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ANSES - Seguridad Social en la Comunidad

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Seguridad Social

on 12 July 2011

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Transcript of ANSES - Seguridad Social en la Comunidad

Asignaciones
Familiares Asignación Universal por Hijo CUIL En cualquier delegación (UDAI- Unidad de Atención Integral) de ANSES Como lo obtengo? ¿Que tengo que llevar? El Cuil se tramita sólo con el DNI original y
fotocopias de la 1° y 2° hoja y del cambio de domicilio
en el caso que corresponda
Además se debe presentar la original y una fotocopia de la
Partida de Nacimiento www. anses.gob.ar SEGURIDAD
SOCIAL EN LA COMUNIDAD NO FORMA PARTE
DEL SALARIO Desocupados Trabajadores no Registrados Servicio Doméstico Monotributista Sociales Aquellos que no perciban ninguna suma de dinero en concepto de Prestaciones Contributivas o No Contributivas, Subsidios, Planes, Jubilaciones,etc Que ganen igual o menos del salario mínimo, vital y móvil MONTOS $220 $880 Por mes por Hijo Discapacitado (máximo 5) Por mes por Hijo (máximo 5) $176 (80%) se percibirá directamente $44 (20%) se depositan anualmente mediante la presentación de la Libreta
Nacional de Seguridad Social, Salud y Educación correctamente cumplimentada $176 (20%) se depositan anualmente mediante la presentación de la Libreta
Nacional de Seguridad Social, Salud y Educación $704 (80%) se percibirá directamente correctamente cumplimentada Inscripción en el Plan Nacer Controles Sanitarios Asistencia de los hijos a un
Establecimiento Educativo Público SI NO SE CUMPLEN ESTOS
REQUISITOS PIERDE EL DERECHO
AL COBRO DE LA ASIGNACIÓN ES UN TRÁMITE TOTALMENTE GRATUITO

