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FISIOLOGIA DEL TRABAJO

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FISIOLOGIA DEL
TRABAJO

“Es la ciencia que se ocupa de analizar y explicar las modificaciones y alteraciones que se presentan en el organismo humano por efecto del trabajo realizado, determinar las capacidades máximas de los operarios para diversas tareas y obtener de esta forma el mayor rendimiento del organismo fundamentos científicamente” (ENERIETH).
BIOMECANICA
OCUPACIONAL

Social
SOCIAL
“Es una disciplina científica que tiene por objeto el estudio de las estructuras de carácter mecánico que existen en los seres vivos, fundamentalmente del cuerpo humano” (GUZMAN, 2013)
BIOMECANICA
FISIOLOGIA DEL TRABAJO
CARLOS ORLANDO GUTIERREZ
DIANA LORENA SCARPETTA
ELIZABETH ARTUNDUAGA
JUAN PABLO RODRIGUEZ
KERLY MURCIA
LEIDY MAGALY CUELLAR

FUNDAMENTOS DE LA FISIOLOGIA DEL TRABAJO
ANTROPOMETRIA
PSICOLOGIA DEL TRABAJO
SOCIOLOGIA DEL TRABAJO
NORMAS FISIOLOGICAS PARA EJECUTAR EFICIENTEMENTE UN TRABAJO
FATIGA
RAMAS DE LA
FISIOLOGIA
DEL TRABAJO
MEDICINA DEL TRABAJO
Es la rama que tiene como fin promover y mantener el equilibrio del bienestar social, físico y psíquico de los trabajadores, para
prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesional procedentes de las condiciones
del trabajo.
Es la rama que estudia y analiza el comportamiento de los seres humanos (trabajadores) dentro del contexto del ambiente en una empresa y durante el desarrollo de las actividades o responsabilidades.
“Indaga la problemática de la
adaptación, manejando variables,
tales como la edad, grado de
instrucción, salario, habitación,
ambiente familiar, transporte y trayectos” (GUZMAN, 2013)
Es la ciencia que estudia la medida de las distintas partes del cuerpo humano, como: La longitud de los brazos, el peso, altura de lo hombros y la estatura entre otras, con el objetivo de identificar individuos, razas y grupos.
La fisiología del trabajo le da gran importancia al trabajador en la empresa, de tal manera que el operario sea lo más eficiente posible, con el fin que lleve a la empresa a ser más productiva y por ende ser competitiva. Estudia las diferentes funciones del organismo y las medidas del cuerpo, para determinar el gasto de energía del individuo para realizar una actividad específica arrojando datos necesarios para el diseño de un puesto de trabajo.
DETERMINAR LA
CARGA LABORAL
TOLERABLE
ESTABLECER LA
POSICION Y
POSTURA CORPORAL
CORRECTA
DESARROLLO E
IMPLEMENTACION DE LA
ECONOMIA DE
MOVIMIENTOS
CONSEGUIR
CONDICIONES DE
TRABAJO ADECUADAS Y TOLERABLES
Uno de los aspectos que afecta la labor de los trabajadores.
TIPOS DE FATIGA
Fatiga Visual.
Fatiga Mental.
Fatiga Moral.
ERGONOMIA
La ergonomia utiliza ciencias como la medicina del trabajo, la fisiologia y la antropometria.
APORTES DE

LA ERGONOMIA A LA

FISIOLOGIA DEL

TRABAJO
-Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
-Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
-Aumento de la producción.
-Mejoramiento de la calidad del trabajo.
-Disminución del absentismo.
- Confort del puesto de trabajo.
- Prevención, capacitación y control a todo el personal sobre las medidas ergonómicas.
- Capacitación de todo el personal de la organización acerca de las condiciones de riesgo.
“Estudia la interacción del cuerpo humano con los elementos con que se relaciona en diversos ámbitos (en el trabajo, en la casa y otros lugares) para adaptarse a sus necesidades y capacidades” (GUZMAN, 2013). Analiza las partes del cuerpo relacionada con el movimiento (dinámico y estático), en el contexto de las condiciones de trabajo.
ENFERMEDADES
COMUNES
- Epicondilitis.
- Neumoconiosis.
- Silicosis.
- Lumbalgia.
- Tendinitis o hernias.
MUCHAS GRACIAS !
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