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Analisis y Valuación de Puestos DHL

Gloria Alvarado, Lindsay Pinel, Sara Midence
by

Gloria Alvarado

on 28 July 2011

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Transcript of Analisis y Valuación de Puestos DHL

Análisis y Valuación de Puestos Integrantes:
Gloria Alvarado
Sara Midence
Lindsay Pinel Introducción El presente trabajo de investigación se basa en el análisis y valuación de 15 puestos en el cual tomamos de referencia la empresa DHL Global Forwarding, misma que es una compañía transnacional con operaciones en Honduras desde 1979 Planteamiento del Problema En Honduras, la Ley no puede precisar los detalles de cada trabajo de los que realizan a su amparo, porque son de número casi indefinido y existen variaciones fundamentales aún de los del mismo tipo, de una empresa a otra; por tal razón en el presente trabajo queremos determinar si DHL está en su optimas condiciones basandonos en los compenentes de su estructura. Justificación La realizacion de este analisis y valuacion de puestos, es relevante para conocer la estructura de la empresa DHL y por medio de este proceso determinar si la cantidad de puestos y plazas que posee la compañía son las necesarias para funcionar y convertirse en la empresa lider en el mercado logístico. Objetivo General Determinar si la estructura de los 15 puestos puestos que se investigaron en DHL es la adecuada a su entorno de negocio, por medio de un análisis y valuación de los manuales de descripción y perfiles de dichos puestos, tanto en la zona de Tegucigalpa como San Pedro Sula. Tipo de Investigación y
Metodología Utilizada La investigacion se basa en un tipo de estudio descriptivo ya que se enfoca en desarrollar una imagen del tema estudiado, que consiste en el analisis de puesto y su valuacion.

El proposito principal es describir los puestos atraves de la entrevista y la observacion, nos ayudan a especificar las funciones importantes de cada puesto. Productos del Análisis de Puestos Organigrama Manual de Descripción y Perfil de Puestos Plantilla Departamental Escalas
Valuación de Puestos Metodo de Alineación Entrevista con Generalista de Recursos Humanos en DHL Global Forwarding
Manual de HayGruop
Idalberto Chiavenato (2008); Gestión del Talento Humano.
Página DHL [Recuperado el 20 de Julio 2011] de:http://www.dhl.com/en.html
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