Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

profieloverzicht

personal profile
by

Joko Tenthof van Noorden

on 9 March 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of profieloverzicht

Samenvattend
profiel
overzicht

Sterke eigenschappen
en bekwaamheden

ambitieus
analytisch
conceptueel
doelgericht
doorzettingsvermogen
rationeel
resultaatgericht

competitief
eerlijk
integer
nieuwsgierig
Zwakke eigenschappen
en bekwaamheden

egocentrische benadering
krampachtigheid
weinig empathisch vermogen
weinig flexibel (intrapersoonlijk)
Leer- en
veranderingsstijl


Concluderen
Analyseren
Integreren
(Financieel/
productie)
Centrale drijfveren
basiswaarden
en energiebronnen

hebben- en zijn-behoeften


Bronnen:
Deskundigheid
Autonomie
Status
Betekenis

Blokkades:
Angst voor emoties
Angst dingen op zijn beloop te laten
Overzelfverzekerd
Angst voor frustatie
Feedback 360
sterke eigenschappen en bekwaamheden




ambitieus
analytisch
conceptueel
doelgericht
doorzettingsvermogen
rationeel
resultaatgericht
Sterke
ambachtelijke
vaardigheden



conceptualiseren
probleem oplossen
realiseren
onderzoeken
schematiseren
systematiseren
verantwoordelijk
motiveren
Bevorderende
omstandigheden



Verandering
Druk op de ketel
Direct resultaat
Planning
Analyseren
Zelf initieren
Specialisme
Kleine organisatie
Belemmerende
omstandigheden



Volgen
Routine
Wachten=geen punt
Risico's nemen
Intiutie
Grote organisatie
De relatie
tot anderen


geen teamplayer
graag op voorgrond
kan slecht tegen trage besluitvorming
weinig empathisch
instrumenteel leidinggeven
affiniteiten
interesses
materievoorkeur


theorie (recht, proces)
markt orientatie (marktonderzoek/productstrategie)
coordineren
waarde toevoegend (zinvol)
Zelfvertrouwen
Gevoel
Verandermanagement
minder krampachtig
relativeren statusdrang
consistent
empatisch vermogen
kwetsbaar zijn
Toolbox voor verandering
Organisatiesensitiviteit
Omgaan met weerstand
Significante toegevoegde waarde
Divers
Analyseren
Specialisme
Autonomie
Kleine (sub)organisatie

Zekerheid

Tijd voor sport, cultuur en vrijwilligerswerk
Energy = Mission x Character x Competences
Emotioneel
Actief
Fysiek
Sociaal
Materieel
Keuzevrijheid
Zekerheid
Schoonheid
Grenzen verleggen
Fit
Uiterlijk
Vertrouwen
Geborgenheid
Onvoorwaardelijkheid
Jezelf kunnen zijn
Delen
Bevestiging
LEREN
Competitief
Hulp bieden
'Teruggeven'
'ertoe doen'
Positief wereldbeeld
Positief mensbeeld
Maakbaarheid



Onzeker over eigen emoties/kompas
Liberalisme
Inzet en discipline lonen
1 intieme relatie
sociale relaties oppervlakkig/ afstandelijk

kind/fantasie
realistisch?
"Ayumi droeg een grote leegte met zich mee. (...) Om die fatale leegte aan het oog te ontrekken, had ze er een persoonlijkheid omheen moeten construeren: zichzelf. Maar als je de laagjes van dat kunstmatige sierlijke individue stuk voor stuk wegpelde, kwam je uitieindelijk bij de peilloze diepte van het Niets en bij de felle dorst die door het Niets veroorzaakt werd. "1q84, boek 2, p: 87
Ik leer en haal uitdaging uit elke dag. Ik deel wat mij is gegeven met anderen. Ik geniet van de schoonheid en fantasie van het leven en de wereld. Ik ben eerlijk en betrouwbaar.
Vrienden
Financieel
Rugzak
(formeel en informeel)

Collega's
Dicht bij huis
Cultuur
Informeel
Ruimte voor initiatief
IA Robeco
Beperkte toegevoegde waarde
Beperkte diversiteit (cyclus) en beperkte doorgroei
Beperkte autonomie

Analyseren
Specialisme
Kleine organisatie
Zekerheid
Tijd voor sport, cultuur en vrijwilligerswerk
"Business Consultant Robeco"
Significante toegevoegde waarde
Divers
Autonomie
Analyseren
Specialisme
(relatief) kleine organisatie
Zekerheid
Gemiddeld tijd voor sport, cultuur en vrijw. werk
Verbreding
Andere mensen
Andere omgeving
Andere cultuur
Andere werkwijzen
Leren
Onzekerheid
Voldoende toegevoegde waarde
(bouwen en IM)
Divers
Autonomie
Analyseren
Specialisme
Kleine organisatie (onderdeel grote organisatie)

Onzeker
Beperkte tijd voor sport, cultuur en vrijw. werk
Significante toegevoegde waarde
Divers
Relatief autonoom
Analyseren
Specialist

Grote organisatie
Onzeker
Zeer beperkte tijd voor sport, cultuur en vrijw. werk
Toegevoegde waarde afhankelijk van project
Relatief divers
Relatief autonoom
Analyeren
Specialisme
Grote organisatie

Onzeker
Beperkte tijd voor sport, cultuur en vrijw. werk
Sterke eigenschappen
en bekwaamheden

Good presentation of himself
Sterk eergevoel
Analytisch vermogen
Doorzettingsvermogen
Organiseren
Content driven approach
Combine principles with solution
High work ethic
High productivity
Sterke
ambachtelijke
vaardigheden
Bevorderende
omstandigheden

Onrust in een groep
Tijdsdruk
De relatie
tot anderen

Attentive and analytical listener
Diplomaat/ bruggenbouwer
Willing to help
Loyaal
Maakt makkelijk contact met iedereen
Affiniteit
Centrale drijfveren
Leer- en
veranderstijl

Leergierig
Best-Self Exercise
Full transcript