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Riesgos Laborales

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by

Olga Martí

on 11 February 2013

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Transcript of Riesgos Laborales

Los Riesgos Laborales Se definen como la posibilidad de que el trabajador pueda sufrir un determinado daño como consecuencia de las condiciones en que se realiza su trabajo Otros Factores de Riesgo Manipulación de cargas La postura de trabajo Examinar la carga Planificar
el levantamiento Las 5 reglas básicas Manejar la carga
entre dos personas Transportar la carga a la
altura de la cadera 1. Separar los pies
2. Flexionar ligeramente las rodillas.
3. Acercar al máximo el objeto al cuerpo
4. Levantar el peso gradualmente y sin sacudidas.
5. No girar el tronco. Riesgos psicosociales Factores de Riesgo Derivado de las condiciones de Seguridad El riesgo eléctrico Quemaduras, Dificultad respiratoria, perdida de conocimiento, fibrilación ventricular, paro cardiaco,... 2 personas! Los Locales e Instalaciones Los equipos de trabajo Los agentes... La organización y ordenación del trabajo Y cualquier otra característica de trabajo Condiciones de trabajo Físicos
Químicos
Biológicos La definición de la LPRL es abierta La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera condición de trabajo cualquier característica laboral que pueda influir de forma importante en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Factores Implicados Intensidad
Voltaje o Tensión
Resistencia
Trayecto
Tiempo de contacto Medidas Preventivas 1. Diseño seguro de las instalaciones
2. Conexiones a tierra correctas.
3. Utilización de equipos de desconexión automática
4. Instalar interruptores diferenciales de corriente
5. Utilizar doble aislamiento
6. Utilización de equipos de protección individual Silla regulable, tronco erguido, reposapiés Producen daños en la salud de los trabajadores dependiendo del nivel de concentración y del tiempo de exposición Factores de riesgos
medioambientales Agentes Físicos Agentes Biológicos Agentes Químicos Forma:
Sólida: polvos y humos
Líquida: nieblas
Gaseosa: gases y vapores Ruido
Vibraciones
Radiaciones
Temperatura y humedad
Iluminación Las Radiaciones Iluminación Las Vibraciones Ruido Temperatura y humedad Dificulta la actividad laboral
Daños en el aparato auditivo y alteraciones psicológicas
Falta de concentración, distracciones, cansancio y agresividad Intensidad o volumen (dB)
La frecuencia (Hz)
La duración ( continuo, discontinuo o súbito) Consecuencias dependen de... Medidas de Prevención 1. Elección de los equipos de trabajo
2. Aislar o insonorizar las máquinas
3. Pantallas anti-acústicas
4. Protección individual : tapones, cascos…
5. Organización del trabajo
- Sistema mano-brazo: taladros, pulidoras
- Vibraciones de cuerpo completo ¿Cómo se transmiten al cuerpo humano? Trastornos músculo-esqueléticos:
conjunto de lesiones inflamatorias
o degenerativas Tipos de Vibraciones Muy baja frecuencia (2Hz)
Baja frecuencia (de 2Hz a 20Hz)
Alta Frecuencia (de 20Hz a 1000Hz) Medidas de prevención - Aislar la maquina o herramienta
- Emplear materiales amortiguadores
- Limitar el tiempo de exposición
- Usar equipo de protección individual Son muy potentes y peligrosas: rayos x, gamma.

Se utilizan para producir energía, esterilizar alimentos y realizar diagnósticos y tratamientos.

