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Recursos Humanos

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by

Laiza Gomes

on 5 March 2015

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Transcript of Recursos Humanos

Recrutar
Fontes
Selecionar
Contratar (fluxo admissional)

O Departamento de Remuneração e Performance envia a Requisição de Pessoal aprovada.

As admissões são efetuadas sempre as segundas-feiras, obedecendo a data limite de fechamento da Folha e a entrega da documentação deverá ocorrer com antecedência de três dias da efetiva da data da admissão.

Devido a grande demanda de admissões nas Sucursais, foi criado um processo seguro, rápido e sigiloso, proporcionando autonomia para os responsáveis das unidades.

Ambientar
Acompanhamento aos Funcionários
Manter
8. Gestão do Clima Mongeral Aegon
Recursos Humanos
Ciclo de vida do colaborador
Pesquisa de Clima
8.1 Programa Integração
Dia da Mulher
1. Recrutamento Interno

Divulgação por e-mail
Quem indica amigo é

Recrutar
Por força de Lei

1. Jovem Aprendiz
Cota: 17
Contratados: 17

2. Pessoas Com Deficiência - PCD
Cota: 34
Contratados: 7
Quantidade de Processos Seletivos:

Matriz - 20

Unidade de Negócio – 72

Funpresp – 51
Administrativo – 12
Comercial – 9

Selecionar
Fluxo Pesquisa Cadastral:

Dia das Mães
Dia dos Pais
Dia das Crianças
Festa de Fim de Ano
Festa de fim de ano
Concurso de Máscaras
Diagnóstico de necessidades de áreas de negócios;
Canal de comunicação da empresa (Fale com o RH);
Acompanhamento do Funcionário Mongeral Aegon;
Pesquisa de Clima;
Acompanhamento das áreas de negócios que apresentaram resultado abaixo do esperado na Pesquisa de Clima.
Manter
8.1 Programa Integração
Ações contínuas de valorização, integração e engajamento dos colaboradores, visando a unificação de esforços em torno das mesmas metas e objetivos.
Agentes Integração

Favorecem o alinhamento de acultura e a manutenção do Clima Organizacional;

Incentivam a participação dos demais funcionários nas ações institucionais;

Colaboram na comunicação interna, promovendo maior aproximação entre a empresa e o funcionário
Entrega das Cestas de Natal
Caminhada Mongeral Aegon
Seleção Mongeral Aegon
Papo com o Presidente
2. Recrutamento Externo
Recrutar
Manter
9. Qualidade de Vida - Saúde para a Vida Toda

Mapeamento da Saúde
Objetivo:

Realizar o mapeamento da saúde dos funcinários para implementeção de ações corretivas e preventivas, afim de diminuir a sinistralidade do plano de saúde e garantir o monitoramento do índice de absenteísmo
Encerrar
1. Demissão/aposentadoria
Encerrar
2.Entrevista de Desligamento - passo a passo
Encerrar

Manter
Manter
5. Afastamentos
Manter
6. PGD - Programa de Gestão de Desempenho
Recrutar
Selecionar
Contratar
Ambientar
Manter
Encerrar
Banco de oportunidades - Vagas.com
Vagas.com
Mostra PUC
4. Férias

O controle é efetuado através da análise do Relatório de Férias mensal (análise de dobra).

O colaborador tem onze meses para o gozo das férias, após o período concessivo.

O controle é efetuado através do relatório mensal.

Licença Maternidade – 14 colaboradores (estabilidade de 60 dias)

Auxilio Doença – 07 colaboradores

Promover a saúde, bem estar e qualidade de vida dos nossos colaboradores:

Mapeamento de Saúde, Semana da Saúde, academia, sessões de shiatisu, ginástica laboral e assessoria esportiva nas corridas externas.

Ambientar
1ª fase: elaboração das metas
2ª fase: PDI
3ª fase: revisão das metas
4ª fase: avaliações
5ª fase: recompensas

Programa Integração;
Manter
7. Movimentação de Pessoal
Boas Vindas
Habilitação de Corretores
Certificação de Funcionários
Processos Inerentes à Atuação
Negócios
Produtos
Sistemas
Coaching
Gestão
Comportamental (Atitude)
1. Formação
Manter
2. Capacitação
Processos (Venda, Operacional)
Produtos
Sistemas
Gestão
Coaching
Comportamental (Atitude)
Negócios
Sicoob
Funpresp
Corporativos e Massificados
Marketing Direto
3. Desenvolvimento
Processos
Gestão
Negócios
Coaching
Comportamental (Atitude)
Manter
8.1 Programa Integração
Manter
9.1 Qualidade de Vida - Saúde para a Vida Toda
Manter
9.3 Qualidade de Vida - Saúde para a Vida Toda
Campanha de Vacinação
Manter
9.2 Qualidade de Vida - Saúde para a Vida Toda
Semana da Saúde
Educação Corporativa




Estratégia de Negócios
Área e ferramentas de Gestão de Pessoas
Líderes
Resultado dos Indicadores dos processos
Input
Ações de Aprendizagem
Ambientar e Manter
Manter
9.4 Qualidade de Vida - Saúde para a Vida Toda
Programa Gestante
3. Outplacement
2.Entrevista de Desligamento - passo a passo
Manter
9.5 Assessment
Aniversariante do Mês
8.1 Programa Integração
8.1 Programa Integração
8.1 Programa Integração
8.1 Programa Integração
8.1 Programa Integração
8.1 Programa Integração
8.1 Programa Integração
8.1 Programa Integração
8.1 Programa Integração
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