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PNL

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by

ginenth c

on 12 April 2014

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Transcript of PNL

PNL
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
HISTORIA DE LA PNL
Tiene sus comienzos a mediados de los años 70’s como consecuencia de un trabajo sistemático de Richard Bandler y John Grinder, cuando decidieron experimentar como modeladores de comportamiento.

PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA
Estudio de los patrones mentales

Procesos mentales, para codificar información

De qué manera se presenta y se elabora el lenguaje en el cerebro humano

Cambiar nuestra forma de pensar y de actuar

áreas que involucra
PROGRAMACIÓN
: Informática y matemáticas
NEURO
: Neurología
LINGÜISTICA:
Lenguaje

APRENDIZAJE
DEFINICIÓN
PRÁCTICA
INCORPORACIÓN
.
usos en la empresa
Planeación estratégica
Comunicaciones Efectiva
Resolución de conflictos
Trabajo en equipo
Liderazgo
Resistencia al cambio
DinÁmica del aprendizaje
etapas del aprendizaje
INCOMPETENCIA INCONSCIENTE
INCOMPETENCIA
CONSCIENTE
COMPETENCIA
CONSCIENTE
COMPETENCIA
INCONSCIENTE
QUE ES LA INTELIGENCIA
Es la capacidad de entender, asimilar conocimiento, memorizar, razonar lógicamente, manejar conceptos etc.

LA INTELIGENCIA QUE OBTENEMOS ACADÉMICAMENTE ESTÁ DIVIDIDA EN 7 PARTES
presuposiciones de la PNL
PRESUPOSICIONES BÁSICAS
PRESUPOSICIONES OPERATIVAS
El mapa no es el territorio
Las personas no pueden " no influirse" unas a otras
Mente y cuerpo son parte del mismo sistema cibernético
Todo comportamiento tiene una intención positiva
Todo comportamiento es útil en determinado contexto
Las personas cuentan potencialmente con todos los recursos necesarios para cambiar y para actuar eficientemente
El significado de nuestra comunicación se encuentra en la respuesta que obtenemos
Las personas responden a su mapa de la realidad y no a la realidad misma
No existen fallas en comunicación, sólo retroalimentación
Si es posible para alguien, es posible para mí
Procesamos la realidad a través de nuestro cuerpo-mente
Si algo no funciona, haz otra cosa
MENTE RACIONAL VS MENTE EMOCIONAL
¿El éxito de que depende?
¿Qué factores entran en juego cuando personas con un elevado CI fracasan en sus empresas, Mientras que otras con un CI más modesto triunfan exitosamente?

La diferencia es clara y radica en lo que se llama
¡Inteligencia Emocional!

1. Autoconocimiento
2. autocontrol
3. Automotivación
Cómo se logra la Automotivación?
CARACTERÍSTICAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
1. Tener una actitud Autocrítica
2. Conocer nuestros miedos, fortalezas y debilidades
3. Dar un nombre o simbolizar nuestras emociones
“Estoy lleno de alegría”
4. Tener confianza en uno mismo
5. Reconocer como los sentimientos nos afectan

Cómo Se logra el autoconocimiento?
¿Cómo se logra el Autocontrol?
1. Confiar en nuestras decisiones
2. Conocer nuestras responsabilidades
3.Pensar antes de hablar
4. Evitar juicios erróneos y suposiciones
5. Dejar que se vaya la ansiedad Respirando
1. Tomar la iniciativa para hacer las cosas
2. Innovar
3. Tener una actitud positiva siempre
4. Estar involucrado pero sobre todo comprometido
5. Pensar en positivo siempre
6. Estar alegre
4. EMPATÍA
5. SOCIABILIDAD
características de la inteligencia emocional
1. Escuchar a los demás
2. Ver las necesidades del prójimo
3. Ponerse en el lugar del otro
Cómo se logra la Empatía?
¿Cómo se logra la Sociabilidad?
1. Ser amable, siempre saludar a las personas
2. Memorizar el nombre de todos los miembros del grupo
3. Tener en cuenta las normas de la buena conducta
4. Minimizar la sensación de aislamiento
5. Amistad y compromiso con los compañeros
6. Trabajo en equipo

beneficios de la pnl
PNL nos ayuda a cambiar conductas que nos molestan o nos bloquean con estrategias y técnicas efectivas y a corto plazo. Es cuestión de práctica

PNL nos ayuda a cambiar conductas que nos molestan o nos bloquean con estrategias y técnicas efectivas y a corto plazo. Es cuestión de práctica

PNL estudia el cómo la comunicación verbal y no verbal afecta nuestro sistema nervioso, y por lo tanto, aprender a dirigir nuestra mente mediante una comunicación interna con el buen manejo del lenguaje.

PNL estudia cómo las personas estructuran sus experiencias individuales de la vida, y nos proporciona opciones para mejorar nuestra calidad de vida emocional, familiar, así como de salud.

La PNL nos enseña que la clave del inconsciente la tenemos nosotros y cómo beneficiarnos de esto.

Se utiliza para desarrollar de manera rápida y eficaz un proceso de aprendizaje y así superar una situación de estrés de conflicto y negociar con mayor ventaja frente a nuestros adversarios.
Para que se utiliza la PNL en las organizaciones
test 2
Perseverancia y Positivismo

22 -28 PUNTOS: Eres una persona perseverante no hay piedra en el camino que pueda contigo
15-21 PUNTOS: Ser positivo te ayuda a alcanzar tus metas, pero permítete ser mas soñador
7-14 PUNTOS: No te dejes vencer. Las cosas pueden ser mejor de los que crees si las miras desde otra óptica

RESULTADOS
IMPORTANCIA DE LAS EMOCIONES
Las emociones tiene valor de supervivencia
test 1
Para obtener una indicación de su aprendizaje preferido, por favor sume los números en los cuadros de los siguientes aspectos:
Puntaje de preferencia Visual: 2 4 7 9 13 =
Puntaje de preferencia Auditiva: 1 6 10 12 15 =
Puntaje de preferencia Táctil: 3 5 8 11 14 =
El puntaje más alto indica que mi preferencia de aprendizaje es
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