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Pflichtpraktikum

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by

Sabrina Prinz

on 4 April 2016

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Transcript of Pflichtpraktikum

Aufzeichnungen für das Pflichtpraktikum?
Schüler/innen müssen über alle Praktiken Übersicht führen

Form eines Portfolios

•am Ende eine Bestätigung des Unternehmens einzuholen -> Portfolio


Info für Eltern:
• steht im Zusammenhang mit der Ausbildung, die ihre Tochter / Ihr Sohn gerade macht/beginnen möchte
• Pflichtpraktika sind in Studien- oder Lehrplänen einiger Schulen vorgeschrieben und geregelt
• eine Form des freiwilligen Praktikums ist das Volontariat

Info für Unternehmen:
Vorteile:
gute Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln

potentielle Nachwuchskräfte für Ihr Berufsfeld finden

Imagegewinn für Ihr Unternehmen erzielen.

für alle Beteiligten  großen Nutzen zu schaffen

gezielte Vorbereitung, abwechslungsreiche Gestaltung sowie gute Nachbereitung des Praktikums wichtig

Rechte und Pflichten:
Merkmale eines Arbeitsverhältnisses: Weisungsgebundenheit, persönliche Arbeitspflicht, Eingliederung in den Arbeitsprozess, vorgegebene Aufgabe

Recht auf entsprechendes Entgelt, Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaubsanspruch

es gibt kein Recht auf Mindestbezahlung

Arbeitszeiten, betriebliche Ordnung und Sicherheitsvorschriften müssen eingehalten werden

Überstunden für Jugendliche lt. Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG) verboten sind

unter 18 Jahren sind nicht mehr als 8 Stunden / Tag sowie nicht mehr als 40 Stunden / Woche erlaubt

Wie lange dauert es und wann ist es zu absolvieren?
• HAK: 300 Arbeitsstunden

• empfohlen wird, das Praktikum in der Handelsakademie nach dem II. Jahrgang und/oder III. Jahrgang abzulegen



Pflichtpraktikum HAK
Info für Schüler/innen
Schüler/innen einer HAK, HAS und Aufbaulehrgängen an Handelsakademien absolvieren ein Pflichtpratikum

Ohne Praktikum -> kein Antritt zu den abschließenden Prüfungen

Zielsetzung
: Ergänzung und Vertiefung der in den Unterrichtsgegenständen, Aufbau sozialer und personaler Kompetenzen, Einsicht in betrieblich-organisatorische, Zusammenhänge

Rechte und Pflichten:
Geregelte Arbeitszeiten sind einzuhalten, konkrete Leistungen zu erbringen
Recht auf den angemessenen oder kollektivvertraglich festgesetzten Lohn
bezahlte Krankenstandstage
kollektivvertragliche Sonderzahlungen

DANKE FÜR EURE AUFMERKSAMKEIT!
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