadores, son los fundadores del Mental Research Institute de Palo Alto (California – U.S.A.), y desde allí se expandió a todo el mundo
BENEFICIOS
El Pensamiento Sistémico permite la comprensión, simulación y manejo de sistemas complejos, como los que existen en cualquier empresa., negocio o área de trabajo, al utilizar esta herramienta se simplifica el entendimiento de los procesos internos y su efecto en el ambiente exterior, así como la interacción entre de las partes que integran el sistema global
PENSAMIENTO COMPLEJO
Para Edgar Morin la complejidad responde al principio de unidad en diversidad.
Propone llevar el pensamiento sistémico a pensamiento complejo por diversas vías:
• a través de la física,
• de la antropología y
• de la sociopolítica principalmente

PENSAMIENTO E INTELIGENCIA
EL LENGUAJE DE LA COMPLEJIDAD
LA ORGANIZACION COMO SISTEMA SOCIAL ABIERTO
Las organizaciones en sentido amplio constituyen un conjunto de personas determinado en un orden grupal que se constituye un medio por el cual pueden alcanzar muchos y variados objetivos personales, que no podrían ser alcanzados a través del esfuerzo individual y donde a cada integrante le corresponde una función igual o no a la de otros.
SHEIN
• La organización debe ser considerada como un sistema abierto
• La organización debe ser concebida como un sistema con objetivos o funciones múltiples
• La organización debe ser visualizada como constituida de muchos subsistemas que están en interacción dinámica unos con otros
• Al ser los subsistemas mutuamente dependientes, un cambio en uno de ellos, afectará a los demás
Aspectos que deben tenerse en cuenta en la definicion de organizacion
• La organización existe en un ambiente dinámico que comprende otros sistemas
• Los múltiples eslabones entre la organización y su medio ambiente hacen difícil definir las fronteras de cualquier organización
Según los autores Katz y Kahn
la organización como sistema abierto presenta las siguientes características:
* Importación (entrada)
* Transformación (procesamiento)
* Exportación (salidas)
* Los sistemas como ciclos que se repiten
* Entropía negativa
* Información como insumo, retroalimentación negativa y proceso de codificación
* Estado firme y homeostasis dinámica
*Diferenciación
*Equifinalidad
*Límites o fronteras



OTRAS CLASIFICACIONES
Sistemas Jerarquicos
Sistemas de control
Sistemas de control con retroalimentacion

Sistemas deterministicos
Sistemas probabilisticos
Sistemas abiertos
MUCHAS GRACIAS POR LA ATENCION BRINDADA
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