Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

รายงานผลการฝึกปฏิบัติ : ร้านสะดวกซื้อ 7-ELEVEn

No description
by

Charlene Pramrutairat

on 26 February 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of รายงานผลการฝึกปฏิบัติ : ร้านสะดวกซื้อ 7-ELEVEn

การจัดการโครงสร้างองค์การ และการบริหารจัดการอัตรากำลังคนในแต่ละวัน/แต่ละผลัดในร้านสะดวกซื้อ 7-ElEVEn
การบริหารจัดการอัตรากำลังคนในแต่ละวัน/แต่ละผลัดในร้านสะดวกซื้อ 7-ElEVEn
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในร้านสะดวกซื้อ 7-ElEVEn
การสรรหาพนักงานPart-time และพนักงานประจำ ทำดังนี้
การสรรหานักศึกษาฝึกงาน ทำดังนี้
o หากต้องการนักศึกษาฝึกงานผู้จัดการจะติดต่อ
กับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ แล้วฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ จะให้เลือกว่าจะรับนักศึกษาปัญญาภิวัฒน์หรือ นักศึกษาทวิภาคี
การคัดเลือกพนักงานPart-time พนักงานประจำ และนักศึกษาฝึกงาน
1. ความพร้อม และสามารถทำงานเป็นกะได้
2. วุฒิการศึกษา
3. สถานะ เน้นเลือกโสดก่อน เพราะจะไม่ต้องห่วงลูกหรือสามี
4. หน้าตา ยิ้มแย้ม ดูจริงใจ

ภาพรวมของการฝึกปฏิบัติงานร้าน 7-ELEVEn
รายงานผลการฝึกปฏิบัติ :
ร้านสะดวกซื้อ 7-ELEVEn

ชาร์ลีน เปรมฤทัยรัตน์
สถานที่ฝึกปฏิบัติงาน
ตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมาย
หน้าที่ความรับผิดชอบ

o วิธีการติดป้ายประกาศ [Advertising]
o วิธีการบอกพนักงานให้บอกต่อคนรู้จัก
หรือคนบ้านใกล้ [Employee Referrals]
การพัฒนาบุคลากรทั้งพนักงานpart-time พนักงานประจำ และนักศึกษาฝึกงาน
พี่เลี้ยง [Mentoring]
On the Job Training หรือการสอนหน้างาน
Coachingคือสอนแบบตัวต่อตัว

การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการให้แก่พนักงาน part-time พนักงานประจำ และนักศึกษาฝึกงาน
พนักงานประจำ


ฐานเงินเดือน
วุฒิการศึกษา
ตำแหน่ง
อายุงาน
สวัสดิการ
ค่าเข้ากะ
ค่าเข้าเครื่องแคชเชียร์
เบี้ยขยัน
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ค่ารักษาพยาบาล
โบนัส 4 ครั้งต่อปี
ค่าตอบแทนเป็นแบบเงินเดือน
พนักงานพาร์ทไทม์ และ นักศึกษาฝึกงาน
ค่าตอบแทนเป็นรายชั่วโมง


ฐานเงินเดือน
วุฒิการศึกษา
ตำแหน่ง
อายุงาน
สวัสดิการ
ค่าเข้ากะ
ค่าเข้าเครื่องแคชเชียร์
ปัญหาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ที่เกิดขึ้นในร้านสะดวกซื้อ 7-ElEVEn
กรณีศึกษาที่เกี่ยวกับปัญหาใน
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ในร้านสะดวกซื้อ 7-ElEVEn
สาเหตุของปัญหาที่พบเกี่ยวกับปัญหาใน
การบริหารทรัพยากรมนุษย์
ในร้านสะดวกซื้อ 7-ElEVEn
วิธีการจัดการกับปัญหา
ผู้ที่มีหน้าที่ในการแก้ไขปัญหา
ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ในร้านสะดวกซื้อ 7-ElEVEn
AEC กับงานด้านการจัดการ
ทรัพยากรมนุษย์ในร้าน 7-ELEVEn


ความจำเป็น
การเตรียมตัวของร้าน
วิธีการเตรียมความพร้อม
ผู้ที่มีหน้าที่เกี่ยวข้อง
ข้อเสนอแนะ









โครงการที่ช่วยพัฒนา
ร้านสะดวกซื้อ 7-ELEVEn
“จิ้มสักนิด พิชิตใจเธอ”
วัตถุประสงค์
ช่วยเพิ่มช่องทางการสื่อสารกับชาวต่างชาติ
เพิ่มโอกาสในขายสินค้า
เป้าหมาย
เพิ่มโอกาสการกลับมาใช้บริการ
ร้านสะดวกซื้อ 7-ELEVEn ของลูกค้าชาวต่างชาติ
รูปแบบและวิธีดำเนินงาน
ของโครงการพัฒนา
ร้านสะดวกซื้อ 7-ELEVEn
ผลที่คาดว่าจะได้รับจากการดำเนินงานของโครงการฯ
พนักงานมีความกล้าที่จะสื่อสารกับลูกค้าชาวต่างชาติ ทำให้ชาวต่างชาติมีความรู้สึกที่ดีต่อร้าน และกลับมาใช้บริการร้านสะดวกซื้อ 7-ELEVEnอีก
ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของโครงการฯ
gosoft. หรือ บริษัท โกซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด
และพนักงานร้านสะดวกซื้อ 7-ELEVEn
ความภาคภูมิใจที่นักศึกษาได้รับจากการลงฝึกปฏิบัติงานในครั้งนี้
S = Situation (สถานะการณ์)
T = Task (งานที่ทำ)
A = Action (ลงมือทำ)
R = Result (ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น)

ข้อเสนอแนะ
สำหรับนักศึกษารุ่นต่อไป
Full transcript