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TRABAJO EN EQUIPO

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by

Loly Novoa

on 3 February 2015

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Transcript of TRABAJO EN EQUIPO

3. Investigador de recursos: Comunicativo y extrovertido. Se ocupa de los contactos.
4. Cerebro: Fuente de ideas. Creativo.
5. Especialista: Aporta conocimientos clave
Loly Novoa Rodríguez
TRABAJO EN EQUIPO
OBJETIVO
Conseguir la
confianza
en el grupo con el fin de formar un
equipo fuerte de trabajo
, con
objetivos comunes
, obteniendo un mayor
beneficio
para todas las partes.

CONCEPTOS GENERALES
EQUIPO
CONCEPTOS GENERALES
TRABAJO EN EQUIPO
CONCEPTOS GENERALES
CONCEPTOS GENERALES
EQUIPO DE TRABAJO
El equipo funciona como una maquinaria con diversos engranajes; todos deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.


CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
OBJETIVO
CONCEPTOS GENERALES
BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO
ROLES DENTRO DEL EQUIPO
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
CONCLUSIÓN
INTRODUCCIÓN
TRABAJO EN EQUIPO

Necesario


Metas
Objetivos
Conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados. Fainstein Héctor
¿Aportaciones individuales? No
Grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto
GRUPO DE
TRABAJO
EQUIPO DE TRABAJO
GRUPO
EQUIPO
Cada persona responde individualmente
Miembros con formación similar y mismo trabajo
El equipo responde en conjunto
Cada miembro realiza una
parte concreta del proyecto
Coordinación. Estándares comunes de actuación
Cada persona tiene una
"manera" particular de
funcionar
CONCEPTOS GENERALES
APRENDA A ESCUCHAR MEJOR
EQUIPO DE TRABAJO
La fuerza reside en la diferencia, no en las similitudes
CONCEPTOS GENERALES
BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO
Parte vital en un equipo de trabajo
Debe ser abierta y honesta
Debe ser clara entre todos los integrantes
COMUNICACIÓN
Todos tenemos el derecho a opinar
Dispóngase a escuchar
No hable tanto
Escuche con mentalidad abierta
Escuche hasta que el otro haya terminado
Esté atento a lo que se dice
Fíjese en cómo se dicen las cosas
Respete las pausas
Suministre un feedbach (retroalimentación)
CONFIANZA
Cada persona confía en el buen hacer del resto de compañeros
Cada miembro brinda lo mejor de sí y actúa con integridad


Algo sencillo
pero muy difícil
Decir lo que pensamos,
hacer lo que decimos

Compromiso
Prometer que vamos a conseguirlo juntos
Los objetivos, metas y proyectos del equipo se asumen como propios
No es una obligación!
Sino... una fuente de realización personal
Complementariedad
Personas unidas amplían sus conocimientos.
Cada miembro aporta la especialidad que domina
ROLES
DENTRO
DEL
EQUIPO

Coordinación
No es una suma de individualidades que se hacen en compañía

Personas organizadas...
... para alcanzar un objetivo común
DIFERENCIA
No
somos
perfectos
CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
CONCLUSIÓN
VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
ROLES DENTRO DEL EQUIPO
LOS 9 ROLES BELBIN
1. Coordinador: Coordina y promueve toma de decisiones. Comportamiento maduro y seguro
2. Cohesionador: Cooperador y diplomático. Buen mediador.

LOS 9 ROLES BELBIN
6. Monitor evaluador: Crítico. Juzga todas las acciones.
7. Implementador: Transforma idea en acción. Disciplinado y eficiente

8. Impulsor: Iniciativa y coraje. Ejerce presión sobre los demás
9. Finalizador: Encargado de plazos y calidad
¿Qué es un
rol de
equipo?
Una tendencia a comportarse, contribuir e interrelacionarse con los demás de una determinada manera
Responsabilidades compartidas
Actividades
coordinadas
Objetivo
común
VENTAJA
VENTAJA
VENTAJA
VENTAJA
Sumatorio de conocimientos
Diferentes enfoques, mayor eficacia
Comprensión de la decisión
Satisfacción e integración
Algo más que reunir a un grupo de personas
CONCLUSIÓN
Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros juntos.
CONCLUSIÓN
Oportunidad excepcional para el desarrollo del talento
Cambios en el entorno
Productividad
“Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas

Madre Teresa de Calcuta
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