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DESEMPLEO Y SUBEMPLEO

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by

Dulce Peñaloza

on 11 August 2014

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Transcript of DESEMPLEO Y SUBEMPLEO

Concepto
Medición
Subempleo
Efectos
Causas
Causas y efectos
Tipos
Políticas
.
.
MEDICIÓN DEL DESEMPLEO
Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso.
Ocupados:
Son las personas que realizan un trabajo remunerado, así como las que tienen empleo pero están ausentes por enfermedad, huelgas o vacaciones.
Desempleados:

Son las personas que no están ocupadas, pero que están buscando trabajo activamente o están esperando volver a trabajar.
Inactivos:

Esta categoría comprende el 34% de la población adulta que está realizando tareas domésticas,jubilada, demasiado enferma para trabajar o que simplemente no está buscando trabajo.
Efectos del desempleo
EMPLEO Y SUBEMPLEO
MACROECONOMÍA
López García Mónica E.
Ortíz García David H.
Ramírez Peñaloza Dulce M.

Desempleo
Como consecuencia de la pérdida del empleo, se producen tres cambios importantes: una disminución de ingresos económicos, una transformación en las relaciones sociales y un cambio en el lugar donde residía el ejercicio de la autoridad.
Causas del desempleo
Subempleo













Situación que se produce cuando una persona no está capacitada como para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo, está ocupada plenamente y toma trabajos menores en los que generalmente se gana poco.
Fuerza laboral:
Comprende todas las personas que están ocupadas o desempleadas.
Efectos económicos
Cuando aumenta la tasa de desempleo, la economía desperdicia en realidad todos los bienes y servicios que podrían haber producido los trabajadores desempleados. Las pérdidas económicas que se experimentan en los periodos de elevado desempleo son los mayores despilfarros documentados en la economía moderna.
Efectos sociales
El costo económico del desempleo es, ciertamente, alto pero ninguna cifra monetaria puede reflejar perfectamente los efectos humanos y psicológicos de los largos periodos de persistente desempleo involuntario.
Inestabilidad política y económica

Explosión demográfica

Alto grado de corrupción
Tipos de desempleo
Para analizar la estructura de los mercados de trabajo, es útil identificar tres tipos de desempleo que veremos a continuación
Desempleo friccional
Se debe al incesante movimiento de las personas entre las regiones, los puestos de trabajo o las diferentes fases del ciclo de vida.
Dado que los trabajadores cuyo desempleo es friccional cambian de trabajo frecuentemente o buscan un empleo mejor, se piensa que están desempleados voluntariamente.
Desempleo estructural
Significa un desajuste entre la oferta y la demanda de los trabajadores.
Desempleo cíclico
Existe cuando la demanda total de trabajo es baja. Cuando disminuye el gasto y la producción totales, el desempleo aumenta en casi todas partes.
Desempleo voluntario
Este tipo de trabajo implica una cuestión que no suele comprenderse: puede ser un resultado eficiente en una situación en la que haya trabajadores heterogéneos que estén buscando y probando diferentes tipos de trabajo.
Desempleo involuntario
Comprende a todas aquellas personas que buscando trabajo y estando dispuestas a aceptarlo con condiciones mínimas no lo encuentran a pesar de que están capacitados para los trabajos a los cuales se presenten.
Tipos de subempleo
El Subempleo visible o por horas
·Trabajar menos de la duración de una jornada normal de trabajo.

·Estar en esta situación con carácter involuntario.

·Buscar un trabajo adicional o estar disponibles para trabajar más horas.
El Subempleo Invisible o Por Ingresos
El aprovechamiento insuficiente de las calificaciones y la baja productividad.
Segmento de trabajadores que laboran igual o mayor número de horas a las consideradas como jornada normal y perciben ingresos menores que el salario mínimo.
Políticas de Empleo
La política de empleo es el conjunto de actuaciones que toman los poderes públicos con el objetivo de alcanzar el pleno empleo o al menos corregir los principales desequilibrios del mercado de trabajo.
Bibliografía
Principios de economía, quinta edición,Gregory Mankiw

Macroeconmía con aplicaciones a Latinoamérica, Ed. Mc Graw Hill. Samuelson
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