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Actividades De Prevención Y De Control Del Riesgo Psicosocial

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Transcript of Actividades De Prevención Y De Control Del Riesgo Psicosocial

Es importante que el profesional de salud ocupacional tenga en cuenta todo lo que influye un riesgo psicosocial porque si esto no se tiene en cuenta, el trabajador recaería, o haría el trabajo mal o hasta incluso se podría morir.
Por ahora las empresas no han cumplido con este porque no han identificado los causantes.

Consideramos cada instrumento importante para la prevención de estos factores del riesgo psicosocial, el principal objetivo de esta es identificar los que están presentes en la población trabajadora, esto permite diagnosticar las condiciones sociodemográficas y ocupacionales de los trabajadores.
El Ministerio de la Protección Social expidió la Resolución 2646 de 2008; en la cual se establecen disposiciones y responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente por parte del Profesional de Salud Ocupacional sobre la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Es por ello que estos factores son de gran influencia en cada una de sus personalidades ya que se encuentran con varias en un trabajador, es por esto que hay que tratar de prevenir estos causantes que dañan a nuestros empleados y poder ayudarlos en sus problemas; utilizando cada uno de los 8 elementos que dio el ministerio de trabajo.
En el factor individual no cumple ya que el empleador debe evaluar e identificar las causas que se estén generando en el trabajador.
ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE LOS FACTORES DEL RIESGO PSICOSOCIAL
Presentado por:
Dayanna Cifuentes
Daissy Toro
Alexander Pacheco

Grupo 7491

Actividades de Prevención

Actividades De Control
Para las actividades de control es importante tener en cuenta los aspectos intralaborales, Extra laborales, individuales, teniendo en cuenta la salud y el desempeño del trabajador.
Tanto así que debemos controlar la carga excesiva de cada uno de nuestros trabajadores tanto emocional como laboral, para bajar los niveles de estrés; esto se puede llevar a cabo dándoles mensajes motivacionales y de superación personal para que no se sientan tan agobiados.

Es importante que las empresas colaboren con este riesgo, haciendo actividades en la empresa, o con la familia para que ellos se puedan des estresar de todo el peso que llevan de su trabajo. Así se puede minimizar los daños hacia un trabajador.
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