Efectos: náuseas, vómitos, pérdida del cabello. Cáncer, leucemia , envejecimiento prematuro, malformaciones genéticas… Señalizar las zonas de riesgo
Vigilar las zonas y tiempo de exposición
Equipos de protección individual
Revisiones médicas frecuentes Son menos peligrosas pero muy frecuentes: microondas, sistemas de telecomunicaciones, aparatos láser…

Afectan al sistema nervioso y circulatorio. Pueden producir cáncer Medidas de Prevención Las radicaciones ionizantes Las radiaciones no ionizantes Es obligatorio mantener los siguientes niveles:
Temperatura: 17º/27º
Humedad: 30-70%
Corrientes de aire acondicionado: 0,25 m/s
Riesgos: desde resfriados o deshidrataciones hasta golpes de calor (lesiones cerebrales o paradas cardiacas) Factor fundamental para trabajar de forma segura y productiva
1. Preferible la iluminación natural a la artificial
2. Debe ser uniforme y de adecuada intensidad Condiciones adecuadas: Riesgo de incendio o explosión.

Riesgo de reacciones químicas peligrosas.

Riesgo por inhalación.

Riesgo por absorción de la piel.

Carcinogénicos. El lugar de trabajo y los equipos de trabajo conllevan una serie de riesgos que es necesario analizar para prevenirlos y evitarlos. Riesgos Mecánicos Riesgos Eléctricos Lugares de Trabajo Equipos de trabajo Marca CE, separación entre maquinas, formación sobre el manejo y riesgos. Medidas obligatorias en los lugares de trabajo:

- Locales 3m altura.
- Dos metros cuadrado por trabajador y diez de volumen.
- Pasillos anchos.
- Puertas de salida señalizadas.
- Escaleras 1m de ancho.
- Orden y limpieza Medidas frente a los agentes químicos y biológicos Sustituir el agente peligroso por otro menos peligroso.
Aislar del foco contaminante.
Tomar medidas de protección colectiva.
Equipos de protección individual (mascarillas, guantes, gafas...)
Vigilar la salud de los trabajadores.
Proporcionar vacunas Vías de entrada Respiratoria Digestiva Cutánea Parenteral La jornada
El ritmo de trabajo
La estabilidad en el empleo
La motivación
Las relaciones interpersonales
Grado de autonomía o dependencia El estrés, la insatisfacción laboral, la fatiga, el envejecimiento prematuro, el mobbing o el burnout La exposición a unas condiciones psicosociales inadecuadas Existen varios tipos de riesgo psicosocial Los derivados de la tarea
Los derivados de la organización del tiempo
Los derivados de la estructura de la organización Derivados de la tarea Monotonía.
Nivel deresponsabilidad.
Ritmo de trabajo.
Cantidad de información.
Escaso o excesivo trabajo Carga Fisica
Carga Mental Un trabajador entre el 30 y el 40% de su capacidad física, para que no se produzca una sobrecarga que de lugar a la fatiga física. características daños medidas de prevención Derivados de la organización del tiempo características daños • Jornadas por turnos.
• Horario nocturno.
• Ciclos de trabajo breves.
• Plazos ajustados de entrega.
• Presión en el tiempo de ejecución Alteración de los ciclos de sueño.
Modificación de los hábitos alimentarios.
Grave repercusión en la vida social y familiar. Medidas de prevención • Disponer de medios y espacios para tomar la comida caliente.
• Los turnos de tarde y noche serán más cortos que los de la mañana.
• Mantener los grupos de trabajadores en el mismo turno.
• Conocer con antelación el calendario de turnos. Derivados de la estructura de la organización características • Estilos de mando autoritarios.
• Ambigüedad en la definición de funciones.
• Falta de apoyo en la resolución de problemas.
• Ausencia de sistemas de comunicación y participación daños • Aislamiento.
• Estrés.
• Inseguridad.
• Desmotivación.
• Baja autoestima de los trabajadores Medidas de prevención • Participación de los trabajadores en la empresa.
• Fomentar el trabajo en equipo.
• Considerar que el jefe es un asesor que informa y pide la colaboración a los trabajadores. Ley de Conciliación laboral y familiar contempla la posibilidad
de flexibilizar los horarios
de entrada y salida de las empresas,
para permitir que los trabajadores
puedan compatibilizar el
trabajo con sus obligaciones familiares. Permiso de lactancia
Maternidad
Adopción
Riesgo durante el embarazo
Excedencia por cuidado de familiares Casos
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