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Copy of Startup Weekend

54 Hours from Concept to Company
by

Tetsuya Ishiko

on 18 March 2014

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Transcript of Copy of Startup Weekend

from
concept
to
company
職場の目的、目標、情報の「共有」
コミュニケーションの目的と意味
#
よろしくおねがいします
石河 徹也
1988年8月23日生まれ
乙女座
A型
バスケ、サッカー大好き
知ってるようで
知らない
コミュニケーションスキル

仕事観
知識・経験
相互理解
チーム力の向上
コミュニケーションの土俵をつくる
ジョハリの窓
自己開示
フィードバック
何を目指し、何をしようとしているのか表明する
自分の知らない部分、気づいてない部分を受け入れる=
コミュニケーションスキル
自己開示
気持ちを伝える
相手を察する
聞く
自己開示できる表現力をつける
攻撃的な自己表現
非主張的な自己表現
アサーティブな自己表現
自分も相手も大切にした自己表現
コミュニケーションとは?
自己開示のためのスキル
~アサーティブであることのスキル~
自分を知ること
自己尊重
共感的理解
多様性の受容
感情を言葉にする
非言語コミュニケーション
相手を察するスキル
共有できる事実をさがす
感情にとらわれない状況把握
さらに…
具体的な提案
選択肢のある提案
聴くスキル
①相手の話を受け止める力
②相手の言っていることを正確につかみとる力
人は起きている時の
72.8%をコミュニケーション

使っている。そのうち、
45%を聞くこと
に、
30%を話すこと
に使っている
自分の考え、気持ちをより正確に
伝えることができる
+
③内容を確かめたり、掘り下げたり、質問したりする
⇒聞くには、耳を傾ける
『聴く』
と、
 質問をする
『訊く』
がある
コミュニケーションのタブー
相手をしめだす
早まった結論をだす
自分の期待を読み込む
厭な部分には耳をふさぐ
空想の羽を広げる
前もって答えを予行演習する
感情的な言葉に反発する
話し方を評価する
相手の人格を拒否する
選択して聞く
自分
が知っている自分
相手
が知っている自分
まとめると…
①コミュニケーションの土俵をつくる
②アサーティブな自己表現をする
③相手を察する
④自分の考え、気持ちを正確に伝える
⑤聞く、聴く、訊く
⑥コミュニケーションのタブーをおかさない
聞く耳
メラビアンの法則(3V)
言語(Verbal)
7%
表情(Visual)
55%
口調(Vocal)
38%
「もっと私のことを見て」
「イライラにつきあって」
「私を大事に扱って」
「私を見捨てないで」
患者さんは
「不安」、「我慢」、「緊張」
でいっぱい
だからこそ!
言葉や態度が重要
「バイタル?エコー?」なにそれ?
ふだんが大事
こだわりなく気軽に、どんなことでも
「話せる」「質問できる」「注意しあえる」
チーム医療の基礎
お互いに尊重しあう関係
人を大切にできる
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