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"DESPIDO INJUSTIFICADO"

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by

Nadia Fernanda Flores Santiago

on 19 November 2015

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Transcript of "DESPIDO INJUSTIFICADO"

DESPIDO INJUSTICADO
HIPÓTESIS
EL 80% DE LOS TRABAJADORES QUE SON DESPEDIDOS INJUSTIFICADAMENTE NO REALIZAN EL TRAMITÉ PERTINENTE PARA OBTENER LOS BENEFICIOS DE ACUERDO A LOS DERECHOS ESTABLECIDOS EN LA
"
LEY FEDERAL DEL TRABAJO".
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Falta de información acerca de los derechos que tienen los trabajadores que son despedidos injustificadamente,
ESQUEMA DE TRABAJO
Capítulo I:
"ANTECEDENTES DEL TRABAJO"
Capítulo II:
"RELACIÓN PATRÓN-TRABAJADOR"
Capítulo III:
"EL TRABAJO"
Capítulo: IV:
"DESPIDO"
METODOLOGÍA
Documentos como la LEY FEDERAL DEL TRABAJADOR.
Información obtenida de fuentes confiables,
JUSTIFICACIÓN
Es indispensable que el trabajador tenga conocimientos de las leyes que lo amparan ante una situación de despido injustificado, pues con ello podra defender sus derechos.
OBJETIVOS
**Conocer las razones por las cuales los trabajadores no están al tanto de sus derechos.
**Encontrar alternativas para mantener informados a los trabajadores sobre las leyes necesarias para saber utilizarlas en caso de un despido injustificado.
MARCO TEÓRICO
**Estudio de campo con ayuda de entrevistas y cuestionarios (aportaran datos del por qué la falta de información por parte de los trabajadores sobre sus derechos).
**Con ayuda del de la información obtenida en el esquema de trabajo se identificaran estrategias para mantener informados a los trabajadores sobre sus derechos.
CRONOGRÁMA
**
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
ENERO-JUNIO
**
ESTADO DEL CONOCIMIENTO
MAYO-AGOSTO
**
PARTES DEL TRABAJO FINAL
JULIO-DICIEMBRE
**PERLA DANIELA FLORES SANTIAGO
POR:
PROCESO
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