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Esan Sesión 01 Indicadores RS / VALOR

PROPUESTA PARA ENCONTRAR EL VINCULO ENTRE SENTIMIENTOS Y VALOR, JULIO 2011
by

EDUARDO AURELIO SILVA

on 22 May 2016

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Transcript of Esan Sesión 01 Indicadores RS / VALOR

INDICADORES DE GESTION RS
Y CREACION DE VALOR
...trascender !!!
...maximizar !!!
Sentimiento
Valor
Jhon F. Nash / Adam Smith
MODELO TRADICIONAL
Sintesis 01
Sintesis 02
La Gran Pregunta : Cada dolar que invertimos en RSE cunto valor crea ???
Necesitamos determinar que inversión en RSE crea mayor valor ?
FYDS , propone a través de un modelo cuantitativo vinculado al valor presente de la compañia incorporar :
Que programa de RSE genera mayor impacto en el valor de compañia midiendo que stakeholder tiene mayor grado de influencia en este proceso
Te interesa ????
Escribe a esilva@liderman.com.pe
Modelo FYDS
...queríamos darle algún sentido a nuestra empresa, queríamos crear un propósito que trascienda !!!
Decidimos que todo lo que hagamos o digamos sea para hacer feliz al otro
Cultura Liderman
Ama Trato
Ama Pago
Ama Crece
Equilibrio Sostenible
Lo que hago
Lo que me gusta hacer
Lo que me hace crecer
Como (¿?)
Cien convencidos
Ahorrar, luego gastar
Tocar y sentir
Lo mismo en términos académicos:
Crear Cultura Organizacional
Equilibrio Económico
Comunicación Interna
Logramos que personas sencillas hagan cosas extraordinarias !!!
Como incluir ¿?
Como invertir ¿?
Como proteger ¿?
Tenemos que medir el vínculo entre sentimientos y valor
Resuelve el futuro de las nuevas generaciones
ser
Valor, Como lo mide la empresa ???
Que es equilibrio económico ???
Cual es el vínculo con la sostenibilidad ???
Preguntas por desarrollar:
Comunicación Interna
Cultura Organizacional
Indicadores
Que le gusta a la gente (valor apreciable) ???
Satakeholders valor y poder ???
Impacto RSE como medirlo ????
Correlación con el valor ???
Tener
xxx
Expresar las decisiones de RSE
en magnitudes medibles en el tiempo
es la clave
para determinar su correlacion con VNP
Mitchell y Falcao
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