UNA VEZ GENERADO, se puede obtener la constancia de CUIL, cada vez que lo necesites
a través de nuestra Web Suaf Sistema Unico de Asignaciones Familiares ¿QUIENES
PUEDEN
COBRARLA? El empleador deberá enviar al ANSES la lista completa de sus empleados, detallando el grupo familiar de los trabajadores en actividad, incorporados o a incorporar e ir actualizando las novedades que se produzcan a través del formulario AFIP Mi Simplificación o a través de nuestra Web.
Esto le permite al empleado cobrar en tiempo y forma en la boca de pago elegida sin gasto alguno las Asignaciones Familiares que le correspondan. Algunas Características Todos los empleadores DEBERÁN estar insertos dentro del SUAF FGS según lo establecido en la Resolución DE N° 292 del 01/04/2008 LEY 26.425 recursos QUIÉN CONTROLA el uso de los fondos LA COMISIÓN BICAMERAL DE CONTROL DE LOS
FONDOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Está integrada por 6 senadores y 6 diputados, quienes serán elegidos por sus propios cuerpos
Misión: Constituir y ejercer la coordinación entre el Congreso Nacional y el Poder Ejecutivo Nacional, a los efectos del cumplimiento de la ley y sus resultados. FGS porcentaje destinado de los fondos para proyectos
productivos a fines de 2008 en cifras 2,2% Porcentual destinado de los fondos para proyectos productivos al 31 de Marzo de 2011 la suma alcanzó el 10,9%, según consta en la última presentación que realizó el Lic. Diego Bossio en el Congreso. 10,9% en pesos: 2.183 millones en pesos: 19.986 millones ¿Cual es su fin? El Fondo de Garantía de Sustentabilidad fue creado al traspasarse los fondos de las AFJP al Sistema de Reparto. Está compuesto por diversos tipos de herramientas financieras, como los títulos públicos, las acciones de empresas, tenencias a plazos fijos, entre otros. El Fondo fue constituido para garantizar el pago de las jubilaciones y pensiones en casos de contingencias, es decir, el destino de esos fondos está limitado por ley sólo para los casos en que la ANSES no pueda hacer frente al pago de estos beneficios. Estos fondos son invertidos en infraestructura nacional que incentiven la economía del país y generen empleo formal, además de producir rentabilidad. PREGUNTAS FRECUENTES sobre el FGS 1 2 Se rige por tres criterios centrales: ¿Qué criterio utiliza para
sus Inversiones? a- Criterio de Seguridad b- Criterio de Rentabilidad c- Criterio de Transparencia El Director Ejecutivo de ANSES administra el FGS, con la asistencia del Comité Ejecutivo que está integrado por los secretarios de Finanzas, Hacienda y Política Económica del Ministerio de Economía y Finanzas Públicas. Adicionalmente, el Subdirector de Operación del FGS de ANSES es el Secretario Ejecutivo del Comité y también el Administrador Operativo. 4 ¿Quién es el encargado de conducir el FGS? 5 La Gerencia de Auditoria Interna de ANSES, la Sindicatura General de la Nación (SIGEN), la Auditoria General de la Nación (AGN), y la Defensoría del Pueblo de la Nación. video testimonial
sobre UVHI CONECTAR
IGUALDAD Su objetivo claro es reducir las brechas sociales, digitales y educativas, garantizando la igualdad de oportunidades de acceso y uso de esta Tecnología y generando mayores y mejores accesos a la Información y al Conocimiento. Objetivo Algunas preguntas
sobre CONECTAR
IGUALDAD 1 quienes reciben las netbooks ? ? Alumnas, alumnos de escuelas secundarias públicas, de educación especial y de institutos de formación docente de todo el país. 2 CONECTAR IGUALDAD EN CIFRAS Desempleo CONTACTO ¡GRACIAS! ¿preguntas? Todo trabajador en relación de Dependencia, que fuese despedido de su empleo, tiene derecho a percibir el Seguro por Desempleo.
Es una Prestación básica calculada tomando la mitad de la mejor remuneración mensual de los últimos seis meses trabajados y cuyo importe no puede superar los $400 ni ser inferior a $250. Características Duración de la Prestación de 8 a 11 meses trabajados de 12 a 23 meses trabajados 2 cuotas 4 cuotas de 24 a 35 meses trabajados 8 cuotas de 36 en adelante 12 cuotas Importante A todo trabajador mayor a cuarenta y cinco (45) años se le asignará una extensión de seis (6) cuotas (meses) en todos los casos mencionados anteriormente. Todo trabajador que perciba el Desempleo y se vuelva a
insertar en el mercado laboral tiene la obligación de informar en el término de 5 días hábiles al ANSES y dejar de percibir los valores asignados. es irrepetible 3 requisitos Trabajo
Registrado Denuncias

Las denuncias efectuadas pueden ser colectivas o individuales, existiendo la posibilidad, en este último caso, de hacerlas en forma anónima. http://www.trabajo.gov.ar/denuncias/ Consultas y denuncias laborales de todo el país, derivación directa a las áreas responsables. Consulta sobre TRABAJO http://www.trabajo.gov.ar/consultas/ o8oo-666-4100 El art. 14 bis. de la C.N. incorporado en la reforma de 1957 establece:

"El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.

Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.

El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna." prestaciones del SIPA Inclusión
Previsional • Asignación Familiar por Matrimonio
• Asignación Familiar durante el embarazo - Prenatal
• Asignación Familiar por Nacimiento/Adopción
• Asignación Familiar por Maternidad
• Asignación Familiar por hijo/hijo con discapacidad
• Asignación Familiar por Ayuda Escolar
• Prestación por Desempleo
• Jubilación
• Asignación Familiar por Cónyuge
• Asignación Familiar por Cónyuge con Discapacidad
• Retiro por Invalidez
• Jubilación por Edad Avanzada
• Pensión
• Pensiones Honoríficas de Veteranos de Guerra Atlántico Sur SIPA en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
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