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TESIS RECURSOS HUMANOS

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by

Natalia Aguilo

on 2 October 2012

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Transcript of TESIS RECURSOS HUMANOS

INSTITUCION CERVANTES TECNICO SUPERIOR
EN
RECURSOS HUMANOS ALUMNAS: AGUILO NATALIA
BARRERA ZULMA
CAMINOS NATALIA TUTOR: LIC. ROMERO SERGIO CORDOBA - ARGENTINA 2012 Santa Fe, Mendoza, Córdoba, Rosario, Buenos Aires, La Plata, Mar del Plata, Río Cuarto, Puerto Madryn y Tucumán; REGIONALES MISION El propósito principal de CILSA es promover la inclusión plena de los sectores más vulnerables de la sociedad, especialmente personas con discapacidad y niños y niñas provenientes de familias de escasos recursos económicos. VISION La organización desea crecer y expandirse llevando su mensaje de inclusión a través de sus programas sociales a otras regiones para cubrir a todo el territorio argentino tal como su nombre lo indica:” CILSA” (CENTRO DE INTEGRACION LIBRE Y SOLIDARIO DE ARGENTINA). Tratando de superar el nivel de calidad desarrollado por los programas sociales brindados por entes públicos. VALORES Solidaridad, Independencia, Integración, Servicio, Responsabilidad, Respeto, Compromiso, Honestidad y Lealtad. OBJETIVOS Brindar igualdad de oportunidades a niños provenientes de hogares de escasos recursos.
Dar la posibilidad a adultos mayores de participar activamente en la construcción de una sociedad para todos.
Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.
Concientizar a la sociedad de la importancia de la inclusión, a fin de evitar la discriminación y marginación que se genera por desconocimiento. PROGRAMAS
SOCIALES ORGANIGRAMA FODA CULTURA
ORGANIZACIONAL CONJUNTO DE NORMAS Y VALORES COMPARTIDOS POR PERSONAS EN UNA ORGANIZACION FORTALEZAS OPORTUNIDADES DEBILIDADES AMENAZAS COLABORADORES FIDELIZADOS

ACTUALIZACION TECNOLOGICA

INNOVACION DE PROGRAMAS

INCLUSION DE COLABORADORES CON DISCAPACIDAD UNICA ONG DEDICADA A LA DISCAPACIDAD, PERSONAS CARENCIADAS Y ENTREGA DE ELEMENTOS ORTOPEDICOS

ADQUISICION GRATUITA DE ELEMENTOS ORTOPEDICOS

BECAS DE ESTUDIO

ONG CON TRAYECTORIA Y TRANSPARENCIA ESCASA COMUNICACION INTERNA

AUSENCIA DE GERENTE GENERAL

FALTA DE DEPARTAMENTO DE RRHH INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES
Y
OTRAS ONGs REGIONAL CORDOBA AREA INSTITUCIONAL
AREA RECAUDACION DE FONDOS
AREA ADMINISTRATIVA MATRIZ BCG PROGRAMA NAC. DE ENTREGA DE ELEMENTOS VACA LECHERA

PROGRAMA NACIONAL DE CONCIENTIZACION INCOGNITA

PROGRAMAS DE BECAS Y OPORTUNIDADES EDUCATIVAS ESTRELLA

PROGRAMA NACIONAL "UN NIÑO, UN FUTURO" PERRO LAS 5 FUERZAS DE PORTER PODER DE NEGOCIACION DE PROVEEDORES ALTO

PODER DE NEGOCIACION DE LOS CLIENTES BAJO

BARRERAS DE ENTRADA AL MERCADO BAJAS

PELIGRO DE PRODUCTOS SUSTITUTOS ALTO

VIRULENCIA DE LA COMPETENCIA BAJA METODOLOGIA PARA LA DETECCION DE PROBLEMAS ENCUESTA
INDICE DE AUSENTISMO
INDICE DE ROTACION PROBLEMAS
IDENTIFICADOS FALTA DE CAPACITACION FALLAS EN LA COMUNICACION AUSENCIA DE UN DEPARTAMENTO
DE RECURSOS HUMANOS PLAN
DE
ACCION DIAGRAMA DE GANTT ACCIONES CREACION DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS UBICACION EN EL ORGANIGRAMA DE CILSA ONG

UBICACION FISICA DEL DEPARTAMENTO

DESCRIPCION Y DISEÑO DEL CARGO

RECLUTAMIENTO CILSA O.N.G. REGIONAL CÓRDOBA
SELECCIONA
Personas con marcado perfil en administración del recurso humano, para la creación de su Departamento de Recursos Humanos en Córdoba.

SE REQUIERE:
Ambos sexos.
Mayor de 21 años.
Perfil Técnico ó Licenciado en recursos humanos.
Movilidad Propia (No excluyente).
Experiencia comprobable.

SE OFRECE:
Capacitación a cargo de la organización.
Excelente material de trabajo.
Oficina Propia y confortable.
Jornada laboral de 8 a 17 hs.
Ingresos estimados desde $ 5000.

PRESENTARSE ÚNICAMENTE EL 1 DE AGOSTO DE 2012 CONCLUSION AGRADECIMIENTOS Tipos de ONG

Organizaciones voluntarias
Agencias y organismos de servicios no lucrativos
Organizaciones comunitarias o populares
Organizaciones no gubernamentales para el desarrollo (ONGD)
Organizaciones de inmigración Actividades a nivel internacional afrontadas por las ONG son:

Garantías de la aplicación de tratados internacionales humanitarios
Promoción y denuncia de los abusos de los derechos humanos
Vivienda social
Ayuda humanitaria
Protección del medio ambiente
Mejoras laborales y medioambientales
Cooperación para el desarrollo
Ayuda a la infancia
Ayuda y orientación a la tercera edad
Migración
Gestión de riesgos de desastres
Participación ciudadana
Investigación científica CAPACITACIONES GENERAL: PROGRAMAS SOCIALES

INSTITUCIONAL: LEYES Y DERECHOS DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

ADMINISTRACION: ANSES - SINDICATO - ART - REMUNERACIONES

RECAUDACION DE FONDOS: MARKETING ANTROPOLOGICO COMUNICACION
INTERNA BOLETINES INFORMATIVOS
NOVEDADES
REUNIONES
CORREOS ELECTRONICOS
NEWS
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