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10 ACOMPAÑAMIENTO AL DESEMPEÑO

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Angela Molano

on 11 August 2015

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Transcript of 10 ACOMPAÑAMIENTO AL DESEMPEÑO

10 ACOMPAÑAMIENTO AL DESEMPEÑO
PREGUNTAS PODEROSAS
Criterios de formulación:

1. Orientadas a reflexión, toma de conciencia.
2. Formulación abierta.
3. Orientadas a desafíos futuros y con suposiciones positivas.
4. Desafiantes y/o confrontadoras.
5. Que generen compromiso y acción.

PRINCIPIOS DE COACHING
Las personas son naturalmente creativas, recursivas e íntegras.
Los seres humanos son integrales.
Cada persona tiene su propio proyecto de vida.
La relación de coaching es una “alianza diseñada”.
RETROALIMENTACIÓN CON ENFOQUE DE COACHING
MODELO T&D DE RETROALIMENTACIÓN
PASO A PASO
Pautas de retroalimentación para cambiar comportamientos negativos
1.
Describa
el problema como usted lo percibe y lo que espera… “Lo que he observado es… y lo que espero que suceda es…”
2.
Manténgase
en la situación hasta que su colaborador reconozca la existencia del problema y manifieste su deseo de trabajar con usted para busca una solución.
3.
Acuerde
un plan verbal y escrito: encuentren soluciones juntos.
4.
Haga seguimiento y reconocimiento
explícito de las mejoras que observe.
Fuente: video atrévase a ser Coach.
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