Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Wat zou jij doen

Een voorbeeld uit een workshop van Locus
by

Peter Moors

on 2 November 2012

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Wat zou jij doen

Wat zou jij doen? Je werkt als leidinggevende bij een afdeling van een bedrijf voor sociale werkvoorziening.

Medewerker Piet werkt al enkele maanden op de afdeling.

Hij is bekend met psychische problematiek. Heeft ooit depressies gehad.

Binnen de ploeg is hij een stille man die af en toe door collega's wat goedmoedig geplaagd wordt.

Na de pauze is hij in de kantine blijven zitten.
Je gaat hem vragen waar hij blijft.

De pauze is afgelopen....... A: Ik loop weg en laat hem maar even alleen

B: Ik laat hem direct weten dat ik van dit gedrag niet gediend ben

C: Ik ga zorgen dat hij naar huis toe kan, want deze man is gevaarlijk

D: Ik zou iets anders doen....
Wat zou jij doen? Wat u zag was een onderdeel uit een workshop over omgaan met agressie.

In onze trainingen over omgang met agressie gaan we aan de hand van het crisisontwikkelingsmodel in over vormen van agressief gedrag en hoe je daar het best mee kunt omgaan (bijvoorbeeld in arbeidssituaties)

Naast deze trainingen kunt u bij ons terecht voor diverse soorten maatwerk trainingen over communicatie en gedrag en voor trajecten in het kader van team- en persoonlijke ontwikkeling

Meer weten over onze trainingen en teamtrajecten?
stuur een mail naar info@locustraining.org De situatie die u zag is gebaseerd op een daadwerkelijke situatie ingebracht door een leidinggevende in een van onze trainingen.

De rol van de medewerker in het filmpje werd ingevuld door Carlo le Sage, Carlo is een van de trainingsacteurs die we regelmatig in trajecten inzetten. Geinteresseerd in het inzettten van trainingsacteurs? mail dan naar: lesageactingintraining@home.nl
Full transcript